社会阻抑相关论文
当今社会,企业要想持续健康地发展,且要在如此激烈的市场竞争中获得优势,需要的是公司全体员工的共同合作。中国社会讲究“人情”......
当前组织道德的管理价值备受关注,领导者作为道德榜样发挥对部属的道德影响力被人们寄予厚望.本文基于趋避动机理论框架,按照从环......
目的探讨ICU护士的职业契合度现状及其影响因素。方法使用方便抽样，于2018年4-6月选取西安交通大学第一附属医院、西安市第九医院和......
如今,社会竞争日益激烈,员工面临的压力越来越大,组织中不乏个人利己思想,并由此衍生出的消极人际互动和行为方式逐渐呈现高发态势......
既有文献发现,高绩效员工对组织和工作团队的发展具有重要意义,但同时也会引发组织内同事间、甚至是上下级之间并不乐观的社交体验......
基于依恋理论,每个人在不同环境下都会产生依恋需求,并将其作为探索性活动的基础。儿童时期的依恋对象往往是其父母,随着成长,开始......
学位
选取河南省两家三甲医院296名外科ICU护士作为研究对象,进行问卷调查其同情心疲乏、社会阻抑和工作投入的现状及相关性。结果显示,......
人际反刍思维是指个体对过去的人际冲突进行重复的思索,并且对消极事件的过程和结果进行持续关注的一种消极的反应风格(Wade,N.G.,......
目的分析某三级甲等医院护士社会阻抑与职业认同感、离职意愿的相关性。方法于2019年9~10月,采用社会阻抑量表、护士职业认同评定......
在组织内外部环境迅速变化的今天,为了帮助员工在工作技能等硬实力上匹配其所在的岗位,在心理上接纳和认同组织,年长、资深的员工......
社会阻抑是组织中广泛存在的消极人际行为。针对本土企业员工收集了521份有效问卷,以信息加工理论为基础,构建了组织伦理氛围通过......
目的调查三甲医院ICU护士的社会阻抑、反刍思维和离职意愿现状,并探讨三者之间的相关性,以期能为临床护士管理工作提供一定的参考......
以往研究通常考查工作场所无礼行为对接收者个人和工作场所内相关结果的影响。而近来研究指出,无礼行为会超出工作场所的界限产生......
社会阻抑是指长期的、蓄意地妨碍个体积极人际关系的建立和维持,影响个体在工作上的成功及良好名誉的行为。文章在介绍社会阻抑概......
目的探讨三甲医院急诊护士述情障碍、社会阻抑对创伤后应激障碍的影响。方法于2017年3—9月选取陕西省6所三甲医院169例急诊护士作......
对于当代企业而言,良好的人际关系是确保组织正常运作、高效完成核心任务目标以及响应外部环境变化的关键性因素。然而,社会阻抑作......
本研究旨在探索领悟社会支持对社交焦虑的影响,深入探讨社会阻抑和反刍思维对该影响的作用。方法:采用问卷法,以471名职员为被试进......
人际反刍是指个体对过去的人际冲突进行重复的思索,并且对消极事件的过程和结果进行持续关注的一种消极的反应风格(Wade,N.G.,Voge......
良好的人际关系对于保障组织运行、有效完成核心任务和应对外界环境都有着决定性作用。根据以往的研究发现，研究者往往更加关注的是......
基于消极人际互动视角并考虑团队任务情境,构建了社会阻抑与团队知识共享的概念模型,并通过选取本土企业75个研发团队的配对样本,......
