培训激励相关论文
随着培训行业市场竞争的不断深化,企业之间的竞争也在不断加剧。顾客对产品和服务的要求不断提高,组建一支高效的服务团队成为了企......
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本文从人力资源管理内涵出发,分析目前高职院校图书馆人力资源管理的现状及存在的一些问题,探析了加强高职院校图书馆人力资源管理......
摘要：当今社会人才竞争的趋势愈演愈烈，在知识经济时代，很多企业会在人力资源管理这一部分采用激励机制的方法来吸引新人才，留住老人才......
综合国力的竞争归根到底是人才的竞争，而人才竞争关键取决于人才机制。人才机制的完善与否，又决定着人才工作的成效。在全面建设小康......
企业激励机制的主要目的是使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们工作的积极性，使他们主动而自发地把个人的潜能发挥出来。无论从个......
员工是企业的主体,激发员工的积极性和创造性,充分发挥他们潜在的能力,是增进企业活力的源泉。而如何启动员工的兴奋点,调动员工的......
随着国家电网公司“三集五大”、“智能电网”等企业发展目标的提出，企业规范化工作的加强，标志着企业进入“两个转变”新的发展时期......
舜和国际酒店是由舜和酒店集团投资兴建的高星级餐饮主题文化酒店,硬件设施完备,服务水平、员工素质等“软件”水平相对较弱。酒店......
随着中国加入ＷＴＯ步伐的加快,企业要生存和发展就必须有大量高素质的员工及各方面的优秀人才,来保证企业在市场竞争中的地位。提高企业......
摘要：如何更好地开展运行员工培训教育工作，使其充分贴近安全、生产、技术、管理，真正服务第一线，学以致用，体现真实的职业环境，这是一个......
当前烟草行业正处于深化改革的重要历史时期,如何完善职工教育培训管理体系,使每一个员工都成为高素质、高技能、与时俱进的邵烟人......
摘要：随着企业的不断发展，对员工素质及技术业务能力的要求更高。为了保证发电运行人员能更好地为企业服务，如何开展培训工作，使其充分......
“好的习惯会成为一生的资本，坏的习惯会成为一生的负债。” 自我驱动、长远眼光、把握关键、律己成全、感同身受、整合效应、总......
数年前初次涉足瑞士苏黎世这片被誉为“全世界最豪、生活质量最高”的土地，我脑海里上演了一出典型“瑞式职场花样作”的内心戏：拿着......
目的探讨激励机制在无偿献血志愿工作发展中的作用。方法增进与无偿献血志愿者的交流,深入了解他们的需求,根据其多元化的需求,适......
摘要：本文主要是针对当前寿险公司队伍的建设进行解析。当前寿险公司在全国有100多家，寿险公司的从业人员也达到了100万，寿险业务的规......
本文通过对员工培训激励的重要作用进行深入分析,结合当前基层烟草企业培训激励工作中存在的问题和不足,探讨科学的培训激励措施,......
改革开放以来，我国的邮电事业取得了长足的进步和发展，特别是中国电信事业以史无前例的速度迅猛发展，取得了举世瞩目的成就，从一个不起......
随着人力资源管理在中国企业界的推广和新经济时代的到来，工作动机激励逐渐成为组织管理理论与实践所探讨的重要问题。最大限度地提......
目前煤炭企业对于企业文化建设的重点精力还放在安全文化上，甚至有的企业把企业文化等同于安全文化。 提到煤炭企业的管理和......
江西省南昌市青云谱区高度重视社会工作人才队伍建设工作，为加强社会工作专业人才队伍建设，更好地发挥社工人才促进社会和谐的作用，通......
人力资源管理在现代企业管理中居于核心地位,搞好人力资源管理是企业发展和立于不败之地的坚实基础.因此,我们应该想方设法做好电......
基层广播电视台与广大群众联系的十分紧密,也是人们获取信息,了解国家大事小情的主要渠道.近年来,媒体之间出现了融合发展的新趋势......
高技能人才是人才队伍建设的重要组成部分,在提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面有着重要的作用。近年来,中原油田......
5月9日至10日,省委组织部举办部机关年轻干部深入学习十八大精神培训班,重点学习十八大精神和习近平同志在五四青年节的讲话精神,......
【正】物业管理是一个典型的服务行业,与其他服务行业相比,物业管理的人力资源构成有两个显著的特点:首先是专业涉及领域特别广,从......
城市化区域农民培训的持续、有效开展，需要培训主体和客体有足够的动力支持。现阶段的客观因素决定这类培训激励的重点在于参与培训......
农民是新农村建设的主体，农民科技文化素质的提高，不仅能够为新农村建设提供根本支撑，而且也只有农民科技文化素质的提高才能真正把农......
有效消除公务员工作的倦怠感并提高公务员队伍整体能力不仅要在培训制度建设上有所健全，还要提高公务员整体参与的积极性和主动性。......
电网企业作为国家战略基础性能源企业之一,在国民经济社会发展中具有很重要的地位和作用.近年来,电网企业大力实施“人才强企”战......
江西省光伏产业的发展同省内职业经理人的开拓进取是分不开的,本课题组通过发放调查问卷,企业实地走访,电话咨询,网络邮件等方式发......
培训、激励、人才是现代人力资源管理的三大要素。文章通过对三者相互作用的分析，以期对基层央行加快培养和造就一支“五型”干部队......
利用现代管理理论和心理学原理,分析高职院校科研激励机制的基本途径,并结合具体实践从政策激励、沟通激励、培训激励、蓝图激励等......
【正】随着网络通信技术的发展,图书馆面临着网络信息时代的挑战和机遇。有挑战就有发展,图书馆事业要发展,就必须实现内部管理的......
人力资源是指存在于人体内的,可以作为生产要素投入到社会经济活动中创造物质财富和精神财富或为社会提供劳务和服务的人的脑力和......
人才是企业最重要的资源，采用什么方法激发员工潜能，提升人力资源的使用与管理效率，是企业一直追求的目标。如何发挥培训激励作用，调动......
随着知识经济的发展，人力资本在企业战略中的作用日益重要。人才的建设离不开人才的培训，培训是否有成效直接影响企业的经济成本。通......
世界一流能源化工公司的总部机关,需要一支高素质、专业化的一流员工队伍作支撑。科学高效的培训体系是提升员工队伍素质的有效载......
企业通过科学管理,不断提升综合竞争力,在市场中立足、发展强大,是每个企业经营者的心愿。而高效的人力资源管理是实现企业科学管......
随着社会经济发展的不断深化,企业间的竞争也日益激化。毋庸置疑的是,经济竞争,主要体现为技术竞争与脑力竞争,而其中最关键的影响......
我国在由“制造大国”向“制造强国”转变的过程中，技能工人的作用至关重要，而成功制造企业技能工人的培养特征可起到较好地借鉴作用......
