薪酬调查相关论文
薪酬调查是薪酬设计的基础步骤和必要前提条件,其调查目的是为了调整薪酬的对外竞争力和对内公平性,调查结果有利于企业对其他企业......
2021年7月,北京市人社局继续发布《2021年北京市人力资源市场薪酬调查报告(二季度)》(以下简称《Q2报告》)。报告除继续关注上季度......
近期，美国管理会计师协会（IMA？）发布了2021年全球薪酬调查结果显示，在总薪酬中位数方面，全球范围内持有美国注册管理会计师（CMA？）认证的财务......
你知道“晒工资”吗？ “晒工资”，一个最近在网络上飞速流行的新新词语，正吸引着大量的眼球。不知道从哪天开始，一群白领人士把......
2009年的1月，全球异常寒冷。和往年一样，1月是总结去年成绩与失败的时候。然而在今年，光景和理想又是如何? 1月27日，在瑞士滑雪胜地......
8月21日,国资委网站发布通知称,为进一步加强国有企业收入分配调控的基础工作,提高国资委系统监管企业收入分配调控工作的科学化、......
近日,海门市正式建立企业薪酬调查和信息发布制度,并于2月10日起组织开展为期40天的年度企业薪酬调查工作。据了解,此次企业薪酬调......
中国物流与采购联合会于2013年4-5月在全国范围内开展了为期两个月的企业采购人力资源绩效调查,调查问卷所收集的数据涵盖了通信、......
岗位价值系数是岗位价值体系的核心内容和最终成果，用以反映电网企业内不同岗位的工作责任、任职资格、工作强度、工作难易性、工作......
企业医院是隶属于企业集团的高技术、高风险的知识密集型实体。当前，如何在机制上不断创新，建立一个适合企业医院发展需要的薪酬制度......
国资委实施工资外收入调查行动 来自陕西汉中的小靳大学毕业后，经历层层选拔，进入了一家电力央企工作。在同学眼中，这毫无疑问是一......
薪酬是劳动者获取生活资料进行消费的主要来源，是员工在企业中最为关注的要素之一。薪酬管理直接体现岗位价值与绩效结果，体现了......
薪酬管理在人力资源管理的各个模块当中，处于重中之重的地位，是现代人力资源管理的关键项目。这是因为薪酬水平是保持员工队伍的稳定......
目前中国正处在社会主义初级阶段,实行多元化的经济体制并存的社会主义市场经济.面对从建国初期计划经济一路走来的国企,在社会主......
摘要:薪酬管理制度的设计是企业人力资源管理过程中的一项具有挑战性的工作,需要有一套完整的、正规的程序来保证其质量,同时薪酬......
<正>如果你认为薪酬设计就是简单地确定每个员工该拿多少钱,薪酬的多少只取决于职务的高低,或者认为薪酬结构越复杂越科学……那么......
我厂目前正处于经营困难期,针对企业这个阶段进行薪酬调查分析,帮助企业调整薪酬策略,既能维持稳定、保持职工的积极性又能减少用......
眼下正值春季校园招聘高峰期，尤其在近几年大学生就业形势不乐观的大环境下，很多毕业生在思考：十几载的寒窗苦读，到底价值几何？为了给广......
“中石油中报率润下降，员工涨薪三成”的消息成为许多人关注的焦点。近日，智联招聘薪酬数据研究中心发布的《2008年中薪酬调查》显示......
秦皇岛首秦金属材料有限公司（以下简称首秦公司）是2003年由秦皇岛首钢板材有限公司（以下简称板材公司）融资筹建的中型钢铁冶金联合企业......
<正>当前,工资分配领域存在一些亟需解决的问题,不能充分体现劳动价值,挫伤了劳动积极性,也抑制了社会发展活力。研究梳理发达国家......
目前，房地产行业人力资源有三个特点：一是人工成本占整体销售收入的比例较小；二是人才呈现全国性流动，二线城市人才稀缺性较大；三是薪酬......
日前，在“前程无忧”组织的全球人力资本论坛上，美世( 中国) 咨询公司公布了对上海40 家跨国公司的最新薪酬调查报告，被调查的企业中......
薪酬管理是企业人力资源管理重要模块，管理是否到位将直接影响到企业的经营、管理目标的达成，人才的凝聚和员工主观能动性的发挥。薪......
科学制定薪酬策略，对于大学生在就业市场找到一份属于自己的工作，至关重要。为此，高校应积极进行薪酬调查，在此基础上，科学地开展薪酬指......
通过对在京八所高等院校近五年来引进人才的薪酬状况调查，研究高等院校引进人才的实际薪酬水平，及其与期望值、满意度、离职倾向等的......
X集团总部位于浙江省杭州市,近年来随着总部业务的变化发展,急需调动企业内部员工工作积极性和创造性,引入外部专业人才。因薪酬问......
近年来,随着中国国内经济进入“新常态”,国内金融市场逐步放开,国内银行之间的竞争也越来越激烈。为了在激烈的竞争中站稳脚跟,商......
和去年相比，参加华信惠悦2003年外籍雇员薪酬福利调查的公司数目有所增加。基于这种情况，今年我们取得了更多的不同职位的薪资信息。......
现阶段,高新技术产业发展的速度和规模在不断加大,尤其是“互联网+”、云平台、大数据、新能源等技术,更是对传统行业的发展带来了......
＂清理旁门＂是规范薪酬管理的杀手锏2013年8月上旬,国务院国资委发布了《关于做好2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作的通知》......
随着经济的不断发展,中国出现了旅游热,旅游需求逐年上升,为旅游企业迎来了巨大的发展机遇,但与此同时也出现了许多的问题。旅游业......
薪酬管理是人力资源管理专业的一门专业核心课，具有很强的实践性。为了使学生更好的掌握薪酬管理理论，很多高校在人力资源管理专业的......
【正】多数企业每年都会做人才盘点,8%~18%的流失率是业内公认的合理区间。然而,在移动互联网时代,人才流失率有了明显上升。如何......
求职网站jobsDB于4月25日发布香港“2017年薪酬调查报告”，显示香港雇员今年平均获加薪3.9%，较2016年的3.6%略为上升，但仍显著低于201......
在经济全球化日趋深化的今天，企业工资体系设计的成功与否，直接影响到企业生产经营等日常活动，进而会影响到企业的发展和战略目标的实......
全球主要发达国家都开展薪酬调查,调查内容和信息发布各有特色。我国在发展和完善有关工资和劳动报酬的调查制度时可以借鉴和参考......
