创造性产出相关论文
本研究重点探讨上级如何解读员工的成长需求强度（GNS）以及影响上级感知和行为转变的心理机制。基于前景理论，本研究发现上级GNS和组织......
本文对管理控制系统中的边界控制和交互控制与创造性产出之间的关系进行分析与阐述。边界控制系统界定了企业员工可寻找投资机会的......
随着创造力领域相关研究的不断深入，学者对创造力的研究不再停留在理论方面。如何提高创造力逐渐成为人们关心的话题，而创造技法的应......
创造技法至今已有百种之多，在学校创新教育、工业设计领域获得广泛应用和巨大成功的同时，其理论性、有效性、适用性也引起了广泛争议......
本研究着重探讨在中国文化背景下,特性列举法对大学生创造性思维产出的影响及对其影响因素。以苏州大学的学生为被试,进行了与特性......
创造性是企业长期发展的动力,高管员工间的薪酬差距通过相对业绩评价和报酬比较可以形成一种激励机制,并通过薪酬差距的竞争性和公......
创造力,作为二十世纪以来推动生产发展、社会进步的动力之一,其产出是新颖、有用的产品,在提出至今的半个多世纪中一直被专家学者......
基于正式与非正式地位分类,本研究探讨了员工在组织中的地位与其创造性产出之间的关系,并检验了地位赋予方式在二者间的调节作用。......
元刻板印象是指个体关于外群体成员对其所属群体(内群体)所持刻板印象的信念。在固定的消极元刻板印象情境下,群体成员的消极情绪......
创造性是企业长期发展的动力，促进创造性产出是企业激励机制的关键任务。高管员工间的薪酬差距同时涉及高管和员工两个群体的激励问......
本研究重点探讨上级如何解读员工的成长需求强度(GNS)以及影响上级感知和行为转变的心理机制。基于前景理论,本研究发现上级GNS和......
在过去的几十年中,创造力逐渐为人们所重视。其中影响创造性思维的认知过程和产生过程的因素是研究热点之一。我们往往发现在轻松......
进入21世纪以来，中国一直致力于建设创新型国家，并提出国家创新驱动发展战略，依靠科技创新提升国家的综合国力和核心竞争力。在系统梳......
