论文部分内容阅读
聘用护士是医疗卫生系统不可缺少的力量，是护理队伍的重要组成部分。目前，许多军队医院的聘用护士人数比例已占全院工作人员的30％～35％，他们担负着重要的临床护理工作。但由于受多种因素的影响，军队医院聘用人员流失现象逐年递增，在一定程度上影响医疗工作的正常开展与护理队伍的稳定。为了解聘用护士离职的原因，进一步加强对聘用人员的管理，对我院136名离职护士进行了调查分析。