结构工资制相关论文
本文主要针对我国制造业企业所面,临的日益严重“技工荒”问题,从社会对技术人员的培养机制、企业对技术员工的管理机制等方面进行......
当年的校长姓“教”不姓“钱”。他们对教研组长是相当看重的。再大的学校,校长只要把语数组长捏在手心里,天下就太平一半。他们......
随着知识经济时代的到来，企业越来越重视以人为本的管理理念，越来越重视人力资源管理，企业间的人才竞争也愈演愈烈。而薪酬管理是人力......
21世纪是知识经济时代，是全球经济一体化的时代，是高新技术的时代，是竞争的时代，是人本管理的时代。知识经济时代竞争的关键是人才，人才......
今年以来,山东兖矿集团南屯矿在全矿范围内推行“4321”结构工资制,不断加大安全在工资中所占的比例,用经济手段促使广大干部职工......
编辑同志:rn我与公司约定月工资2000元,根据工作绩效另发奖金.公司实行的是结构工资制,我的工资中,包括基础工资800元、岗位工资80......
加快干部人事制度改革,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化,是新的历史时期党的组织工作的一项重要任务.1993年以来,我市积......
岗位薪点工资制是结构工资制中一种常见的模式.其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少,各个组成部分的权重,可以依据生产和分配......
<中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定>(以下简称<决定>)等一系列文件明确提出要积极推进乡镇卫生院运行机制改革,形......
一、回顾事业单位收入分配制度改革的历程建国以来,我国事业单位收入分配制度先后经历了四次大的改革。1956年第一次工资制度改革,......
江泽民同志在党的十六大报告中指出:"要建立有利于技术创新和科技成果转化为现实生产力的投融资体制.认真贯彻落实绩效优先、按劳......
"以人为中心"的管理观念,强调重视人力资源的开发,尊重人,注意充分发挥人的积极性、主动性和创造性.探索出一套科学的管理办法来调......
【正】 我国国家公务人员比较完整的工资体系始建于1956年的第二次工资改革。当时建立了全国统一的,按工作性质对各种职务进行归类......
国有供水企业必须进行工资制度改革，结构工资制是一种较好的工资形式。结构工资制吸收了其它工资制度的长处，有较强的灵活性、适应性......
一、实情1997年,延安市率先在陕西省进行了教育管理体制的重大改革试验,即在延安中学进行教育"四制"(校长聘任制、教师聘用制、结......
高校收入分配制度作为调动广大教职员工积极性,激发他们的潜力与创造力,引导他们不断求变创新的重要政策杠杆,为在我国高校建立一......
【正】 上海纺机配件铸造厂是1981年为解决下乡回城知青就业,由国营上海纺织机件二厂的铸造车间改建为新集体企业。现有职工264人,......
《劳动合同法》延续了《劳动法》的有关规定,赋予了劳动者要求用人单位依法支付经济补偿的权利,并对应当给予经济补偿的情形和补偿......
本文阐述了构建现代企业薪酬系统的基本原则与有效薪酬系统的基本功能,并在此基础上分析了企业经营者、管理人员、技术人员、营销......
<正> 按劳分配是社会主义的基本特征之一,工资是按劳分配的主要形式.多年来在我国工资体制中存在着多种问题,其中突出的表现是大锅......
<正>1985年国家机关、事业单位工资制度的改革,实行了以职务工资为主要内容的结构工资制。这对于贯彻按劳分配原则,改善国家机关、......
随着国家财政预算制度和事业单位改革的不断深入，事业单位职工的工资收入不单纯依赖于财政拨款，如何适应改革的需求，真正打破“铁饭碗......
文革时期 ,一部分职工的低工资有所调高 ;70年代后期至 80年代 ,由国家控制企业的工资总额 ,对工资分配实行政企不分的行政干预 ;......
个人消费品通过工资、奖金等形式在企业内部的分配属于初次分配的范畴,这一分配的特点是与广大生产者的切身利益密切相关,从而它......
企业为求生存和发展，管理重心必须实现由物流向知识信息流的转移，人力资源管理成为企业形成持久竞争力的来源，企业薪酬体系是人力资源......
薪酬管理在竞争日趋激烈的现代市场经济中已成为企业人力资源管理的主要研究对象。随着现代市场经济的不断发展和竞争的不断加剧，企......
<正> 工资通常由若干部分构成。工资结构,就是指组成工资总体的各个构成部分及其相互关系。如果说工资水平是一个量的概念,工资结......
<正> 大兴区北减村镇党委从1999年开始对农村党支部书记实行公职化管理,在解决村党支部书记的待遇问题上,变过去的"镇批指标,村里......
北京市革制品厂于1985年对企业工资制度进行了大胆改革,试行了企业结构工资制。三年的实践证明,这种新型的工资制度,有利于理顺企......
本文以安徽LQ铁矿为研究实例,分析了其现有薪酬制度存在的问题,并结合民营矿山企业的生产经营特点和员工特征,剖析了该矿薪酬改革......
薪酬是企业人力资源管理系统的一部分。随着企业的不断发展,内外部环境的不断变化,企业的薪酬更应及时调整与创新,以达到服务企业......
一、我国工资制度的由来与发展我国的工资制度是从革命战争时期供给制的基础上发展起来的。到一九五六年,基本上建立起了一套适合......
近些年来,北京市坚持把发展教育事业,摆在重要的地位,从多方面为发展普教事业创造条件,办学条件得到不断的改善。然而,众所周知,学......
