素质开发相关论文
本文主要论述了网络时代思想政治教育主体素质开发的问题，介绍了网络时代思想政治教育主体素质的开发机遇，网络时代思想政治教育主体......
就业是人们进入正常的社会环境所不可缺少的步骤,对整个社会的生产和发展具有重要意义.随着城镇化发展,农村劳动力逐渐离开家乡外......
高校就业指导工作是在近年就业难、就业压力强、专业与就业不对口等就业工作出现严重问题的情况下延 伸出现的辅助工作.专业的出现......
养犬的人士,都希望自己的爱犬聪明伶俐,善解人意,训练有素,成年后能成为有用之才.但你可知道,一只训练有素优良犬的良好行为和习惯......
在当前构建社会主义和谐社会的时代背景下，社会工作者在实现社会关怀、消除社会不和谐因素方面的重要性日益凸现出来。针对这一特定......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
一、关于就业能力rn就业能力,简称“就业力”,是近几年出现并逐渐流行的一个概念.美国教育与就业委员会把它定义为获得和保持工作......
摘 要 经研究，我们确定了四大模块的高职教师素质模型，并对构成该模型的各因素进行了具体的分析。本文将基于这个模型，从高职院校、教......
影响高职青年教师素质开发的因素是多方面的，是政府、社会、学校、个人等因素交互作用的结果。重视高职青年教师的素质开发工作，全面......
一、工程机械行业加强销售人员素质开发的重要性我国工程机械行业的迅速发展是在中国实施改革开放政策以后,目前我国工程机械行业......
国外高职院校的师资素质开发工作积累了丰富的经验。比较各国高职师资素质开发方面的异同，学习国外先进做法，吸收国外的宝贵经验，将对......
在当今这个竞争激烈并且社会对电力企业具有较高依赖程度的时代，电力企业的发展至关重要，面培训师对电力企业职工以及企业本身的发展......
【正】 一、人的素质的基本内涵及其构成何为人的素质?就狭义说,是指作为物质或精神生产中同客体相对应的主体(人)所具有的各种素......
当前,随着经济全球化、政治多极化和信息网络普及化的不断发展、我国改革开放的不断扩大以及社会主义市场经济的不断深入,高职院校......
管理者与企业都应成为素质开发的主体,两者开发动机的激发是素质开发模式运行的关键,并且应该形成互动效应。首先分析了企业管理人......
[摘 要]现代竞争是以人才为核心的竞争,人才竞争的本质在于素质的较量,因此人才素质是关系国家兴衰的关键,因此努力改善和提高人才......
制约贫困地区农村经济发展的主要因素是农民素质贫困,素质开发是扶贫开发的关键,办好贫困地区农村的教育和提高农民素质是发展其经......
分析了企业管理人员素质开发的影响因素,提出了企业管理人员素质开发三种模式,指出企业管理人员素质开发互动模式应成为主要模式.......
教师是高校人力资源开发的重点和核心。为改善当前高校思想政治理论课教师在政治素质、道德素质、知识素质和能力素质等方面的现状......
知识经济时代的到来，使人才资源成为了一个国家经济和社会发展最主要的战略资源，创造和应用知识、信息的能力与效率，成为决定一个国家......
国际传播视角下的中国维和警察素质开发是指公安机关为提升维和警察的岗位素质、特别是国际传播力而进行的战略规划、工作分析、素......
【正】无论是哪一个企业都希望自己的经济效益不断提高,无论是哪一个劳动者,也都希望自己的劳动收入不断增加。但是在市场经济发展......
高职青年教师的素质开发工作关系到青年教师的成长和高职教育的质量。应根据青年教师不同发展阶段的需要进行全面系统的培养，采取灵......
高职院校学生的培养目标是着重培养学生的实际操作能力以及掌握一定的专业理论知识，这一目标定位，对高职学生素质提出了更高要求。文......
随着经济全球化、政治多极化和信息网络化的不断发展,以及我国改革开放不断扩大和高等教育改革的不断深入,大学生思想活动的独立性......
开发社会工作者素质对于我国社会工作人才队伍建设具有重要意义。本文以学习型组织理论、成人教育理论为指导,对当前社会工作者素......
腐败,是影响经济发展的“溃疡”,是破坏社会和谐的“毒瘤”。随着以构建“和谐社会”为目标的中国特色社会主义改革开放事业的深化......
我国“高校辅导员”这一职业建立于新中国成立初期。在五十多年里,随着国内外政治形势的变化,社会主义精神文明建设的逐步加强,教......
改革开放以来,社会管理和社会建设问题被提到了十分重要的位置。社会工作是社会管理和社会建设的一个重要组成部分,社会工作者是社......
随着我国市场经济的不断发展，经济改革的不断深化，民营企业将获得更大的发展空间，民营企业外部环境将更加完善。新时期民营企业健康发......
工作分析是企业人力资源管理管理工作的基石。传统工作分析方法由于其假设系统的局限性,使得其工作分析成果难以适应企业所面临的......
高等教育逐步走向大众化,职业选择日益趋于多元化,高校毕业生的职业生涯规划也成为许多理论和实践研究者注目的焦点。高校职业指导......
随着人力资源管理开发实践的不断发展,随着人力资本价值的不断凸现,职业化研究逐渐走入国内研究者的视野。一方面,人才的职业化为......
