组织行为理论相关论文
企业在经营发展过程中,人力资源绩效管理作为非常重要的组成部分。为了确保企业人力资源绩效管理效果,需要充分意识到应用组织行为......
企业人力资源管理活动在一定程度上是研究员工个人的行为、企业内各个部门的行为,其中既涉及管理行为,也包括业务行为。组织行为管......
台湾65岁以上老年人口比率在2018年将达14.36％,正式迈入国际惯称的"高龄社会",而在2026年台湾老年人口比率将达到20.63％,台湾将成为"......
一、集团企业财务控制的必要性分析(一)财务管理的核心是财务控制现代企业管理主要是以管理学的组织行为理论为基础,解决企业内部......
提高个体知识整合能力能够有效的提高组织对于知识的利用效率。根据社会交换理论和组织行为理论,将知识整合行为的知识共享与知识......
(包万超著,商务印书馆2011年4月第1版)曾经在很长一段时间内,包括行政法在内的中国法学研究一直游离于社会科学和人文学科之间。而......
企业人力资源绩效管理对于企业发展的影响较大，组织行为理论是一种分析人行为和心理规律的理论，在人力资源绩效管理中应用能够发挥出......
自从科斯获得1991年诺贝尔奖以来,新制度经济学得到了长足发展,“交易费用”作为其理论的一个重要概念被广泛应用于经济研究之中,......
人的潜能之所以无限,根源在于人的心理资本。企业增大上级领导者和下级员工的自信、乐观、期盼、达观四类正面心理资本,提高他们的......
工作—家庭促进关注的是工作(家庭)领域中的资源对家庭(工作)领域的促进作用,本文从工作—家庭促进概念、理论基础、发生机理和前......
我的小儿子在幼儿园,他回家常常跟我念叨的事就是小朋友之间的争端。什么谁谁谁与谁谁谁打起来了,谁谁谁与谁谁谁骂起来了,谁谁谁......
有效的领导离不开领导者、被领导者和领导环境,进一步说,被领导者有多大意愿服从领导者,根本上取决于领导者对权力的有效驾驭。那......
金融风暴愈刮愈烈时,他突然意识到:这是一场真正的拓展。这是所有人不会再接触到的大游戏!危机常常逼迫人们展现出超凡的潜能。
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新公共管理只不过是将公共管理等同于一个蛋糕配方而已；它由一系列实践组成，这些实践可以轻易地从一个文化或政治体系中移植到另一个......
本文对我国现行不同派出机构管理模式进行了比较,并结合长江航务管理体制改革的实际,提出并分析了可供选择的长江航务派出机构的模......
采用了文献资料法、问卷调查法、专家访谈法以及心量表测试法,通过陕西省体操队集训的7名优秀体操运动员进行乐群、聪慧、稳定、持......
虽然西方组织行为理论的历史渊源甚至可以追溯到本世纪初泰勒的经典管理理论以及著名的哈桑实验，但近半个世纪以来，在吸收和融合了心......
什么是组织行为学?美国管理学家罗宾斯认为:组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这......
本论文是对中日企业应用组织行为理论来进行企业管理的比较研究。国内外的实践证明，组织行为理论在研究员工的各种需要、行为、人与......
该论文是对中日企业应用组织行为理论来进行企业管理的比较研究.该论文首先对基本的组织行为理论进行了理点研究;在此基础上对中国......
研究型大学承担着培养高层次人才、研究开发重大科技项目的双重任务,在国家中长期科技发展规划的战略实施过程中,在国家创新体系中......
进入20世纪90年代,随着城市经济、政治体制改革的不断深化,中国开始兴起社区建设。社区建设的核心问题是社区组织的创新,建立一个......
我国改革开放以来,人们对物质文化、精神文化的追求日益呈现多元化趋势,人际组织更为多样复杂.组织管理的核心是对人的管理,管理者......
任何一个工程项目都是处于一定的文化环境中的.受文化的影响,人们会形成一定的行为准则和习惯的行为方式.由于受到不同文化的影响,......
1990年,彼得·圣吉(Peter Sense)在其名噪一时的著作《第五项修炼(The FifthDiscipline)》中,对“学习型组织”作了描述。他认......
物流调整和振兴是涉及国民经济多个行业联动发展系统,对物流人才的培养提出了更高更新的要求,加快物流人才培养,对于促进我国物流......
工程项目建设中的移交过程由于其阶段性和相对于项目进度关键里程碑的'隐蔽性'而往往不被重视,但它对工程项目的质量和今......
根据集团化组织的分析层次与组织架构研究．可以演绎得出在研究职业教育集团化办学时需遵循的内在逻辑有三：一是在组织环境中研究组织......
近段时间来,"办公室政治"这一词汇在国内媒体上出现的频率相当高,反映了人们对该问题越来越关注.但有关文章所呈现的心态基本是对......
组织行为学是一门研究人在组织中的行为的学科。企业管理的核心问题是人的问题，因此组织行为理论在我国企业发展与管理中的广泛应用......
激励机制设计需满足激励兼容原则,即在满足被激励人需要的同时,还能够使被激励人按照激励实施者的意愿行事。然而,在诸多场景中却......
现代管理学研究可以划分为2个主要的领域:针对企业处置组织与环境关系、以理论建构见长的组织理论(organizational theory,OT)和针......
新世纪图书馆现代化不仅意味着图书馆硬件设施、工作手段的现代化或信息化，更意味着思想观念、价值观念、道德规范、行为准则、文化......
郑薇薇在《教育与职业》2016年第4期中撰文,介绍了现代大学基础组织的属性,阐述了应用技术型大学基础组织结构的构建准则,并提出了......
基于企业组织行为理论和资源基础理论,不同类型、不同阶段的研发活动会对技术并购后的绩效产生不同影响。并购前的探索性研发活动......
组织行为是近几年组织行为学领域中被研究较多的内容之一，因为它在各类群体活动中发挥着积极地作用，它通过组织成员的个体行为表现出......
以人为切入点，对HSE管理中采用组织行为理论的可行性进行分析，再结合HSE管理自身的特点，对人的心理和行为规律进行研究，从而对HSE管理......
在HSE管理中以人为切入点,对采用组织行为理论的可行性进行分析,再结合HSE管理自身的特点,对人的心理和行为规律进行研究,从而对HS......
企业只有适应时代的要求,不断变革才能获得生存和发展。本文以海尔集团为例,运用组织行为学的理论,从调整组织战略、完善组织结构......
知识经济时代,青年员工逐步成为企业发展的主体力量和企业创新的推动者,在企业发展中发挥着越来越重要的作用。作为青年员工的组织......
<正>内部控制是组织行为规范与结构规范的一个子集,为实现组织的目标提供合理保障。组织行为理论是内部控制理论的基础,内部控制理......
“双一流”建设规划为我国高等教育发展创造了新的机遇。目前，师资管理水平在较大程度上影响着高校综合发展与学科建设。在组织行为......
