企业人才资源相关论文
旅游行业的发展,对社会经济起到推动作用,给更多的人才提供了就业的机会,满足人们对出行游玩要求,建立了和谐发展的社会关系。但是......
现代企业人事档案管理工作对企业的发展起着重要的影响和积极的促进作用。21世纪是知识经济时代,是信息时代,是全球经济一体化发展......
由国务院发展研究中心主办的“中国企业人力资源管理发展”论坛,日前在北京召开。会议期间,就当前中央企业人才工作面临的形势与任......
党的十七大报告提出要“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才的新局面。”企业必须抓住战......
80年代中期以后,世界通信产业呈现出飞速发展的态势,信息高速公路的构想和规划已经付诸实施,通信网正在加快向综合化、宽带化、智......
摘要：针对电网企业加强队伍建设的迫切需要，提出企业人才资源开发的思路，构建了人力资源组织管理体系，指出人才资源开发的评估方法，初步......
企业在开展日常管理工作之时，人事管理至关重要，企业应当将这一方面的工作视作为管理工作的核心与要点来抓。而薪酬管理同时又是人事......
随着我国市场经济的逐步健全完善,人才在国家经济发展中的地位愈发重要,“科技是第一生产力”,人才则是科技进步的引擎。企业人才......
人才的发现、鉴别、培养、调动、使用,以及提拔晋升、奖惩等,都需要进行考核。 考核贯穿于人才管理的全过程,它是人才管理的依据......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
【摘要】人力资源在建立企业的竞争优势中扮演着核心的角色，特别在知识经济时代，企业的成功越来越取决于人才的竞争。人力资源部门不......
企业人员招聘难、留人难,造成这种现象的原因是多方面的.因此,企业应对人才流失原因进行分析,积极采取相应的对策,建立行之有效的......
后备人才是人才队伍的新鲜血液,是企业发展的储备力量。要保持人才资源连续顺畅地发展,就必须有源源不断的后备人才,作为企业人才......
随着知识经济时代的到来 ,我国入世的成功、人才必须放在突出重要的位置来抓。因为这是一个高新技术迅猛发展的时代 ,经济的发展取......
国有企业要站在全局和战略的高度,站在实现四川新跨越的高度,以强有力的政治责任感和时代使命感,认真分析形势,准确把握工作方向,......
省委十二届二次全会作出《决定》,把“创业富民、创新强省”作为今后一个时期推动浙江发展的总战略。《决定》提出要完善和落
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人力资源管理体制是企业内部管理体制的重要组成部分。在现代市场经济条件下它也成为决定企业在激烈竞争中生死存亡的关键因素。随......
人才问题是关系到党和国家事业发展的关键，也是关系到企业盛衰成败的根本，人才资源是企业最重要的资源。本文阐述了人才资源开发与利......
实现企业人才资源效益最大化是企业人力资源管理部门的主要职能,也是企业领导者必须予以关注的重要课题.......
实现企业人才资源效益最大化是企业人力资源管理部门的主要职能，也是企业领导者必须予以重视的课题。一、按需引才是实现企业人才资......
在家族型企业与知识型人才两主体相互交易的过程中，交易双方信息分布并不均衡，从整体来看双方是一种信息不完全的关系。这种信息不完......
外部环境、内部环境、人才自身和体制机制是制约湖北省国有企业人才资源开发的主要因素。开发湖北国有企业人才资源，要求政府要有所......
着知识经济的迅猛发展，越来越多的企业管理者开始意识到人是企业最重要的资源，民营企业要想在竞争中立于不败之地，必须改变现有人才状......
现代建筑企业的激烈竞争最基础的是人才竞争,拥有大量优秀而稳定的高素质人才队伍,建筑企业才能谈及可持续健康发展。人才是生产力......
新形势下,中央确定深圳为建设中国特色社会主义先行示范区,明确要求把深圳建设成为高质量发展高地。高技能人才是高质量发展的重要......
人才是企业发展的根据本保证，如何将人才引得进、留得住、用得好也是人事部门谈论较多的话题。有些同志认为，九十年代中期人才孔雀东......
在企业人才资源开发工作中，建立和完善激励-约束机制和竞争-合作机制是十分必要的。系统地论述了激励机制与约束机制、竞争机制与合......
企业人力资源预测包括预见和对未来的测量两重含义,是对企业人力资源将会出现的发展趋势、前景、各种可能及后果进行的一系列研究.......
从企业人力资源管理的角度看,薪酬具有激励、增值、协能、配置等许多功能,搞好薪酬管理关系到一个企业能否吸引高素质人才,能否有......
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技术创新是企业长远发展的必要条件,全面开发人才资源是推进技术创新的关键。国内不少有战略眼光的企业，抢先占领人才高地，把人才开......
浅谈企业人才资源的开发利用王宏伟唐光东随着现代企业制度的逐步建立，人才在企业经营活动中的作用越来越突出。尊重知识、尊重人才......
人才资源的开发在企业发展战略中占有重要地位。基于人才资源的基本特征,企业在人才资源开发中常受到外部环境、内部环境、体制机......
<正>随着知识经济、经济全球化时代的到来,人类拥有的知识和技能成为推动社会持续发展的根本动力。对于企业,在完成资本原始积累以......
<正> 企业管理是一门科学,也可以说是以科学为基础,向各个学科领域延伸的一门艺术。说它是科学,因为它有自身的客观规律、客观存在......
<正> 目前,企业的竞争,实质上是企业人才的竞争,是人才智慧的角逐。因此,企业要取得生产经营活动的高速、稳产、高效,处于同行业不......
党的十七大报告明确指出：“科学发展观的核心是以人为本”。在企业改革发展的新形势下，建设”以人为本”的企业文化．既是科学发展观的......
