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新桥选煤厂属矿井型选煤厂,隶属河南煤业化工集团永煤公司,是永煤公司新桥煤矿的配套工程,现有员工332人。2005年10月31日正式开工......
企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。与非知识型员工相比,知识型......
旅行社是劳动密集型企业,人力资源成本在旅行社总成本中所占的比重较大。自今年十月一日国家旅游法正式实施后,旅游市场今后将会逐......
近年来,随着我国经济建设的快速发展,人力资源对企业的管理效率影响越来越重大。因此,不断提高事业单位人力资源管理效率具有重要......
作为经济活动的重要组成成分,中小民营企业为经济发展创造了巨大的推动力,但是目前中小民营企业发展仍然存在一定的问题。人力资源......
经销商多发展一个客户不一定获得利润，但通过员工的努力，却一能够节省经营成本。 我们访问过上百位营销人士，很少有人能够系统......
每个CEO都渴望拥有合适的工具来推动创新和增长、提升日益分散的员工工作效率，诸如整合优势资源、方便地交流思想、促进创新并且能......
目的摸索出一套符合家庭医生制度下开展公共卫生服务经济、有效的服务体系,使公共卫生服务资源进一步得到优化配置。方法 2015—20......
本文首先介绍了激励机制的内在涵义和在煤炭企业人事管理工作中应用激励机制的必要性和重要性,继而阐述了煤炭企业激励机制中存在......
近日，启明星辰对外发布了全新一代的上网行为管理产品--天玥网络安全审计系统-互联网行为管控。该产品针对政府及企事业单位等所关......
调查显示,企业CEO对云计算最关注的三个问题是:1、更快进入新市场.即当需求增加时,企业可以快速扩张,或推出新的服务,当市场机会枯......
随着网络的普及与应用,本地监控与网络的结合物--远程监控也渐渐走入国民行业.如银行、电力等分布式管理的行业,远程监控是行业管......
激励是充分调动员工的积极性,使组织目标得以实现而采取的一系列满足员工合理需求的管理活动.如何提高员工的工作效率,采取何种激......
营配信息集成系统的建设为提高电网企业的精益化管理水平提供了有效的现代化管理工具,它的效果集中体现在提升客户满意度,为客户创......
3月28日~5月24日,GMCC美芝开展创新竞赛评审活动,以专题汇报的形式分享压缩机制造以及人员管理等先进经验,借此提高员工工作效率和......
弹性工作模式一直以来被认为是一种灵活的工作模式,它在提高员工工作效率和满意度等方面有着很大的优势.但雅虎CEO玛丽莎·梅耶(Ma......
目前,我国正努力由资源支撑型社会向科技创新型和资源节约型社会发展,迫切需要大量知识型、创新型劳动者补充到社会各行各业。民间......
当今世界发展节奏越来越快,市场也在不断地发生变化,因此事业单位在发展中面临着前所未有的巨大压力,而直接承受这些压力的就是在......
在当今知识经济中员工流失的问题日趋普遍。该文对国有电力设计企业人才流失的现象和产生原因,对策以及系统的解决方法等方面予以......
本文阐述了新形势下思想政治工作面临的新课题和新挑战,以及水电企业员工存在的心理健康隐患和精神需求。结合水电企业特殊性就引......
在彼得·德鲁克创造了“知识型员工”这一术语后的半个世纪里，知识型员工在劳动力大军中所占的份额稳步增长，由此也出现了各种旨在提......
人力资源管理是指企业通过采取一系列有组织、有目标、有计划的人力资源政策及相关活动,控制人力资源成本和员工特征要素,在提高员......
绩效管理,关键是把互动沟通贯穿始终。让员工与企业同呼吸企业推行绩效管理的目的是为了提高员工工作效率、企业经济效益和社会效......
伴随着社会经济正常运转管理的过程中,作为至关重要的部分就是加强管理企业的人力资源,企业能否更加长稳的发展,在极大限度上,取决......
人力资源培训工作是人力资源管理工作的重要组成部分,是提升员工技能和知识水平的重要方式及手段,对发挥员工工作积极性,改善员工......
客户维系的英文是CUSTOMERRETENSION,简称CR。所谓客户维系,是指企业为防止客户流失和建立客户忠诚度所运用的一套策略和方法,是汽......
在当今竞争日益激烈的市场环境中,管理者普遍关注着一个共同的话题,那就是如何提高员工工作效率,进而提升组织的业绩及对社会的贡......
介绍了美国健康保健组织鉴定委员会(JCAHO)于2002年7月1目提出的一项新标准:这项标准是被用来帮助医疗机构配置适宜比例的医务人员......
<正>员工绩效管理顾名思义是为了提高员工工作效率和业绩而采用的一种管理方法。因此,员工绩效管理首先是一种管理,涵盖计划、组织......
烹调的坚与守 吴尘与美食结缘始于上世纪80年代末，“那个时候的想法很简单，因为父辈们都是一个工作干到老，所以我当时的想法也是既......
2017年,美国经济学家理查德·泰勒荣获诺贝尔经济学奖,以表彰其在行为经济学领域的贡献,这是继2002年丹尼尔·卡尼曼之后行为经济......
在知识经济时代下人才已经成为企业核心竞争力的关键所在，在企业的管理制度中人事管理成为一种重要手段。合理的绩效考核能够将企业......
目前，企业员工隐性缺勤行为是人力资源领域研究的焦点，同时也是评估员工工作效率的重要依据。首先，本研究在掌握隐性缺勤行为的概念及......
在企业的运营管理中,人力资源管理是非常重要的一部分,企业能否稳定健康的发展,很大程度上决定于人力资源管理水平。开展人力资源......
