权威接受论相关论文
企业领导者身负组织领导的重任 ,其心理素质、思想观念及领导行为 ,不仅影响个人工作的成效 ,更影响着部下和群体作用的发挥。所谓......
摘要：巴纳德的“权威接受论”认为，权威的存在不是来源于上级的赋予，而是来源于下级的认可；在农村治理中，基层政府的权威不是来自于上级......
近年来,随着市场经济的迅猛发展与农村改革的进一步深化,农村社会的经济生活和利益关系不断发生着变革和调整。长期以来,农村基层......
权威并非来源于等级或者权力，而是来自于下级的认同和接受，这是巴纳德对“权威”最为独特的阐释。这种自下而上的权威观包涵着民主和......
在半军事管理育人工作中,每一位指导员都希望自己可以在学生中树立威信,希望自己的指令可以被学生认真执行。但是,现实中学生对指......
切斯特·巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。他的"权威接受论"以"自下而上的权威运行路径"为特色,是管理思想史上......
村委会的权威和村委会的决策与执行是相互影响的，提高村委会的权威对农村治理极其重要，具有权威的村委会在治理中可以高效地运行。村......
巴纳德的权威接受论是站在受命者的角度探讨组织的权力与权威性问题的。命令的接受者对命令的接受或同意是权力的基础，其民主实质与......
建立在官僚制理论基础上权威观过分强调对权威的维护,从而制约了外在机制对权利监督作用的发挥,导致权力滥用无法得到及时矫正而愈......
近年来,随着市场经济的迅猛发展与农村改革的进一步深化,农村社会的经济生活和利益关系不断发生着变革和调整。长期以来,农村基层......
上世纪初期的管理学家巴纳德,曾经在《经理的职能》一书中说道:“如果经理人员发出的一个指令性的沟通交往信息为被通知人所接受,......
