ICU护士相关论文
目的：分析品管圈活动对于提高ICU护士预防导尿管相关性尿路感染（CAUTI）集束化护理措施执行率的临床效果。方法：选取2019年11月至2020年......
目的通过规范的问卷编制程序,编制ICU护士中心静脉导管维护知信行问卷并检验其信效度,为临床评估ICU护士中心静脉导管维护提供科学......
目的:了解常州地区ICU护士留职意愿、自我效能感的现状,并分析二者间的相关性,为提高ICU护士工作稳定性提供依据。方法:采用留职意......
目的 探究ICU护士职业压力与职业倦怠之间相关性。方法 选取厦门大学附属第一医院2022年7月至8月的105名ICU护士作为研究对象，采用......
目的:探讨赋能心理模式对ICU护士职业倦怠、应对方式的影响。方法:选取来自3个医院的120名ICU护士，随机分为观察组和对照组各60名，对......
目的:了解赣南地区43家二级及以上医院ICU护士灾害救护核心能力的现状,探索影响赣南地区43家二级及以上医院ICU护士灾害救护核心能......
目的:本研究通过调查赣南地区43所二级以上医院的ICU护士的社会支持、组织承诺与职业倦怠的现状;分析一般人口学资料对赣南地区ICU......
目的:本研究通过调查辽宁省沈阳市两所三级甲等综合医院ICU护士的死亡态度现状,分析ICU护士死亡态度的影响因素,进而为ICU护士的死......
目的调查重症监护室（ICU）护士对预防与控制中心静脉导管相关性血流感染（CLABSI）的知识、信念和行为的现状。方法采用方便抽样法选取201......
期刊
目的:调查陕西省重症监护病房护士临床警报疲劳程度及其影响因素。方法:采用问卷调查法对陕西省关中、陕南及陕北地区共13所二级及......
目的 调查郑州市三甲医院ICU护士工作环境与心理抑郁情况，并分析两者间的相关性。方法 采用便利抽样法选取2020年1月—3月在郑州市6......
目的 调查ICU护士共情疲劳及关怀行为现状，并分析其相关性及关怀行为的影响因素。方法 于2021年2月—6月便利选取四川省24所三级医......
目的 了解重症监护病房（intensive care unit,ICU）护士工作家庭冲突现状，探索工作家庭冲突、社会支持和职业倦怠之间的关系。方法 采......
目的 了解如皋市2所医院ICU护士职业性肌肉骨骼疾患现状，探讨其影响因素。方法 采用整群抽样法，选取如皋市2所三级医院200名ICU护士......
目的 调查某三级甲等医院ICU护士对院内压力性损伤高危患者营养护理认知水平和行为能力，为临床开展针对性教学与培训提供参考依据。......
目的:调查分析医院ICU护士信息管理水平及科研能力的现状,并分析两者间的相关性。方法:随机抽取42名ICU护士进行问卷调查。结果:IC......
目的 调查北京市ICU护士心理资本、应对方式与工作压力的现状,分析心理资本、应对方式与工作压力之间的相关性,以及心理资本、应对......
目的 探讨ICU护士心理压力与正念觉知水平的相关性.方法 2020年4—9月对江苏省15家三级甲等医院299名综合ICU护士进行问卷调查,内......
目的:通过发放重症监护病房护士临床警报管理行为意向问卷收集数据,分析重症监护病房护士临床警报管理行为意向现状及影响因素,构......
目的:探讨ICU护士气道管理现状及其循证实践态度的调研.方法:选取2018年9月至2021年9月我院66例ICU护士为研究对象,向其发放问卷,......
目的 深入了解ICU护士对重症患者血糖管理知识掌握情况和需求,为针对性的相关培训提供依据.方法 引入现象学研究方法.选取2020年10......
调查ICU护士对心脏骤停患者目标体温管理知识的掌握现状及培训需求.结果显示,护士对心脏骤停患者目标体温管理的认知程度较低,需要......
目的:了解县级医院ICU护士核心能力现状,并分析其影响因素,为构建县级医院ICU护士核心能力培养方案提供参考依据.方法:采用自设的......
按照护士人文执业能力概念架构,将护士人文执业能力培养分解为心理调适能力、自我管理能力、人际沟通能力、人文关怀实践能力、伦......
目的 编制符合我国文化和医疗背景的ICU护士职业死亡回避量表,并检验其信效度.方法 基于Papadatou等的医务人员职业死亡回避研究,......
目的:探究ICU护士知信行预防ICU患者深静脉血栓的影响加以分析.方法:采用一般资料调查表和护理人员对ICU患者预防深静脉血栓方案的......
目的:探讨问题式教学法(PBL)联合讲授式教学法(CBL)在重症医学科(ICU)实习护士临床带教中的应用与效果评价.方法:选取在某院实习的......
目的:探讨重症医学科护士不同应对方式在社会支持与职业倦怠间的中介效应.方法:于2020年11月至2021年1月采用社会支持评定量表、简......
目的 深入了解重症监护室高年资带教护士的工作压力感受和现状,为临床护理管理者开展人力资源管理提供参考依据.方法 2020年9月—2......
目的:分析I C U护士人文关怀能力培养应用效果.方法:选取2019年4月—2021年3月40名I C U护士以及收治的80例患者.随机分为常规干预......
研究目的:对浙江省某三甲医院ICU护士进行跨专业团队合作问卷调查,了解跨专业团队合作现状,分析其影响因素,以期为ICU护士更好地参......
研究目的编制ICU护士对经鼻高流量氧疗(high flow nasal cannulae oxygen therapy,HFNC)知信行现状调查问卷,并调查ICU护士对HFNC......
目的:调查河南省三级甲等医院重症监护室(ICU)护士职场偏差行为和体面劳动感知的现状,分析体面劳动感知对ICU护士职场偏差行为的影......
目的 了解ICU护士对机械通气患者的知识、信念和行为现状,并分析其影响因素,为ICU机械通气患者撤机指征的制订提供参考意见.方法 2......
目的:以计划行为理论为框架,了解重症监护室(ICU)护士呼吸机警报管理行为意向及影响因素,为制定安全有效的呼吸机警报管理策略提供......
目的:研究基于加涅的认知学习理论的培训模式在ICU护士谵妄教育中的应用效果.方法:选择我院2020年1月1日至2020年12月31日的124名I......
目的 编制重症监护室(intensive care uint,ICU)护士职业悲伤支持量表,为评估ICU护士的职业悲伤支持提供有效工具.方法 基于质性访......
目的:探讨ICU护士心理授权、离职意愿及心理资本的相关性分析,以为ICU人力管理提供相应的理论依据.方法:将2017年1月1日～2019年1月1......
目的:探讨ICU护士职业压力、职业倦怠的关系.方法:回顾性分析我院2020年1月至2021年5月期间的100名ICU护士的职业压力和职业倦怠情......
目的:分析ICU护士工作压力源与睡眠质量相关性,并提出相应的处理意见.方法:选取2018年12月至2019年12月在某院ICU工作的60名护士作......
目的:分析ICU护士药品管理与护理使用的集束化干预.方法:将2018年1月-2018年12月间在我院接受药物治疗的100例作为对照组,将2019年......
目的：探讨品管圈活动在降低ICU交接班缺陷率中的应用效果，从而制定ICU护士床头交接班的规范流程，保证护士工作的同质性，提高科室护理工......
目的 通过半结构式访谈法对我科护士进行访谈，探索其应用SBAR 沟通模式时的真实体验和感受，从护士角度深入了解SBAR-家属探视沟通模......
目的 icu 是英文Intensive Care Unit 的缩写,意为重症加强护理病房.Icu 处于封闭环境,护士长期面对危重患者,工作负荷重,精神高度......
目的 通过ICU护士术前健康宣教对心脏手术后入住重症监护室患者治疗护理依从性的观察。方法 通过2016年1～5月在我科行心脏手术的200......
