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劳动合同立法存在着正常的劳资博弈已成为一种思维定式。如果从博弈论视角来观察，劳动合同立法并不存在正和博弈，而是一个负和博弈。......
<正>本文较为详细地介绍了国际劳工组织、欧盟等地区性组织以及德国、英国、俄罗斯、东中欧转型国家、澳大利亚、韩国等主要国家三......
我国劳动争议仲裁制度中所存在的问题,根本原因在于该制度所处的体制环境造成了劳动争议仲裁的"行政化"。这种现象的存在直接导致......
在我国经济高速发展过程中,本应由全社会合理分摊的改革成本,过多地由所谓"弱势群体"承载;本应由全社会合理分享的经济成果,过多地......
如何组建劳动争议调解机构直接决定调解工作的实际效果,应构建以区域性劳动争议调解机构为主导,用人单位内部劳动争议调解机构为补......
社会主义市场经济下的劳动关系发展模式新探张再平近年来，随着劳动制度改革的进行，劳动关系问题引起了人们的日益关注。一方面，劳动关......
由于我国现行劳动法并没有对其基本原则作出明确规定,学者对劳动法基本原则的表述差异较大。除了通常标准外,劳动法基本原则还应符......
