辅导员团队相关论文
围绕打造班级"精文化"、"梦文化"、"微文化",将辅导员团队建设成为一支理论研究有高度、人文素养有厚度、工作技能有新度,思......
辅导员团队文化建设是高等教育改革进程中的重要的、崭新的课题,在工匠精神的背景下,各高校的辅导员工作面临着转变,高校辅导员应......
有限理性假说下,个体难以掌控所有备选方案做出最佳的选择.而辅导员团队则能很大程度上规避辅导员个体在学生教育管理活动中的各类......
从我国建立辅导员制度以来,辅导员的职责也随着社会的发展进步发生着深刻的变化,特别是中央的16号文件颁发以后,辅导员的地位和作......
学生公寓是高校开展德育的重要阵地,辅导员是德育的具体组织者、实施者,因此,要将辅导员团队融入学生公寓德育建设。通过“五型”......
在高等职业院校的教育工作中,辅导员对职业教育的质量和学生的学习生活起着十分重要的作用。由于高职院校辅导员的工作内容和工作......
以初中起点本科层次农村小学教师公费定向生为研究对象,以创新初中起点本科层次农村小学教师公费定向生管理、服务方式为研究内容,......
在中央、教育部等一系列文件的推动下,高校辅导员团队建设越来越受到重视.全国各地各高校每年举行的辅导员职业技能竞赛,是检验辅......
近年来，随着高校改革和招生数量的增多，高校辅导员队伍的规模也有了较大改变，如何利用好这支队伍，对提高辅导员的质量和学生就业有着至......
本文通过对高校辅导员工作的现状、大学生自身存在的问题及学生日常工作管理存在的问题进行分析和研究.在教育制度和政策之外,通过......
“激活组织”理论是当前活跃在企业管理方面的重要思想.陈春花老师在《激活组织的七项工作》中就内部平衡、信任、新激励、组织授......
摘 要：近10年来，在中央各部和地方高校的共同努力下，高校辅导员队伍建设成效显著。但从现状来看，建设仍未完成，发展仍不成熟。鼓励高校......
辅导员工作室是辅导员团队建设的重要平台,是促进辅导员队伍职业化、专业化、专家化的有效载体。文章以辅导员工作室内涵为切入点,......
自媒体信息传播方式给人际交流模式带来了巨大的变革,辅导员团队工作既面临着良好的创新机遇,同时又面临着严峻的挑战。辅导员团队......
辅导员团队文化建设有很强的现实意义和必要性。针对我国高校辅导员团队文化建设目前存在的问题和具体原因,辅导员团队文化建设应......
分析高职学生初期素质的成因，指出其是家庭、学校和社会等因素所造成的。通过加强对高职学生的综合能力培养、辅导员团队建设、教师......
辅导员在高职院学生工作的中坚力量,但仅有优秀的辅导员个体已不能适应快速发展的高职教育要求,专家型辅导员团队建设是高职院辅导......
高校工科专业辅导员队伍中存在着以下问题:对辅导员学科背景要求跨度大;辅导员队伍年龄结构不合理;专兼搭配不合理等问题,为了解决......
随着《高等学校辅导员职业能力标准》的颁布实施,各高校逐步意识到了辅导员团队建设的重大意义。然而大多数学校的辅导员团队都是......
徐特立先生"经师人师合二为一"的"双师"教育思想可以为高校辅导员团队建设提供重要的发展方向,有效增强大学生思想政治教育工作的......
高职研究型辅导员团队的构建，对辅导员队伍建设和辅导员个人职业化发展具有重要的意义。本文从外部因素和内部因素两方面分析了影响......
加强辅导员团队建设是在新形势下不断加强和创新高校学生思想政治教育、学生发展指导和学生事务管理的有效途径．本文在全面调查和了......
高校辅导员团队的文化建设是辅导员专业化与职业化建设的重要方面,有利于提高辅导员团队的战斗力与凝聚力。通过对高校辅导员团队......
人以德立,邦以德兴。立德树人作为我国高等教育的根本任务，对辅导员工作提出了更高的要求。为了更好地实现立德树人的根本目标，高校......
高校辅导员团队建设对促进高校思想政治教育工作成效具有重要的现实意义,辅导员团队的和谐状态直接关系着辅导员团队的建设质量,以......
通过对目前高校辅导员团队的相关文献进行统计分析，总结其研究特点，并从高校辅导员团队建设的理论依据、现实依据、方法创新、个案总......
辅导员工作涉及学生校园生活的方方面面,影响着学生的世界观、价值观和人生奋斗方向的选择。根据实际工作情况,针对辅导员队伍面临......
高校辅导员团队专业化建设是学生工作队伍建设的重要内容,是提升辅导员队伍理论与研究水平和工作效能的有效途径。该文概述了高校......
新形势下学生工作复杂多变，对辅导员工作了提出了新的挑战。而传统的辅导员工作模式由于分工不明确，职责定位不明晰等存在诸多弊端，难......
文章运用文献资料法、田野调查法、经验归纳法对中国民航飞行学院辅导员专业化建设进行研究,通过研究发现:建立辅导员职业的资格准......
【摘 要】本文从坚持立德树人培养合格人才的需要、顺应高职发展和助推产教融合的需要、增强辅导员职业能力和职业自信的需要三方......
高校辅导员团队建设对于创新学生管理模式及推进辅导员专业化建设具有重要现实意义。运用"协同创新"理念在明晰高校辅导员团队内涵......
学习型社会视阚下高职辅导员团队建设是构建书香校园的一项重大而极具现实意义的举措。高职是知识的渊薮，辅导员坐拥书城，博览群书近......
心理契约理论为高校辅导员团队建设提供了一个新视角, 对于预防和规避高校辅导员个体心理契约破裂, 降低和弱化心理契约破裂所产生......
分析了品牌建设是高校辅导员队伍发展的必然趋势,团队协作是实现其品牌的有效手段。提出重视团队建设的核心人才培养与人才的合理......
"卓越工程师培养计划"是中国高等教育中长期发展规划中的一个重要计划。文章通过"三元制"模式,即辅导员团队、教师团队和导师团队......
随着高校学生思想政治教育工作的不断开展,高校学生辅导员工作的内涵也日益丰富,呈现出团队化、模块化、职业化、专业化等多元化特......
当前多元文化背景下,辅导员团队建设是辅导员职业化、专业化的必然选择。本文将发展性评价引入高校辅导员团队建设研究领域,在高校......
运用文献资料法、访谈法、逻辑分析法等研究方法对立德树人背景下高校辅导员团队建设进行研究,阐述立德树人与辅导员团队建设的内......
大学生生命教育是提升大学生生命意识、生存能力和生命质量的重要途径。加强大学生生命教育辅导员团队建设,提升辅导员工作的科学......
新时期，辅导员团队建设既面临新的发展机遇，又面临新的挑战。在团队目标、团队成员素质、团队组织、团队结构、团队绩效等方面存在各......
共享理念下的团队工作方式是提升高校辅导员团队建设绩效的创新探索,也是提高高校人才培养质量和效率的有益实践,对高校辅导员团队......
高职院校辅导员团队建设事关高职院校辅导员的个人成长与发展、大学生思想政治教育工作的成效。可基于木桶理论与高职院校辅导员团......
