人才规模相关论文
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“集团军”作战“反应堆”效应──国外人才观念概览及启示李永臣现代社会发展的一个重要特征是科学技术的高度分化和高度综合。它......
本文提出了一种基于索洛余值法进行人才规模预测的方法,并给出了使用该方法进行人才规模预测的算例,对预测准确性进行了验证。在得......
21世纪是科学技术日新月异,知识经济迅速崛起的世纪.高师教育作为继承、传播、发展、创造、物化科技知识的殿堂,特别是作为基础教......
人才所带来的巨大效益及其在企业发展中的重要作用,使得人才大战不仅呈现全球性,而且招数层出,愈演愈烈。在这种形势下,为了扩大......
习近平总书记强调指出，农村经济社会发展，说到底，关键在人。近年来，在党中央国务院的正确领导下，各级党委政府和各有关部门高度重视农业......
笔者所在企业是当地一家首屈一指的区域性建筑业强企,近几年来,企业在效益规模、品牌规模、市场规模、人才规模等方面取得了长足的......
文章通过分析制约民营经济二次创业的内在问题,提出民营企业要着力从企业人才的培养、扩大企业规模、提高管理水平等方面下功夫,并......
为减少入世给我国国有企业人才竞争带来的冲击，人才规模控制作为企业人力资源战略的一个核心内容，将企业经营战略和目标转化成人才适......
民营企业人才是支撑民营企业发展的关键,也是广东改革开放大潮中具有较强活力的人才群体之一.为了了解和掌握民营企业人才规模及结......
柳斌同志指出，素质教育要有三个意义：一是要面向全体学生，二是德智体美全面发展，三是让学生主动发展。他强调，只有让学生主动发展，人才规......
文章通过分析制约民营经济二次创业的内在问题,提出民营企业要着力从企业人才的培养、扩大企业规模、提高管理水平等方面下功夫,并......
一、强基固本 ,在提高党员干部政治素质上实现突破。一是会同县委有关部门 ,重点举办科级领导干部、中青年干部、理论骨干及重点企......
人才是“中国力量”的现实体现，必须“让人才事业兴旺起来”，以“人才梦”托起“中国梦”。“人才梦”根植于人才意识“越强越好”；“......
【中图分类号】G717 【文献标志码】C 【文章编号】1005-6009（2018）28-0071-02 目前我国技能人才规模达1.65亿人，高技能人才有4791......
以国际化视野引才、育才、用才、留才,全力打造“热带雨林式”人才生态最优城市、建设服务全省的人才高地,加快形成与产业转型升级......
科教兴市的核心是创新，作为“第一资源”的人才是关键，上海要实现人均GDP由5000美元向7500美元的跨越式发展，走通“华山天险一条路”，......
本文构建了基于模糊综合评价方法的人才规模优化多目标组合预测模型,对组合预测模型中权重的确定过程进行了详细阐述.该模型较之现......
<正>目前我国出国留学人员规模及留学回国人才规模均持续扩大,跨国人才流动进入了"大出大进"的新时期。2014年,在我国45.98万出国......
校企合作是保障职业教育质量和特色的关键环节,也是目前在高技能人才培养实践中行之有效的做法,是新形势下加快高技能人才规模培养......
以铁路运输企业人才队伍过去的发展状况为背景，利用美国ＳＡＳ系统对铁路运输企业未来１０年人才的规模、结构进行了预测，然后提出了实现预测目......
科技创新的关键和根本是人才。本文对我国医药卫生科技人才培养的现状与问题进行相关研究。通过对医学科技人力资源的地位、医学博......
河北近日印发《河北省百万燕赵工匠培养支持计划实施方案》,提出到2020年,全省新增中、高级技能人才100万人,技能人才规模适应产业......
人才资源对区域经济增长具有明显的作用。笔者通过对包头市人才资源规模、人才资源质量、科研投入等现状的分析,结合与呼和浩特市......
参照人才的一般定义,结合企业的实际,科学地界定了企业人才规模与人才结构的内涵,并从人才系统运行状况五要素的内在联系,揭示人才......
本文通过实证和比较研究,考察了我国基础研究队伍建设的规模、结构和水平问题,并进行了相应的一些政策性思考.......
