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内部推荐现在成为非常重要的人才招聘渠道,本文分析了内部推荐的价值所在,结合实践提出了内部推荐的系统化思路和具体方式,最后指......
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区分看待人力成本和其他行业有所不同,制造业的人力资源成本体现得更为直接和重要,依我个人的理解,人力成本可分成三个部分,既成本......
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随着企业人才竞争的加剧,招聘对企业核心竞争力提高的作用越来越明显,因此拓宽招聘渠道,挖掘积极有效的招聘渠道对企业具有重要的......
人才是市场中取胜的决定因素,软件公司作为知识、技术、智力密集型的,企业,招聘优秀的人才对公司未来的发展起着关键性的决定作用......
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我国事业单位改革有两个核心点,即岗位管理和聘任制。2002年《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》明确事业单位实行人员聘用......
招聘是一场企业和竞争对手之间的人才争夺战,而且不仅是“吸引”这么简单,还要看你能不能得到想要用的人。人才争夺战中,时机和方......
近年来,内部推荐模式逐渐成为各大企业的首要选择。但在企业实际运用中,存在未制定明确的员工推荐制度和管理办法;员工盲目进行推......
内部推荐作为一种高效稳定的招聘方式,有利于提高组织的招聘效率,员工为组织所提供的推荐资源也应得到充分地尊重、挖掘和利用。本......
<正>来信点评:《IT时代周刊》总第264期,"总编辑随笔",《体制缺陷是成就伟大公司的绊脚石》读者观点:要破解央企招聘"不透明"的问......
在具体的人员招聘过程中容易忽视一些比较小的细节,不妨称之为“小忽视”。然而,小忽视不代表小问题,恰恰相反,小忽视常常是招聘中......
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企业突发性的人才招聘,好比一场战役。这场战役的成败决定于很多因素,由于时间与资源都很有限,所以把渠道选择比作突发性招聘的“......
<正>一场空前激烈、无声无息的战争——人才争夺战,正在悄然打响。没有硝烟、没有战火、没有兵剑、没有血肉。然而,这场争斗却是能......
"千里马常有,而伯乐不常有"。人才招聘工作在企业人力资源管理过程中的作用好比"伯乐",它是按照企业经营战略规划和人力资源要求把......
随着电子商务的快速发展,网上购物市场蓬勃兴起,基于对等技术的对等电子商务则为消费者提供了更大的选择空间,也为商家提供了更透......
招聘是人力资源工作最基础也是最重要的环节之一，如何紧跟时代潮流开展招聘工作，为单位源源不断地输送有竞争力的人才，逐渐成为困扰人......
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<正>令惠东公司的HR经理王刚意想不到的事情还是发生了。又有4个员工突然离职了。离职员工中包括1个老员工和3个入职不到一年的新......
<正>作为世界上最大的电气和电子公司之一的德国西门子公司,与中国的合作始于西门子向中国提供第一台指针式电报机的1872年。到目......
