医院绩效相关论文
目的：分解DRG指标构建医院内部绩效评价体系，落实医院高质量发展要求。方法：分析医院面临的问题和政策需求，对DRG用于评价医疗机构的指......
重庆市的公立综合性医院的绩效管理改革已经进入了尾声,变革后的绩效考评制度也符合现代化医院管理的要求。但重庆市的精神卫生中......
2017年8月18—20日,由江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)主办的第二届新医改形势下医院财务管理培训班暨金陵医院绩效、预......
伴随我国医疗体制改革的不断深入，管理会计能很好的被医院绩效改革加以应用，这对于提升医院竞争力，控制医院的业务成本，有着十分重要的......
随着医改的逐步深入和医疗市场竞争的日益严峻，医院既有良好的发展机遇，也面临着前所未有的挑战。绩效考核与分配是关乎医院发展的重......
目前,卫生行政部门定期对医疗机构进行评价,目的是为了加强医院管理,科学、客观、准确地评价医院绩效,指导医院强化内涵建设,坚持"......
在医保支付改革背景下,对于财务管理水平、信息化建设、财务风险方面皆有着不同程度影响,我国国务院于2017年颁发了《关于进一步深......
绩效工资改革一直是我国医院改革的重点。良好的绩效工资核算分配方案,不仅能提高医务工作者的积极性,还能更好的发挥医院的示范作......
摘 要 公立医院绩效管理是公立医院管理体系中至关重要的环节。文章分析了公立医院绩效管理存在的问题及其成因，对改进和完善公立医......
公立医院绩效分配改革、完善医院薪酬分配制度是公立医院持续发展的不竭动力。本文根据笔者所在医院开展绩效分配改革的实践,对医......
医院的全成本核算与绩效核算,是医院管理的重要组成部分,都属于成本管理核算的范畴,对医院管理有着不同的意义与作用,但这两者并不......
北京市和平里医院在绩效管理上，找准定位，迎难而上，从思想上转变观念；以人为本，建立绩效管理领导小组，做到奖惩分明；同时，进行结构调整......
在现代社会发展中,随着医疗体制的不断改革,提高服务质量,并按照绩效考核标准,根据医院的实际发展情况实施人事管理工作具有重要意......
本文可为中国政府相关部门制定医院改革政策提供基本思路。 基于以上研究背景和研究目的，本文的主要内容如下： 第一章，导论。从......
目的:分析医院绩效研究现状、热点和前沿,为该领域进一步研究提供借鉴.方法在CNKI数据库中以“医院*绩效”为主题进行检索,用Cites......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
医院统计是医院管理工作的重要组成部分,是医院科学管理的有力工具,如果不能做到准确统计,将影响对医院绩效的客观评价。现就我院......
我国医疗机构随着打破垄断,引入竞争机制,开始步入市场经济的大潮中,时刻都面对着危机。国外医院比较重视医院危机处理,认为在21......
随着医疗行业竞争的加剧及医疗体制改革的加快和深入,群众对医疗质量和医疗服务需求不断提高,医院的发展充满了机遇和挑战.根据200......
在医院人力资源管理中,绩效考核分配是一项重要内容,也是深化医院改革的必经之路.随着信息技术的发展,将信息管理系统应用在绩效考......
由于医院以及科室层面对RBRVS的认可,所以我们国家很多医院都将RBRVS作为绩效考核的指导方法,这种考核方法对提高工作人员的积极性......
随着国家医疗卫生事业改革的不断深入,群众对医疗服务质量和水平的需求不断提高,医院必须在市场竞争中不断强化自身的运营和发展能......
摘要：对于医院而言，绩效核算是一个相对较新的经营管理理念。根据多年对医院会计管理的研究经验得知，新时期下，医院运用绩效管理进行成......
随着我国医疗事业的发展,完善医院管理制度建设,健全绩效考核体系,有利于提高医院管理工作的效率.医院绩效考核,是衡量医院经营情......
近年来公立医院不断对自身管理体系进行优化改革,内部运营管理越来越受到重视,其中绩效管理成为医院管理改革的核心内容.绩效管理......
当前，由于医院的地域性原因，医院的主要竞争力来自于政府资源的倾斜程度，而不是医院的自身经营能力，导致部分医院员工缺乏创新的勇气和......
医院体制改革的不断深入与发展,使医院绩效分配方式变得越来越重要,已经得到了医院内部人士的高度重视和关注。在新医改背景下,必......
随着医疗卫生体制改革的不断深入,绩效考核已经成为医院绩效管理过程的重要环节和手段。有效的沟通是保证医院绩效考核有效实施的......
近年来,为了适应社会的不断发展,我国各个企事业单位都在进行一定程度上的改革。为了跟上改革的步伐和满足医院现实需要,我国许多......
全面的预算管理是加强公立医院提高经济管理能力的最佳手段,而合理的绩效考核标准又是提高医护人员积极性、维持良好医患关系的保......
明确提出应建立以公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度.2010年4月19日至5月24日期间,在充分调研的基础上,笔者结合我院实际运......
现如今,随着我国经济的快速发展,医疗改革的不断推进,公立医院改革已成为医疗改革中最为核心的焦点和难点,在这一过程中,需要医院......
随着社会经济的发展及各种社会保障制度越来越健全,医院制度也在进行不断的改革.一所具有完善管理系统的医院一定与其绩效工资的分......
近几年来，我国医院建设速度也越来越快，医院之间的竞争也日益激烈。加强对医院绩效工资制度管理与控制不仅仅可以为医院赢得更多利润......
