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人类的进步源于生产力的提高，对于企业而言，最有效的提高生产力的方式就是提高员工的工作绩效。影响员工工作绩效的因素有很多，本文立......
听证制度是现代行政程序立法的一项十分重要的制度。尽管不同国家对听证的定义、范围、形式和程序的规定不尽相同或统一，但从行政程......
管理效率与管理公平的关系是管理伦理的基本问题。对管理效率进行伦理追问既是可能的，也是必要的。自由主义经济学家们关于管理效率......
企业薪酬是企业对员工劳动的回报,企业薪酬管理公平直接影响企业的运行。它能够充分发挥员工们的劳动积极性,提高员工对企业的归属......
期刊
和教育活动相同，公平性问题也在教育管理活动中存在。与此同时，教育管理的公平性问题却和教育公平性问题有着截然不同的内容，就目前看......
<正>薪酬管理公平性是所有管理者和职工共同关注的问题,但公平性的实现需要得到企业领导、职能部门和全体员工(工会)的协力合作并......
部队管理公平在部队管理中是个不太被重视的问题。因为,多数情况下,我们谈内部关系较多,强调尊干爱兵、官兵一致的优良作风多一些,......
转型社会中,中国文化如何影响公共管理的公平?我们发展了文化社会学关于文化的多层次意义结构的概念,并建构了"社会集体目标关联"......
