一、人文关怀的概述rn所谓人文关怀,是指对人的生存状况、生存环境的关怀,对人的尊严及其符合人性的生活条件的肯定,对人类实现自身解放与追求自由权利的认可,总体来讲,人文关怀就是关注人的生存与发展,注重关心人、爱护人、尊重人,是社会经济发展的必然趋势.rn人文关怀,将人放在第一位,从以前重点关注教育内容到关注受众主体,这是一个关注点的重心变化.人文关怀,除了要给人受教育、提供生存条件外,更重要的是关注人的尊严、人的各种需求的满足,而从人的心理特征及发展规律来看,这种关注是更重要的.体现在企业发展中,人文关怀主要体现在要建立合理科学的管理制度,要让职工在工作中体会到自身价值的实现,使自己的各种需求能得到满足;企业也要改变管理理念,将自身企业的管理理念定位在依靠人、发展人,依靠职工的力量发展企业,同时也让职工在企业的发展过程中自身得到不断发展,不断提高;企业也要将开发人的潜能作为企业的主要管理任务,企业的管理任务不仅仅定位在实现利益的最大化,同时也要将提高职工素质、开发职工潜能作为企业发展的动力所在;企业在发展过程中也要注意尊重每一个职工,把职工当人看待,给职工提供企业能力范围之内的较好的生活条件及发展潜力和工资待遇等,做到尊重每一个职工.