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随着职业教育的改革,中等职业教育得到了快速的发展,但中职毕业生在就业过程中也存在着许多不容忽视的问题,如稳定性差,发展空间小,就业流失率大等诸多现象.本文针对中职生在就业中存在的稳定性差的问题进行了思考并从职业指导的角度提出了改进的策略:提高学生的职业能力；引导学生树立合理的就业理念；；加强就业指导,拓宽就业渠道,进行有效的跟踪服务等以期提高毕业生的就业质量,促进学校和学生的长足发展.