高管报酬相关论文
现行经理股票期权制度实际上已经成为一种企业高管攫取“规则性不当利益”的重要工具，亟需进行改革。本丈从解决股市系统性风险对股......
美国高管报酬近几十年来出现了迅猛的上升，主要是股票和股票期权等长期激励计划政策造成的，其暴涨与客观经济环境、社会规则和公......
本文在委托代理理论、行为理论和激励兼容等理论的基础上，以2007-2009年深沪A股上市公司的1762个公司样本，运用结构方程模型，实证......
本文以我国沪深两市的A股上市公司为研究对象，选取2006-2007年度样本公司年度报表提供的公司高管报酬和企业经营绩效等相关信息，从高......
从二十世纪九十年代我国证券市场迅速发展以来，上市公司的信息披露问题始终受到社会各方的关注，其中的盈余管理问题更是引起了各界的......
无论国外还是国内,高管连年暴涨的身价一直是个充满争论的话题。金融危机爆发,为这场高薪之争火上浇油,人们对本来就充满质疑的高......
经理人的报酬不仅具有激励经理人努力工作的作用,而且还应该能够促进经理人市场的均衡,即能够实现能力高的管理者可以获得较高的报......
以中国上市公司2004～2007年的经验数据为样本,本文对公司所有权、管理控制权与高管报酬之间的关系进行了实证检验。研究发现,整体而......
以2005-2008年A股上市公司的混合横截面数据作为样本,采用OLS和WLS方法考察了证券投资基金持股比例与上市公司高管报酬之间的关系,......
高管报酬的确定并非单纯的技术设计，而是与财务、公司治理机制密切相关的整体。以2002年-2004年深、沪两市的224家民营上市公司为样......
在中国经济转轨的特殊制度背景下,管理层个人利益与企业、地方政府利益的相互作用,盈余管理行为将主要表现为虚增利润。实证研究表......
上市公司高管报酬的确定问题一直是事务界和学术界研究的重点,也是我国国有企业改革中必须解决的重要问题之一。由于我国上市公司......
高管报酬不仅具有激励高管人员努力工作的作用,还必须保证高管人员市场的均衡。即必须能够保证能力高的管理者可以获得较高的报酬,......
本文以深沪交易所湖北、广东两省上市公司为样本，考察了高级管理人员的报酬情况。对高管报酬与地区差异进行了相关实证研究，并提出建......
由于现代企业所有权与控制权的分离,公司高管人员往往利用信息不对称获取高额报酬,给股东造成＂剩余损失＂。对处于经济转轨时期的中国......
无论国外还是国内，高管连年暴涨的身价一直是个充满争论的话题。金融危机爆发，为这场高薪之争火上浇油，人们对本来就充满质疑的高薪打......
高管报酬治理问题成为近年来的热门话题之一,在媒体和股东活动家的推动下,公众对高管的工资标准、解聘补偿、激励措施等的讨论持续......
通过分析机构总体持股水平对我国上市公司高管报酬以及对高管报酬与公司绩效敏感性的影响，检验了机构投资者的监督角色假设。实证结......
高管报酬和公司业绩之间的关系一直是研究的热点问题，不同的学者采用了不同的公司业绩评价指标进行研究，因而所得的结论也不尽相同。......
本文运用我国上市公司2002—2004年的数据,对实施再融资的上市公司进行实证研究发现,高管人员之所以偏好选择增发和发行可转债在于......
本文2003—2008深沪两市A股上市公司为研究对象，考察公司高管报酬，信息透明度和审计费用三者之间的关系。研究发现，高管报酬和审计费......
本文以安徽省部分上市公司为样本，对影响高管报酬的股权结构因素进行考察，探求股权结构因素对高管报酬的解释程度。研究结果发现高管......
报酬结构比报酬水平更能促进公司价值的提高。而目前的研究主要集中在报酬水平而对于报酬结构的研究较少。本文对目前的高管报酬结......
本文探讨了在高管报酬激励不足和激励过度两种不同情形下,政府所有权和盈余管理对高管报酬激励的影响。研究表明:在高管报酬激励不......
文章基于前人对高管报酬理论研究的基础上，对有可能影响高管报酬的因素进行了实证检验，发现高管报酬与销售额显著正相关，与利润、总资......
文章以2006-2018年我国实施股权激励计划的上市公司作为研究样本,探析了不同股权激励模式对盈余管理的影响。结果发现,与限制性股......
“低基数、高系数”还是“高基数、低系数”，薪酬的制定越来越像一笔讨价还价的生意。俗话说，买的没卖的精。自己得了便宜，还算着卖的......
本文选取2010年至2015年我国A股上市并持有公允价值企业作为研究样本,分析两类公允价值变动与上市公司高管薪酬之间的关系,并考虑......
文章以2006年深、沪两市的235家民营上市公司为样本,实证检验了大股东控制、董事会监督对民营上市公司高管报酬的调节效应。实证结......
随着国企分类改革的不断推进,在“限薪”、市场化的背景下,如何对行政任命和市场化选聘的不同类型高管进行合理有效地差异化激励成......
高管报酬受很多因素影响，本文从反映公司盈利能力、资本结构、公司规模等财务指标角度，利用Eviews6.0软件就影响中小板上市公司高管......
近年来,我国上市公司高管报酬数目畸高、增长迅猛,与公司业绩脱节,与普通员工报酬差距不断拉大。这引发了社会对高管报酬合理性的......
高管人力资本、高管报酬和公司绩效三者之间体现何种关系特征,是企业配置高管人员有效实施高管报酬激励的重要依据,是提升公司绩效......
以我国上市银行2007、2008年年报数据为主要研究对象,运用SPSS17.0统计分析软件,采用因子分析方法,综合上市银行利润增长率、成本......
本文以2007～2010年沪深A股上市公司为样本,运用结构方程模型,实证分析了高管年薪和股权激励对投资和在职消费行为的影响,以及投资和......
从二十世纪九十年代我国证券市场迅速发展以来,上市公司的信息披露问题始终受到社会各方的关注,其中的盈余管理问题更是引起了各界......
人才的竞争是现代企业关注的焦点。作为企业核心人物的企业高层管理人员,如何调动他们的积极性,是企业生存和发展的关键,对上市公......
本文运用虚拟变量改变评价指标斜率的方法,来考察上市公司高管报酬与业绩指标、公司特征的关系。研究结果表明,在我国高管年度报酬......
本文利用我国上市公司高管人员报酬数据及财务数据,分析了上市公司高管人员的报酬现状及其报酬绩效联系。我们发现,上市公司高管报......
本文基于代理理论分析框架,应用LISREL模型,考察高管报酬与管理者盈余管理行为的相关性,并在此基础上,结合上市公司实际控制人经营......
现代企业制度打破了企业家、所有者和资本家三位一体的局面，实现了资源的优势互补，但是却导致了所有者与经营者之间的委托代理问题。......
盈余管理一直是国内外学者研究上市公司的焦点，而利益动机又是盈余管理最为首要的动机，传统上有大量研究高管报酬与应计盈余管理之间......
现代契约理论认为,企业是一系列契约的联结。由于风险和信息不对称的客观存在,以及委托人与代理人的行为契约不具有可计量性,确定......
从效益角度看,对企业高管报酬的数额讨论是没有意义的,要想制定一个理想的企业高管报酬数额的立法、行政和司法标准,将会产生适得......
本文以2006年至2007年沪、深两市房地产上市公司数据为样本,对上市公司高级管理者报酬与公司规模、股权集中度、董事会独立性等之......
