人才保持相关论文
随着我国市场经济的逐步健全完善,人才在国家经济发展中的地位愈发重要,“科技是第一生产力”,人才则是科技进步的引擎。企业人才......
跨国公司以其丰厚的薪水和福利待遇,对人才保持着难以抗拒的吸引力。在每一届的大学毕业生中,很大一部分人都希望能够进入外企工作......
在当今知识经济中员工流失的问题日趋普遍。该文对国有电力设计企业人才流失的现象和产生原因,对策以及系统的解决方法等方面予以......
摘要:伴随着知识经济的到来,高新技术企业如雨后春笋般应运而生,其中不乏白手起家的民营企业。市场竞争日趋激烈,作为民企有其优势......
欠发达地区人才的大量流失,严重影响了民营企业的发展和地区经济的健康运行.基于这一现实,文章从情感角度,分析了民营企业人才保持......
当前,非常严重的人才流失现象,导致企业的人才安全受到严重威胁.而企业需要人才来成就事业.人才竞争的关键在于组织有没有得力的留......
制定《关于支持优秀人才＂返乡创业＂的实施意见》等优惠政策,积极为优秀人才＂返乡创业＂提供政策、资金、服务支持,搭建创业平台;全面调......
运用来自经济欠发达地区的随机抽样数据，深刻考察不同工作嵌入模式对知识型雇员保持的影响作用机制。研究表明，在我国经济欠发达地区......
随着我国加入WTO，企业竞争加剧以及企业外部人才流动的市场机制的逐步形成，企业的人才流失问题日益突出。在这些流失的人才中，以创新......
近年来,随着我国经济的快速发展,人力资源已成为企业最为重要的资源之一,是企业稳定持续发展不可或缺的重要因素。企业之间的竞争......
人才的高流失率和人才匮乏已经成为影响大多数民营企业持续快速发展的瓶颈。作者就民营企业人才流失的原因进行了分析,指出民营企......
建筑业是我国国民经济的重要支柱产业,对我国经济发展起着重要作用。建筑施工企业对于人才的需求较大,而建筑施工企业中的专业技术......
当前,中小企业已经成为支撑我国经济发展的重要力量,然而中小企业的人才高流失率也成为制约中小企业正规化、持续化发展的重要因素......
