【摘 要】
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本文主要针对医院人力资源创新管理下经济效益的提升展开了深入研究,结合人力资源管理在医院经济管理的重要性,阐述了医院人力资源管理的现状,如缺少自主决策指导、绩效评估
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本文主要针对医院人力资源创新管理下经济效益的提升展开了深入研究,结合人力资源管理在医院经济管理的重要性,阐述了医院人力资源管理的现状,如缺少自主决策指导、绩效评估体系有待完善等等,然后又提出了几点切实可行的提升措施,如树立以人为本的原则、完善现有的人力资源结构、开发和落实人力资源规划、维护和管理全院设备,通过以上措施,促使医院整体经济效益不断提高.
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