裁审关系相关论文
当前,我国的经济和社会发展已经进入到改革开放的深水期、转型发展的阵痛期和关键期,社会各阶层的各种矛盾层出不穷,利益冲突不断凸显......
随着市场经济的发展和繁荣,劳动者的意识逐渐抬头,劳资双方的立场不同于以往纯粹的雇佣关系,而是一种利益共生的关系,但相互间也不乏利......
改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的确立,用工制度的市场化,使得企业与劳动者之间的利益关系和分配方式日益多样化,劳动关系......
关于仲裁程序和裁审关系rn王文珍:在现行劳动争议处理体制中,仲裁作为诉讼前置程序居于无可争议的中心地位.从当前学术界的讨论情......
在我国劳动关系的不断更新和发展过程当中,做好协调工作非常重要.而在进行协调工作的过程当中存在着几个主要的矛盾,主要就是劳动......
我国现行的劳动争议处理机制发挥过重要的作用,但仍然存在一些问题.本文首先介绍了我国现行的“先裁后审”处理机制的现状,并对现......
由于仲裁机关与审判机关之间无隶属关系,现行法律法规对两种程序衔接中的若干问题又规定得不明确.导致法院与劳动争议仲裁委对同一......
人事争议仲裁制度是保护和救济单位与个人的合法权益且具有中国特色的一种权益救济制度,它的重要作用受到了越来越广泛的重视.尽管......
当前我国市场经济不断发展,劳动者的维权意识逐渐形成。在双方的雇佣关系中,传统的雇佣关系已经发生变化,产生了一种利益相关的互......
我国劳动人事争议仲裁和诉讼存在实体和程序上的衔接不畅。要从根本上解决该问题,必须从正确定位劳动仲裁的性质着手,并在此基础上......
在后发优势和后发劣势的碰撞中,当前我国劳动关系协调领域的主要矛盾是劳动者个体与用人单位之间的劳动关系矛盾和劳动者个体与执......
近年来,随着我国社会主义法治建设的进一步完善,劳动者维权意识也逐渐增强,劳动者越来越倾向于拿起法律的武器来捍卫自己的合法权......
自1987年我国劳动争议处理制度恢复以来,我国在处理劳动争议诉讼与劳动争议仲裁关系时实行“一裁两审、仲裁前置”的模式,当初为解......
随着社会主义市场经济体制改革的进一步深化,多元所有制经济结构的逐步形成,我国劳动用工制度发生了深刻变化,劳动争议也随之成为当前......
劳动争议案件裁审关系概述主要是针对我国现行劳动纠纷解决机制“一裁二审,先裁后审”的特点来进行分析。我国现行的是一套以协商、......
我国现行的劳动争议处理机制是“一裁二审、仲裁前置”,劳动仲裁是诉讼的前置程序,未经仲裁机构裁决的劳动争议案件,当事人不得向......
《劳动争议调解仲裁法》第47条规定了一种有条件、有限制的终局裁决制度,它不仅引起了必要的条文上的规范分析,也带来了学术上的仲......
我国劳动争议仲裁体制的存在是历史发展之结果,而且也有国际比较的经验作支撑,现有劳动争议仲裁体制的实效进一步保障着它的正当性......