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摘要：随着信息化时代的来临，新媒体技术不断取得突破性进展，在宣传工作中占据重要席位。客观来说，在新常态下，以传统媒体形态为主体的宣传工作的推广范围已经很难满足媒体单位的根本需求。因此，相关单位宣传人员务必要认识到新常态下新媒体宣传工作的重要性，精心组织新媒体宣传工作统筹运作，做好行業政策宣传，提高宣传工作的质量和水平。
关键词：新常态;实践探索
随着时代的发展和技术的进步，传统的媒体宣传模式显然已经无法满足现代化媒体的发展需求。在新的时代背景下，以新媒体为主要媒介的宣传工作逐渐受到各单位人员的一致青睐，微博、抖音、公众号已然成为新时期宣传行业政策的主要渠道，为满足人们的生活需求和信息需求提供了便利。所以，相关单位方面必须立足于新常态对新媒体宣传工作的开展进行实践探索，提高新媒体宣传工作的可靠性和实效性。
一、新常态下新媒体宣传工作的重要性
随着科技日新月异的发展，手机与网络等新媒体技术已经逐渐走进入们的生活，并在其中扮演着不可替代的作用。在新媒体技术高速发展的今天，信息因其迅捷的传播速度以及广泛性和实效性，产生的影响必将越来越深远。因此在企业中作为企业引导与服务员工的重要部门，宣传部门必须在新媒体的研究以及应用上进行创新突破并在企业中传播企业主旋，弘扬正确的员工价值观。
在新媒体技术高速发展的时代形势下，企业的宣传工作正面临着越来越多的问题与挑战。在企业的不同发展时期内，员工对于工作以及企业的思想观念，都会有着不同的特点。当前形势下，各大企业单位之间所面临的市场竞争日趋自热化，在这种特殊时期，各种矛盾凸显，因此员工在工作中的思想波动较为强烈。特别是在互联网信息高速传播的同时，信息的传递已经跨过了时间与地域的限制。使得媒体的构成更加复杂，因此员工获取信息的主要手段已经不仅仅局限于传统的电视新闻媒体。对于员工来说，获取信息的重要媒介已经移动到了以手机为代表的移动网络新媒体客户端。因此在新媒体时代，向员工传达企业主旋律，将员工思想团结在党组织与企业核心利益周围，是宣传部门工作的重要考验。
二、新常态下新媒体宣传工作的具体实践
1.提高对新媒体重要性的认识
对于各家企业单位来说，强化新媒体宣传工作既是时代发展的必然趋势，也是其解决市场竞争危机的重要手段。因此，企业方面的管理层人员以及宣传部门人员都应该高度重视对新媒体媒介的开发与利用，认识到新型传媒对企业发展带来的冲击。当然，这也就意味着企业的管理者必须尽快打造高素质的新媒体宣传队伍，达到高水平信息宣传效果。客观来说，现阶段的新媒体技术已然令人眼花缭乱，但是企业单位方面仍旧要紧跟技术的发展，尽可能拓宽媒体宣传渠道，令人才团队真正发挥集合效应。值得注意的是，仅具备高素质的宣传队伍只能缓解信息宣传的燃眉之急，若想真正推动企业基业常青，必须保障宣传队伍建设和管理队伍建设双管齐下。由此，相关单位的管理人员和基层工作人员都应该就宣传工作的开展达成共识，高度重视对新媒体宣传特点的挖掘、对宣传技术方法的创新、对消息传播原则的遵循以及对文化素养的坚守，切实履行工作职责。除此以外，宣传部门的人员还应该意识到宣传机制对于整体宣传工作的促进作用，不断健全工作责任机制、报酬奖励机制以及经费保障机制，以此为重要抓手来激发宣传队伍的工作活力。
2.精心组织新媒体宣传工作
在新常态背景下，新媒体已经成为人们日常生活的一部分，成为人们获取信息的主要来源。在新闻媒体技术的支撑下，新媒体具备强大的受众群体。近些年来，人们对于信息的诉求逐渐呈现出多元化、个性化发展的趋势，所以宣传部门在借助新媒体开展宣传工作的过程中，必须要深入调研分析受众群体的信息获取习惯，由此才能确定组织宣传工作的大方向。所以，在正式开展新媒体宣传工作之前，不妨通过调研的数据对社会公众个性化信息获取需求进行分析汇总，并以此为依据制定宣传策划，尽可能同时开发多种媒体宣传渠道，为公众提供更加优质的信息服务，满足用户的实际需求。比如说，就近几年来看，手机和电脑等电子设备是青少年以及中年群体获知信息的主要媒介，但也不排除部分中老年人更倾向于通过电视传媒、报纸传媒等获取信息，既然如此，宣传部门人员就既应该侧重对公众号、微博等平台的经营，也要推动新媒体和传统纸质媒体和电视媒体的融合，实现信息共享，发挥新旧媒体的聚合效力。
3.新媒体宣传统筹运作
首先，宣传部门的人员必须保障宣传内容的时效性，结合各单位的实际工作情况，聚焦工作亮点和热点，对能够吸引公众眼球的重点事件进行报道。值得注意的是，新媒体技术自身的便捷性促使宣传部门的人员能够对新闻宣传的时间、效果、程度进行精准衡量，因而能够从更多维度、更多视角为人们呈现出事件的动态。所以，相关人员应该对每一次时间动态进行精心策划，并且在多个平台上对新闻内容进行发布，确保宣传工作能够为企业带来最大化效益。
其次，宣传信息的准确性和可靠性是每一名宣传人员必须遵循的基本原则。在宣传部门人员展开新媒体宣传统筹运作的过程中，不仅要考虑到事件或政策对于群众的吸引力，更要保证事件真实性的基础上进行宣传，不能为了博人眼球而弄虚作假。由此，宣传部门应该专门设置编辑岗位和审核岗位，加大对新闻稿件的审核力度，并凭借公正的激励制度促使每一名媒体工作人员自觉履行职业责任，为观众提供优质的新闻信息。所以，宣传部门人员必须要在源头上对信息的真实性进行求证，并在后期宣传工作中加强舆论的正向引导，避免出现虚假消息和错误言论大范围传播的现象。
最后，采用新媒体技术开展宣传工作时，必须紧跟技术发展的需求。毕竟，不断有新的媒体技术和媒体平台涌现，并对应着不同的受众，只有同时做多手准备才能更多的吸引并培养受众，推动宣传工作稳中有序的开展。
三、结束语
综上所述，新媒体逐渐取代传统传媒方式成为现阶段开展宣传工作的主要途径。因此，相关宣传部门必须秉持创新理念和责任理念，保证传媒信息的时效性和准备性，以极高的综合素质迎接时代挑战。
参考文献
[1]刘帅.融媒体时代党刊理论宣传的工作方法研究[J].科技与出版，2019（05）：103-107.
关键词：新常态;实践探索
随着时代的发展和技术的进步，传统的媒体宣传模式显然已经无法满足现代化媒体的发展需求。在新的时代背景下，以新媒体为主要媒介的宣传工作逐渐受到各单位人员的一致青睐，微博、抖音、公众号已然成为新时期宣传行业政策的主要渠道，为满足人们的生活需求和信息需求提供了便利。所以，相关单位方面必须立足于新常态对新媒体宣传工作的开展进行实践探索，提高新媒体宣传工作的可靠性和实效性。
一、新常态下新媒体宣传工作的重要性
随着科技日新月异的发展，手机与网络等新媒体技术已经逐渐走进入们的生活，并在其中扮演着不可替代的作用。在新媒体技术高速发展的今天，信息因其迅捷的传播速度以及广泛性和实效性，产生的影响必将越来越深远。因此在企业中作为企业引导与服务员工的重要部门，宣传部门必须在新媒体的研究以及应用上进行创新突破并在企业中传播企业主旋，弘扬正确的员工价值观。
在新媒体技术高速发展的时代形势下，企业的宣传工作正面临着越来越多的问题与挑战。在企业的不同发展时期内，员工对于工作以及企业的思想观念，都会有着不同的特点。当前形势下，各大企业单位之间所面临的市场竞争日趋自热化，在这种特殊时期，各种矛盾凸显，因此员工在工作中的思想波动较为强烈。特别是在互联网信息高速传播的同时，信息的传递已经跨过了时间与地域的限制。使得媒体的构成更加复杂，因此员工获取信息的主要手段已经不仅仅局限于传统的电视新闻媒体。对于员工来说，获取信息的重要媒介已经移动到了以手机为代表的移动网络新媒体客户端。因此在新媒体时代，向员工传达企业主旋律，将员工思想团结在党组织与企业核心利益周围，是宣传部门工作的重要考验。
二、新常态下新媒体宣传工作的具体实践
1.提高对新媒体重要性的认识
对于各家企业单位来说，强化新媒体宣传工作既是时代发展的必然趋势，也是其解决市场竞争危机的重要手段。因此，企业方面的管理层人员以及宣传部门人员都应该高度重视对新媒体媒介的开发与利用，认识到新型传媒对企业发展带来的冲击。当然，这也就意味着企业的管理者必须尽快打造高素质的新媒体宣传队伍，达到高水平信息宣传效果。客观来说，现阶段的新媒体技术已然令人眼花缭乱，但是企业单位方面仍旧要紧跟技术的发展，尽可能拓宽媒体宣传渠道，令人才团队真正发挥集合效应。值得注意的是，仅具备高素质的宣传队伍只能缓解信息宣传的燃眉之急，若想真正推动企业基业常青，必须保障宣传队伍建设和管理队伍建设双管齐下。由此，相关单位的管理人员和基层工作人员都应该就宣传工作的开展达成共识，高度重视对新媒体宣传特点的挖掘、对宣传技术方法的创新、对消息传播原则的遵循以及对文化素养的坚守，切实履行工作职责。除此以外，宣传部门的人员还应该意识到宣传机制对于整体宣传工作的促进作用，不断健全工作责任机制、报酬奖励机制以及经费保障机制，以此为重要抓手来激发宣传队伍的工作活力。
2.精心组织新媒体宣传工作
在新常态背景下，新媒体已经成为人们日常生活的一部分，成为人们获取信息的主要来源。在新闻媒体技术的支撑下，新媒体具备强大的受众群体。近些年来，人们对于信息的诉求逐渐呈现出多元化、个性化发展的趋势，所以宣传部门在借助新媒体开展宣传工作的过程中，必须要深入调研分析受众群体的信息获取习惯，由此才能确定组织宣传工作的大方向。所以，在正式开展新媒体宣传工作之前，不妨通过调研的数据对社会公众个性化信息获取需求进行分析汇总，并以此为依据制定宣传策划，尽可能同时开发多种媒体宣传渠道，为公众提供更加优质的信息服务，满足用户的实际需求。比如说，就近几年来看，手机和电脑等电子设备是青少年以及中年群体获知信息的主要媒介，但也不排除部分中老年人更倾向于通过电视传媒、报纸传媒等获取信息，既然如此，宣传部门人员就既应该侧重对公众号、微博等平台的经营，也要推动新媒体和传统纸质媒体和电视媒体的融合，实现信息共享，发挥新旧媒体的聚合效力。
3.新媒体宣传统筹运作
首先，宣传部门的人员必须保障宣传内容的时效性，结合各单位的实际工作情况，聚焦工作亮点和热点，对能够吸引公众眼球的重点事件进行报道。值得注意的是，新媒体技术自身的便捷性促使宣传部门的人员能够对新闻宣传的时间、效果、程度进行精准衡量，因而能够从更多维度、更多视角为人们呈现出事件的动态。所以，相关人员应该对每一次时间动态进行精心策划，并且在多个平台上对新闻内容进行发布，确保宣传工作能够为企业带来最大化效益。
其次，宣传信息的准确性和可靠性是每一名宣传人员必须遵循的基本原则。在宣传部门人员展开新媒体宣传统筹运作的过程中，不仅要考虑到事件或政策对于群众的吸引力，更要保证事件真实性的基础上进行宣传，不能为了博人眼球而弄虚作假。由此，宣传部门应该专门设置编辑岗位和审核岗位，加大对新闻稿件的审核力度，并凭借公正的激励制度促使每一名媒体工作人员自觉履行职业责任，为观众提供优质的新闻信息。所以，宣传部门人员必须要在源头上对信息的真实性进行求证，并在后期宣传工作中加强舆论的正向引导，避免出现虚假消息和错误言论大范围传播的现象。
最后，采用新媒体技术开展宣传工作时，必须紧跟技术发展的需求。毕竟，不断有新的媒体技术和媒体平台涌现，并对应着不同的受众，只有同时做多手准备才能更多的吸引并培养受众，推动宣传工作稳中有序的开展。
三、结束语
综上所述，新媒体逐渐取代传统传媒方式成为现阶段开展宣传工作的主要途径。因此，相关宣传部门必须秉持创新理念和责任理念，保证传媒信息的时效性和准备性，以极高的综合素质迎接时代挑战。
参考文献
[1]刘帅.融媒体时代党刊理论宣传的工作方法研究[J].科技与出版，2019（05）：103-107.