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传统的用人观念“用人不疑，疑人不用”，是指给予人才足够的信任，既然任用人才就不应该怀疑他，如果怀疑他就不应该任用他。
从海尔用人理念说开去
【摘 要】
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传统的用人观念“用人不疑，疑人不用”，是指给予人才足够的信任，既然任用人才就不应该怀疑他，如果怀疑他就不应该任用他。
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2007年12X期
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