个人-组织契合度相关论文
目的调查三甲医院硕士学位临床护士的职业契合度现状，并分析其影响因素。方法采用方便抽样法，于2018年1—7月选取浙江省6所三甲医院......
以某商业银行为对象,采用Cable个人-组织契合度量表、Pierce组织自尊量表和Bor-man工作绩效量表,探讨个人-组织契合度、组织自尊与......
综述护士个人-组织契合度的概念、评估工具以及现状,通过分析影响护士个人-组织契合度的因素,明确提高护士个人-组织契合度的策略,......
工匠心理即匠心是一种职业心理品质,即个体对待自己的工作及产品追求极致和完美的内在品质。在质量时代,企业要持续提升产品品质,......
人类的进步源于生产力的提高，对于企业而言，最有效的提高生产力的方式就是提高员工的工作绩效。影响员工工作绩效的因素有很多，本文立......
高校教师对组织的整体感知影响着教师的工作满意度，而教师工作满意度与高校运行和教育教学质量，以及教师个体层次发展和对学生的培养......
本文通过调查数据统计,运用结构方程模型,实证分析了个人-组织契合度与关系绩效及各维度的关系。实证结果表明:个人-组织契合程度......
本文将通过分析X企业校园招聘工作的现状,了解X企业校园招聘中存在的问题,并结合"个人-组织契合度"理论,对X企业的校园招聘流程进......
教师是学校的核心人力资源,也是最有价值的资源,教师工作绩效的高低对学校整体绩效和人才培养质量起着至关重要的作用。教师工作绩......
青年工作者是高等学校人才培养、科学研究、思想政治教育及日常管理工作的重要承担者,其与所在高校个人与组织之间的契合度对其工......
人才,是企业竞争的关键,招募合适的人才、留住合适的人才,使人才能为企业最大化利用是当今企业管理研究的重要内容之一。本论文以......
绩效是企业追逐的永恒主题,是企业赖以生存和发展的最基本动力和源泉,对于员工绩效的划分方法在学术界一直存在分歧,而自从关系绩......
工作满意度和一些主要的员工行为变量(绩效、流失、缺勤等)有显著的相关性。工作满意度水平的高低直接反映了企业组织管理绩效的高......
本研究对个人-组织契合的测量指标进行了探讨,并针对两类契合进行了测量指标应用分析,得出分析结论。相似性契合与互补性契合是两......
在对个人-组织契合度、组织公民行为与关系绩效各概念进行分析的基础上,以南京地区企业为背景,对个人-组织契合度对组织公民行为以......
多变的消费市场、全球化的竞争以及急剧上升的经营成本，促使酒店业不断提升服务质量以迎合顾客的需求和欲望。酒店的经营者和管理者......
如何提高员工的忠诚度越来越多地受到人力资源管理者们的关注。目前,国内外学者已经证实了个人-组织契合对组织承诺、员工满意度等......
以商业银行员工为对象进行实证研究,探讨员工组织社会化、个人-组织契合度与工作绩效的关系。结果表明,组织社会化对个人-组织契合......
目的对我国护理人员的个人-工作契合度、个人-组织契合度和专业护理实践行为的现状进行调查,并构建三者之间的关系模型。方法采用......
