员工稳定性相关论文
就如何保证公司员工队伍的稳定，经过多年的探索，笔者有一些比较成功的做法，正是有了这些有力而有效的措施，使得公司管理层的员工稳定性......
近年来,随着我国“一带一路”发展战略的提出,我国对外合作的规模和领域也在不断扩大,海外工程建设项目不断增加,海外项目的工作人......
民营企业经济是最活跃的的市场力量,其健康发展的程度直接影响我国的经济发展.而企业的健康发展离不开一个长远的战略规划,更离不......
1.确保临柜一线人员的相对稳定.临柜一线的新员工稳定性比老员工差,其主要原因是部分员工除全日制本科外劳动合同期限为一年,对其......
重庆高校校办企业员工稳定性因素的实证研究,An Empirical Study on the Stability of Employees in the University-Owned Enterp
员工稳定性因素的研究对防止人才流失,降低人才流失率有着重要的意义.本文采用调查研究方法对重庆高校校办企业有关员工流失的影响......
员工稳定性因素的研究对防止人才流失,降低人才流失率有着重要的意义.本文采用调查研究方法对重庆高校校办企业有关员工流失的影响......
社会的飞速发展、人们不断日益提高的生活水平、员工需求的逐渐多样化,促使了企业内非正式组织快速发展,且出现的形式也在不断呈现......
新疆石河子市近年来经济发展十分迅速,社会安定,各民族相互团结,良好的投资环境吸引了从多的股份制银行纷纷进入石河子市,这些新进......
随着中国经济快速发展,劳动力市场日趋灵活,劳动者就业流动加快,员工稳定性受到一定程度的影响。长江三角洲作为中国第一大经济区,......
随着金融危机后经济逐渐回暖和新型城镇化步伐加快,虽然东南沿海城市的企业人才需求增长,但受中西部经济发展影响,许多人选择返乡......
随着互联网的不断发展和普及,国有企业的发展面临着巨大的挑战。当前国企员工队伍稳定性明显下降,员工跳槽越来越频繁,这不但会影......
从改革开放开始我国经济得到了飞速发展,中国经济的改革者们就一直致力于寻求一种弹性的劳动供给制度,劳务派遣制度成为企业人才配......
加强员工的稳定性，不是在员工已经出现了问题的时候才着手，而是应该从员工进入公司的时候就开始，这是一个动态而长期的过程。......
随着时代的不断发展,在企业的规模越做越大的情境下,其存在的缺点也随之暴露出来,工作人员人数流动较大就是其中的主要问题。企业......
本文利用2008年实地调研数据,系统分析了浙江余慈地区民营中小企业员工稳定性现状。研究发现:该地区民营企业存在人力资源管理机构......
人才资本化的今天,赢得人才就能赢得发展,同时,可控的员工流动有利于避免经营管理的呆板,给企业带来新的管理理念与新鲜血液,更有......
A公司是一家属于软件服务外包行业的企业,较低的员工稳定性是A公司所在行业的困扰。本文研究的目的是对A公司的招聘与培训策略进行......
本文通过对企业高学历员工流失原因的分析，找出人才不稳定的根本原因和影响高学历员工离职的因素，从而针对性地提出了增强企业高学历......
随着露天煤矿开采技术专业化，系统化的不断增强及露天开采设备的发展，企业有一批稳定的，高效率的，专业技术过硬的技术人才对企业的发展......
