素质模型相关论文
当前我国正处于由“制造大国”向“制造强国”转型的重要时期,高技能人才是支撑起产业高质量发展的重要力量。新能源汽车产业作为......
本文以新闻编辑记者的新闻敏感性为内容，阐释了新闻敏感性的内涵，将新闻敏感性归结为政治敏感性、新闻发现能力、素材搜集能力、信息......
信息技术的迅速发展导致企业组织结构逐步扁平化，基层应用型管理人才在企业日常经营管理中的重要性逐渐凸显。基层应用型管理人才胜......
工作人员是事业单位开展工作的主体，科学制定招聘流程选拔人才，合理设计薪酬绩效管理方案，能够不断提升事业单位的工作效率。本文运用......
高质量队伍建设是推动国企高质量发展的必然要求,本文结合理论研究和调研成果,提出以岗位交流机制为基础,构建核心要求、关键突出......
提高受助群体的创新精神和实践能力“两项能力”是我国资助育人工作从资助型向发展型转变的重要导向.发展型资助育人模式要从学生......
采取案例研究法,以GH集团公司为例,基于企业人力资源规划和人员招聘相关理论,深入企业一线进行实地调查,对人力资源管理部门和相关......
基于麦克利兰的传统五维度能力素质模型,实证研究数智化时代背景下人力资源管理从业人员的职业能力重构,经过因子旋转分析后发现形......
摘 要：信息技术的高速发展，社会市场对技能型人才的要求也越来越高。因此，构建现代信息技术背景下的技能型人才素质模型，以便为高职院......
人才素质模型作为新型的人才测评技术和分析工具,在企业人才引进、培训、培养中的作用日益凸显。因地制宜,开发和构建多纬度人才素......
面对梁峁交错、地形复杂的工作环境,面对产建规模日益扩张的发展趋势,面对人员紧缺、员工效益增收幅度偏低的工作形势,在引进数字......
经济的快速发展和城市化水平的不断提高,对行政管理人员的管理水平和能力建设提出了更高的要求,改革势在必行。下文谈谈如何提高公......
素质是指促使员工产生优秀工作业绩的各种个性特征的集合。素质模型是指员工为获得高绩效所应具备的不同素质因素的组合，是能够区分......
《高等学校课程思政建设指导纲要》要求在专业教学中实施课程思政建设.课程思政建设要求将“立德树人”作为高等教育的根本任务,强......
近年来,随着我国内河航运生产力水平快速发展,内河船舶尤其是长江干线的内河危险品船呈现专业化、标准化、智能化的发展态势,一支......
素质与工作绩效而言有着十分密切的关联,通过开展素质模型下的企业人力资源管理地位及作用研究,素质模型下的企业人力资源管理在企......
人力资源、行政岗位，是企业的专业成本中心。 中小企业限于自身的发展局限，企业管理的专业化程度参差不齐，相互之间通用性不强，若和大......
根据中组部培训中心的安排,在瑞典国际开发署和瑞典国际咨询机构(AF)公司的支持下,我参加了瑞典项目第一期组织人事部门领导干部赴......
实施背景电网企业是高风险、高责任、高投入的技术、设备密集型企业,随着云南省电网公司发展战略的实施和跨越式发展,对员工能力素......
胜任素质的评价研究是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。目前,国内已有一......
A公司运营管理部的王经理最近又喜又忧，喜的是他通过了公司综合考评，在接下去的一年内职位可获得晋升；忧的是他必须在升职前从现有下......
随着我国市场经济的发展与完善，技术与管理作为企业持续发展的两大巨轮，越来越凸显出其重要的地位与作用，而技术与管理的实质是通过对......
全局经营的思维影响国家或企业的经济效益 前段时问，从上海虹桥机场搭机飞往郑州，上飞机后因为航空管制大约有200人被关在飞......
一个企业若没有适合于企业发展需求的素质模型、标准的评价体系和培训体系等,其人力资源管理定会陷入一片混乱,HR成为业务部门的合......
企业在培训上的开支从来都不是成本,而是能产生可观回报的投资。培训经费既不是越压缩越好,也不是越多越有效,而应根据企业实际状......
美的集团(以下简称“美的”)下属各单位组织裂变的速度快得让人瞠目结舌，比如其生活电器事业部下面的电磁炉产品公司，创建于2002年，但......
在企业发展中，人才质量成为促进企业发展的第一要素。河南省电力公司结合电力行业岗位特点，应用人职匹配和岗位胜任特征理论，融合管理......
企业最宝贵的资源是人才,宝洁前任董事长Richard Deupree就曾经说过:“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们......
该文简单分析了胜任素质模型在中小企业之中应用的意义,然后通过实例分析了软件开发项目经理胜任素质模型的应用,以供同行们进行参......
为什么要进行机制创新 随着客户的需求越来越高，企业的竞争环境越来越激烈，摆在企业面前的只有两条路，创新还是不创新。不创新那无......
王石简介:王石原籍安徽金寨,1951年1月出生于广西壮族自治区柳州市,兰州交通大学给排水专业毕业。历任万科公司董事长兼总经理,199......
随着信息化时代的来临，人们对信息多样化、个性化的需求使电信市场格局产生了深刻变化，综观全球电信市场，为适应发展要求，各大运营商纷......
本文首先介绍了素质模型的理论,包括中西方关于该领域的研究成果。素质模型是对组织、群体、个体,区分绩效的一系列相互联系的素质......
自2011年以来，我国颁布了多项政策文件，指出现阶段家庭医生数量不足、素质不高等现状，并计划形成统一规范的家庭医生服务和培养模式，强......
本文首先介绍素质模型研究相关理论,包括国内外关于素质模型领域的研究成果。第二部分以中小型IT企业为例,采用文献研究法、BEI行......
【摘 要】干部教育培训在组织发展中起到了越来越重要的战略推进作用。培训目标管理是科学合理的培训管理方法，能最大化地发挥培训......
在经济全球化和全球信息化的背景下，传统的人事管理已经越来不越不适应现代企业发展的需要，各种局限性逐渐凸显。因此，对于传统人事管......
企业高管人才的素质影响着企业的兴衰，担负着整合资源和把科技成果转化为生产力的重任。企业高管人才能力的建设应以创业能力建设为......
本文将通过友邦保险第一期储备经理人的案例，运用素质及素质模型的相关理论，分析其部分人员出现工作不适应、个体间绩效差异大的......
晋升是现代人力资源管理的一项重要职能，而内部晋升又是当前国有企业配置中层管理者的主要手段。因此，内部晋升在解决国有企业中层管......
本文基于实践中所遇的问题，从而引发对人力资源管理员工素质模型的理论思考，对关于素质及其模型的提出、定义、研究现状等相关理论予......
人才招聘在人力资源管理中起着举足轻重的作用，胜任素质模型又是人才招聘的基础，由此奠定了本文所研究的GF公司营业部经理岗胜任素质......
构建适应知识经济的人力资源管理模式是国有企业管理的重要课题，对人力资源的管理能力是企业核心竞争力的重要组成部分，而对人的发展......
摘 要:素质模型及其应用是现今人力资源管理领域的热点话题。首先介绍了素质模型的概念以及与员工培训的关系,举例说明了搭建素质......
摘 要： 建立职业能力模型可以帮助大学教育内容有效解决空心化和短期行为等问题。模型以工商管理类专业为建模对象，本文采用文献研究......
