团队互动相关论文
表层静态的人口学特征难以刻画出深层心理特征的动态性，高层梯队理论仍处于静态观点。本研究基于烙印理论的动力学观点，构建并解析了......
目的：心血管疾病是美国人口死亡与发病的首要原因。初级医疗团队可以最大化地提高心血管疾病患者的医疗质量，降低医疗成本。本研究探......
游戏在多媒体辅助教学中具有更强的表现力,能让学生乐在其中、寓学于玩.通过分析对比从多个从汉语学习网站提取的多媒体学习游戏,......
随着时代的飞速发展,英语的学习也越来越被人们所重视,小学英语在当前的教育中是必不可少的,进行团队互动这是教学的重点部分,团队......
把团队互动式教学方式引入到生物化学的课堂上，变教师的单纯讲授为师生之间、生生之间的多方的交流互动。这种教学方式不仅增强了学......
随着课程改革的不断深入，教育部门对学生实践能力的要求越来越高，为了跟上教学改革的步伐，促进学生全面发展，团队互动模式教学成为小学......
构建小学英语学习共同体至关重要,它能够改变小学英语教师的教学观念,把课堂建构从“传授知识,培养能力”定位到“改变思维,启迪智......
团队有效性是团队研究的核心问题。多年来，研究者们致力于探讨团队有效性的主要影响因素，并构建了团队有效性模型，其中最具影响力的是......
《网络安全与保密》是计算机科学与技术的专业课程，同时也是对《计算机网络》、《操作系统》等课程的综合应用，主要学习信息安全和计......
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7......
学生团队互动学习讨论法以学生为中心，摆脱传统教学法沉闷压抑的被动教学环境，能活跃学生学习氛围，提高学生学习兴趣，促进学生互动学习......
我国出版传媒集团建设取得了很大成就,在出版业中的地位日益凸显。在极其复杂多变的环境中,高管团队作为最高层在出版传媒集团中的......
假装合群行为对团队建设造成极大的负面影响。采取经典扎根理论,抽样访谈高中生、大学生、职场人士,从组织者和参与者双方视角探讨......
目的研究团队互动在组织信任与团队成员组织公民行为的中介作用,进一步理解医疗团队中信任的运作方式及其对组织效能产生的影响。......
【中图分类号】G642.4 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2019）23-0271-01 “提升质量”一直是所有老师共同的目标。笔......
目前，越来越多的企业采用团队作为自己的组织形式，而信任是团队向心力、凝聚力乃至团队绩效的基石，团队中的信任问题是决定其成败的关......
在武术选项课教学中运用团队互动式教学手段,将学生分为若干团队,通过师生之间、学生之间互动交流与学习,使学生学习态度由消极转......
团队互动对于团队的工作成效至关重要。为了打造具有持续创新能力的高校科研团队，就必须创设良好的团队互动过程，以此来保证成员间的......
对团队知识扩散的相关界定，分析影响其有效转移的主体因素、结构因素、行为因素以及环境因素。知识扩散能否在复杂、动态、模糊的情......
我国建筑业安全形势严峻,高发的安全事故给建筑企业带来了巨大损失,企业亟需制定有效的措施提升安全管理水平。班组安全是建筑企业......
随着市场经济的发展和城市人口老龄化进程的加快,社区学习团队在社区建设中发挥着越来越重要的作用。在团队互动过程理论的视角下,......
将团队知识扩散置于社会关系网络的视野之中,指出组织成员及其相互联系是构成知识扩散网络的特征向量。在此基础上,剖析了影响团队......
在对相关文献梳理的基础之上,提出理论假设及研究框架,构建假设检验的数学模型,通过对有效样本数据实证分析,探究高管团队（TMT）互动......
"双一流"大学建设,领导班子和教研团队的建设尤其关键,香港科技大学的创建及其在短期内跻身世界一流的成功经验,为深入解构一流大......
随着全国掀起大众创业、万众创的新浪潮,创业已经成为带动国家以及地区经济发展的新动力,创业既能带动就业,又能促进技术的转化。......
随着经济全球化进程的加速、市场竞争的日益激烈,较高的创新能力和较强的市场适应能力成为企业能否在市场竞争中保持其竞争优势的......
共享型领导是目前学术界十分关注的领导方式之一。本文在以往研究的基础上总结了共享领导的概念及特征、共享领导与传统垂直领导的......
在创业实践中,创业团队内部的构成、协作与管理是影响创业成败的重要因素,而创业团队成员个体间的差异则会显著影响创业团队的行为......
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企业在面临全球化以及经济环境加速发展与变化的新挑战下,依靠个人力量发展越来越力不从心,为了应对这激烈的竞争,企业越来越偏爱......
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创新在组织当中扮演着非常重要的角色,从创新的社会系统视角分析了团队成员创新行为发生的团队情景,并提示了不同的成员创新阶段依......
在文献回顾的基础上提出假设，构建了TMT团队互动-团队效能感-战略决策速度研究模型。以来自江、浙、沪、赣、粤等地的高管团队为研......
在理论综述的基础上,梳理了"团队互动"教学模式的内涵、内容和形式。以团队学习为主要形式,以学生为中心体验管理为过程,以问题解......
以天津市三家三甲专科医院21支医疗团队的240名医务人员为样本,研究医疗团队信任对团队成员组织公民行为的影响,进而有助于理解医......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
在以往概念的基础上总结了共享领导的特征,得出共享领导的3种主要测量方法(问卷评价法、社会网络分析法和行为锚定评价法),并对共......
新产品开发是企业在日益动荡的市场环境中取得竞争优势的重要保障。无数企业投身于新产品开发中来，试图抢先占领市场的战略制高点，攫......
在当今素质教育与应试教育并行实施的背景下,学生主体特征的体现以及主观能动性的发挥,都可以满足现代教育的要求,同时还能从根本......
随着教育改革的不断深入,各个学校基本上都在实施素质教育。所谓素质教育就是提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式。合作意识......
探讨了信任、团队互动和知识共享行为之间的关系,构建了研究模型,采用实证研究的方法,以研发团队为调研对象,通过对162名团队成员......
构建了团队创新绩效决定因素模型,并对86个高校学科团队的660名教师进行问卷调查,从个体层面验证了该模型。结果显示:领导能力、领......
近年来,高管团队(TMT)认知与企业绩效关系的研究一直是国内外学者研究的热点,但以往的研究只关注TMT的认知对战略决策、企业绩效的......
从Pettigrew提出"企业文化"、Hambrick和Mason提出"高层梯队理论"以来,企业文化与企业业绩之间的关系,以及TMT与企业业绩之间的关......
企业持续成长一直以来都是企业管理理论研究的主要课题之一，宛如“丛林”的企业理论对此作出了纷繁复杂的解释，近年来从企业惯例演化......
20世纪90年代以来,为了提高灵活性,适应快速变化的环境,组织逐步转向以团队为基础的结构型态。与之相应,强调团队合作的团队薪酬体......
随着团队概念在管理实践领域中的不断深化,以及包括管理心理学、学习心理学在内的多个研究领域对团队互动过程研究的逐渐开展,如何......
