组织变革认知相关论文
从组织变革的视角入手,探究当前组织变革情境中作为变革成功与否的重要个体员工的认知与行为.选择员工在变革过程中存在的消极行为......
伴随经济的发展,组织面临众多的挑战,它们经常使用变革的方式以提升自身的适应能力和竞争能力,确保组织的生存和发展。然而,组织的......
随着国家经济结构战略性调整的提出以及山西“综改区”的设立,推进传统产业的升级和结构调整已经成为亟需解决的重大问题,而这些必......
在当今动态不确定性越来越强的大环境下,越来越多的中小企业进行了组织变革。本文以创业企业组织变革为研究背景,以中小企业创业团队......
在当今社会,面对外部环境复杂性的不断增加,企业需要通过变革才能得以持续生存发展。然而,企业的组织变革并不总是成功的,反而失败......
组织变革认知是近年来国内外管理学领域的一项热门研究,通过文献综述和理论研究的方法,对近年来组织变革认知的相关研究成果进行梳......
人作为现代组织变革的主体,员工在变革过程中的作用毋庸置疑,对变革的成功与否产生直接影响.由于个体特性不同,每位员工对变革的认......
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本文融合了基于组织和个体两个研究视角,以组织变革中工作特征的变动为工作压力形成的起点,以个体的组织变革认知为工作压力形成的......
为适应多元环境的变化,公营事业转民营已成为一种市场趋势,而变革亦成为公营企业面对民营化情势的一种手段。当组织进行变革时,除应顾......
本研究以组织变革过程中的组织成员为研究对象,探讨组织变革认知、组织认同与工作压力的关系,以及组织认同在组织变革认知与工作压......
本文以湖南省10家大中型企业的251名员工作为研究样本,运用层次回归分析方法实证检验了在中国本土文化背景下组织变革认知对企业员......
在过去的10年里,全球经济在动荡中前行,缓慢复苏,受此影响,越来越多的中国企业选择进行组织变革去应对市场经济环境的复杂和多变。......
党的十八大明确提出,经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系。传统的电网公司垄断、集权管理的体制与日渐智能化的分布......
面临着经济全球化和日益激烈的商业竞争,企业所处的内外部环境也越来越具有不确定性。为了能够适应复杂和多元化的环境,企业必须提......
伴随着改革开放和中国经济发展的步伐,中国通信业已经取得了举世瞩目的辉煌成就。然而,在2008年,根据整个通信业发展的要求,中国移......
中国科学院作为国家最高科学机关,从国家战略需求和世界科学发展总趋势出发,自1998年开始实施国家“知识创新工程”,目前已全面进......
本研究在结构化访谈基础上,借鉴组织变革认知理论编制了由意义认知、信息影响、期望强度、阻力认知、支持条件、预期改革方式认知......
伴随着我国市场经济的不断发展,国有企业也随之进行了变革,以应对经济体制转轨所带来的冲击。邮政企业作为我国公用企业的代表,从1......
在当今动态不确定性越来越强的大环境下,越来越多的中小企业进行了组织变革。本文以创业企业组织变革为研究背景,以中小企业创业团......
在当前国际金融环境恶化,国内经济发展不甚明朗,新政策一一出台的情况下,适应外部多变的环境、不断重塑自身保持竞争力成为企业实......
随着全球化经济、越来越复杂的科技发展以及企业快速的创新发展等因素,促成了组织的变革。在组织变革推动的过程中,组织变革认知对工......
“互联网+”时代的到来,加剧了市场环境的变化,几乎每个组织都在进行积极的变革探索——合理的组织结构调整、人事变动、高效地合......
当今世界科技和信息的快速发展使得企业不得不面临日益复杂且充满不确定性的内外部环境,因此,为了适应这种变化,提高组织运作的灵......
高校组织的变革必定引起教师们心理和行为的变化。在组织变革情境下,教师的变革认知类型可以分为无所谓者、支持者、矛盾者、抵制......
21世纪是经济全球化的时代,大数据、云计算、人工智能以及3D打印等新技术层出不穷使得每一个组织都处在快速变化发展的社会环境中,......