员工团队相关论文
已有研究在探索领导力是如何影响员工工作结果时，考察员工与组织关系在其间发挥作用的内在机制是一大研究方向，且大多从社会交换理论......
提高企业员工的整体素质,既是一项长期的任务,更是一个系统性的工程。因此,我们要将员工作为企业发展的依靠,将切实的培育以及打造......
一、企业员工管理存在的问题 第一，缺少对员工管理的重视。 对员工的管理是一项系统性、全局性的工作，员工管理的好坏关系到企......
通常企业员工补充渠道不外乎两种方式，即内部选拔和外部招收，两种方式相互补充，各有所长。相比内部人员，外部招收员工可以给企业带来不......
经销商起步时，往往都是从夫妻店开始，因为经销了某个品牌成功而逐渐发展壮大，也有因为开店年限的增长，自己有了积累，而开始逐渐请人“帮......
文章阐述了电网企业开展学习型组织创建活动,实现人力资源开发利用和优化配置在提高企业核心竞争力中的作用,对学习型员工团队建设......
在邮政企业中,经营部门的主要任务是深入市场,发展业务,做好服务,完成上级下达的经营任务。其中,中层管理者至关重要,他们承上启下......
团队精神,就是个人在实现自身理想的过程中,认识到自身与组织成员的统一性和不可或缺性,自觉以组织利益和目标为重,并不断完善和发......
产品介绍 儿童追踪定位鞋是运用先进的智能可穿戴技术，把GPS定位技术直置在鞋里，与电脑、手机双向连接，让使用者可随时随地掌握......
目前学者们将团队组成的研究核心从团队多样化转至团队断裂带，再从团队断裂带转至子团队，换言之子团队研究是多样化和断裂带研究的进......
近日,成都西南眼镜获得了“中国眼镜名店”称号.在眼镜行业耕耘多年,获此荣誉,当家人徐健对什么是名店有自己的理解.在他看来,看不......
【场景】雪停了,银装素裹的街区,凭添了几分浪漫优雅的情调。快乐茶吧内,吧主正在与某集团执行总裁v一边品评思茅营盘山沱茶的特色......
顺应投资体制改革的需要,1988年,四川省工程咨询研究院(原四川省国际工程咨询公司)经省人民政府批准成立,成为为政府决策部门和社......
改革开放20多年来,民营企业经过市场经济的摔打和磨练。取得了令人瞩目的成绩,现已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。但多......
一、博弈论和合作博弈的相关理论 1.博弈论的内涵。博弈，即组织或个人在一定的环境条件和规则下，同时或先后，一次或多次从各自允许......
中国入世为国企的发展创造更好的环境、带来新的机遇的同时,也为企业带来更激烈的竞争.文章认为,国企要赢得竞争主动权,必须有一支......
党和国家领导人反复强调，二十一世纪市场经济环境下，企业要想壹予不败之地，其关键在于人才。一个良好的企业，凝聚广大干部职工的应当是......
对于国企岗位“世袭”的问题，必须理性看待其自身的历史原因和实际情况，只有顾及历史，才能更好地理解问题和解决问题。 首先，在很多......
面对复杂多变的社会环境，企业的人力资源管理需要打破常规限制，实现与管理情境相匹配的转型。其中，企业员工团队的稳定是人力资源管理......
在互联网时代，深化以人为本的管理原则，激发人的潜力，逐渐成为组织的战略重点。从某种程度上讲，互联网时代是真正进入以人为本的时代，需......
借助技术,人类将获得更强大的技能,企业能更好地倾听客户和员工心声,与个人之间的关系将更紧密,并助力他们实现个人目标。在上年度......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>人才开发作为促使人力资本增值的有力手段,对企业的发展有着重要的意义。长江电力从2002年成立至今一直高度重视人才开发工作,......
企业文化的相关研究表明:一个企业,从整体上作为一个团队,每一个员工的团队归属意识体现了这个企业对其成员的吸引力和凝聚力,而这......
<正>2008年,全球230多家航空公司的亏损总额约540亿元人民币,我国五大上市航空公司更是无一盈利,亏损总额高达305.79亿元人民币。......
<正>中国长江电力股份有限公司(以下简称长江电力或公司)是经原国家经贸委报请国务院同意后,由中国长江三峡集团公司作为主发起人......
期刊
<正>数字和智能技术正在彻底颠覆整个汽车行业,互联汽车、自动驾驶和出行服务等领域均取得了重大突破。而云计算和人工智能等新技......
<正>新一轮变革将通过整合智能技术与人类智慧打造面向未来的员工团队,助力企业实现前所未有的收入增长和创新成果。智能机器正在......
<正>精益的历史及定义精益思维是一种理念和一套有效工具,可以建立在组织现有的质量体系上,旨在消除流程中的浪费,通过改进流程和......
<正>随着改革的深入,在日趋市场化的发展中,企业遇到的问题越来越多。企业如何在市场中赢得生存,如何在发展中赢得人心,是目前不得......
<正>根据《埃森哲技术展望2019》调研显示,超过三分之二的中国受访高管承认,员工的数字化成熟度要高于企业自身,企业亟需迎头赶上......
<正>构建领导能力补给线对所有企业而言都是一种竞争上的必要之举。如果得到成功执行,它将创造出竞争优势。亚洲商界领袖面临着一......
<正>五、团队建设"团队"概念的产生,是人们从工程企业以项目为单元组成项目部运作,所产生的效果受到启发故而形成团队理论,其定义......
<正>近年来,企业文化一词频频出现在我们的视野里,西方的“Enterprise Culture”,往往指企业在长期生产经营过程中逐步形成并具有......
<正>中国的企业,有很大一部分属于劳动密集型的中小企业,员工工时长、工作累、报酬低,劳资矛盾突出,经常为人诟病。而海底捞餐厅的......
<正>近几年,澜沧江公司在人才队伍建设方面,不断探索,围绕公司新"四步走"和"走出去"战略,积极推进人才强企战略,在加强人力资源开......
<正>作为一家专注于轨道交通行业的投资型国有企业,京投公司坚持企业的经济效益和国企的社会责任兼顾的价值立场,这种价值追求实现......
2017年1月底,著名咨询公司埃森哲发布了《技术展望2017》报告,主题是＂技术为人＂。报告着重阐述了五个新兴技术趋势。一、智慧新界—......
