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高技能人才是人才队伍建设的重要组成部分,在提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面有着重要的作用。近年来,中原油田......
<正> 1 加强培训提高员工素质1.1 为了提高人员素质开展培训电厂转制后,实行扁平化组织机构,管理人员精减,管理幅度加大。因此,对......
面对新一轮的电力体制改革,以及当前市场竞争日益激烈的新形势,加强薪酬管理,吸引和保留一支素质良好且有竞争力的员工队伍成为各......
促进高职院校教育改革,使其培养的专业技能人才适应经济发展需求,是高职院校面临的一个重要课题。通过对浙江省15所高职院校开展问......
从近年来人们普遍关注度下降的铁路部门入手,对铁路部门内部员工存在的一些问题进行分析,运用激励机制理论对铁路员工进行的激励模......
随着我国经济的发展和高校勤工助学体系的完善，高校校内勤工俭学不仅是帮助高校贫困生的重要途径，也是促进大学生全面发展，提高自身素......
十八大以来,中央从作风问题入手,在全面从严治党上狠下功夫,通过不断完善党内法规制度和规范党内政治生活推进党的建设伟大工程向......
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本文通过对铁路部门内部员工激励机制中存在的问题进行分析，提出了运用激励机制理论对铁路员工进行的激励模式的分析。......
高校辅导员面临着对自身职业发展的困惑,承载着源自社会各方的期待,担当着多元化的角色。这些都使得部分高校辅导员陷入一种身份焦......
现代企业创新型人才激励机制主要有四个方面的内涵 :任用激励、岗位激励、人才价格激励和企业文化激励机制 ,只有当企业的这四项机......
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当今社会,大多制造型公司的员工由90后组成,90后员工的激励问题,逐渐成为公司管理方面研究的重要课题之一。XG公司近年来发展迅速,......
受全球金融危机的影响,这个冬天许多企业面临着前所未有的寒冷,士气相对低落。企业更应该在物质和精神方面不断地进行激励,调动员......
