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学生参与课堂教学的方式影响了学习的结果，单纯的行为参与方式并不能促进学生高层次思维能力的发展，只有以积极的情感体验和深层次的......
介绍问题分类学理论,阐释了提出针对航空产品质量问题分类的“3P模型”的背景,以及“3P模型”的架构和具体分类配置,并结合中国商......
民用飞机生产难度大,产品质量不够稳定,在研发和批量生产过程中极易出现非预期性的质量问题.为保证民用飞机的生产质量,生产制造商......
人力资源管理是银行管理工作的重要组成部分，而3P模型（Postion、Performance、Payments）正是基于此提出的人力资源管理体系模型。工作......
中国移动广西公司是广西省专注移动通信的主导电信运营商和最大的外商独资企业。目前公司面临内外环境复杂多变，行业格局深入调整，全......
所谓人力资源管理“3P”模型包括职位评价系统(Posidonevaluationsystem)、绩效评价系统(Performanceappraisalsystem)和薪酬管理......
文章根据高校后勤人力资源管理的特点,探讨了3P模型在高校后勤中的应用,将以人为本的管理理念引入高校后勤,为高校后勤人力资源管......
3P模型指人力资源管理当中的Position（工作分析）、Performance（绩效考评）、Payment（薪酬分配）这3个职能的运作流程。从3P模型的角度分析......
为了确保软件的发展，必须建立客观的评估系统，为此必须使元模型与工程方法的利用相综合．文中提出M3P模型，用于评估面向解决商务应用课......
文化产业作为全世界公认的朝阳产业,对推动地区的经济发展、产业转型和城市品牌建设都具有重要的意义。扬州作为全国首批历史文化......
基于对中国文化产业发展战略的理解，提出了注重内涵式发展的文化产业“3P模型”和“钻石模型”以力图推进相关知识支持体系的建设，并......
在传统的人力资源管理的3P模型的基础上,结合新的知识时代下企业对于新的人力资源管理的要求,分析3P模型的实际效果和局限性,并在......
人力资源管理日益成为企业战略合作伙伴,为适应这一崭新角色转变,传统人力资源管理需要在三个大的方面进行调整:(1)人力资源传统的......
受现代科技发展的影响 ,教学开始有追求效率化、精确化和客观化的趋势 ,并把它们作为科学化的标准。这种功利主义、实证主义的教学......
现代社会的竞争是人才的竞争,各个单位对人力资源管理都给予了重视。近年来,高校后勤将社会化改革作为重点,为确保改革顺利完成,将......
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A集团是亚太地区领先的企业管理、电子商务应用软件以及解决方案供应商,是全球软件市场中成长最快的独立软件厂商之一。A集团开发......
大学课程与教学的根本目标在于帮助学生实现高质量的学习，而在高等教育大众化背景下，这一目标显得尤为醒目和重要。对于高质量学习内......
由于非现役文职人员队伍武警院校来说是新生事物,在对其管理、薪酬待遇等方面的规定和制度还处摸索阶段,本文在介绍非现役文职人员......
