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F公司作为国内最大的保险经纪公司,其代理人团队更多认为自己是创业团队,而不是把自己当作公司的员工。内部创业团队的模式,可以让......
团队是组织克服挑战和获得竞争优势的一种基本人员组织形式。作为体现团队创新的重要指标,团队创造力备受关注。由于外部环境的要......
随着信息时代的到来，我国企业的生产经营方式发生了深刻变化，传统的以体能与机械能为主的生产经营模式将逐渐被智能所取代，知识和技术......
从德国工业4.0战略到中国制造2025，传统制造业正在经历着新一轮的变革与创新。处于复杂多变的市场和技术环境中，中国制造企业想要保......
本研究揭示了团队内积极情绪的分享如何影响团队绩效,以及扩展和拓性互动如何产生中介作用。之前的研究既没有概念的描述,也没有对......
本文通过文献综述探究了团队情绪、团队后援行为与团队绩效的关系。结果发现,积极的团队情绪可以增加团队成员对积极社会联系的感......
大学生在馆活动是他们求学生涯中非常重要的组成部分，很容易受到图书馆馆员服务的影响。通过对图书馆团队情绪的调控，营造积极向上的......
[目的／意义]知识共享是知识管理的重要环节，探究团队知识共享结构对团队绩效的影响，有助于提高知识共享实际效果，改善团队绩效。[方法／......
情绪、情绪智力近年来一直都是心理学、组织行为学等研究领域的研究热点,因为情绪和情绪智力的有效运用对团队凝聚力、团队成员绩......
从项目团队参与创新行为的情绪感染过程与情绪状态出发,对任务紧迫性下组织结构要素与团队情绪的关系进行研究,结果发现:任务紧迫......
在企业竞争日趋激烈的今天，团队已经成为组织变革和发展的基本工作单位。团队行为是影响团队绩效的关键因素之一。后援行为（Backing ......
团队情绪是指团体成员面对与团体有关的事件时,从团体的角度知觉事件并由此产生的情绪。它对团体成员的情绪、团队内部的人际关系......
在对体育运动中的情绪研究作出总结和归纳之后,认为体育运动中的情绪研究存在着以下基本特征:重视消极情绪的研究,而忽视积极情绪......
创业本质上是一个情绪之旅。为了全面了解团队创业激情研究的发展现状,在回顾国内外相关文献的基础上,系统梳理了团队创业激情的相......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
按照以往的经验,企业在转型的过程中会特别关注战略方向、流程和制度的转型,往往忽略了转型中员工的情绪状态,但是员工的情绪状态......
在“互联网+”的时代影响与经济下行的新常态下,我国大部分企业都面临着严峻的挑战。为了应对越来越复杂多变的外部环境,建立机敏......
随着信息时代的到来,我国企业的生产经营方式发生了深刻变化,传统的以体能与机械能为主的生产经营模式将逐渐被智能所取代,知识和......
团队情绪指不同团队成员情感成分的整合状况。通过搜索2000年以来国内外重要学术期刊的相关研究,介绍了团队情绪的组成成分以及团......
随着科学技术的不断深入发展,知识化和创新化在全球经济、社会等各个领域的不断渗透,企业面临的竞争日趋白日化和惨烈化,企业要想......
在对体育运动领域中情绪研究进行归纳和分析后,认为体育运动领域中情绪研究的基本特征是:重消极情绪研究,轻积极情绪研究;重主观评......
通过情景实验,对建设性争辩、团队情绪与团队成员创新行为之间的互动影响和调节效应进行了实证研究。HLM研究结果显示：团队积极情绪......
