雇主组织相关论文
集体协商制度作为市场经济国家劳动关系制度的核心,确立了劳资双方的议事规则,并通过这种规则的运用,劳资双方彼此让步和妥协,签订......
雇主是劳动关系的主体之一.但是长期以来,学界对其组织关注程度远不如工会,直到20世纪90年代,这一情况才得到更多重视.目前,对于雇......
资方的活动对于劳资关系乃至整体劳工历史的走向有着重要的影响。本文以19世纪末20世纪初美国极具代表性的雇主组织——全国制造商......
三方机制是市场经济国家处理劳动关系的通行做法。我国从1983年开始三方机制的立法实践,但存在一些问题,需立法的完善。
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2011年4月18日，人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上提出，要以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企......
法律的强制力体现于法律的产生与运行的各个步骤:通过制定法律,其效力得以产生;通过司法,其强制力得以执行。由此,国际劳工标准的......
进入7月份，四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。从......
劳资关系是建国初期和现阶段生产关系的主要内容,劳资关系和谐与否直接影响着经济社会的发展和劳动者的地位。本文依据当代中国的......
2010年10月25～29日,在日内瓦国际劳工组织总部召开了讨论新的关于农业安全与健康实用规程草案的专家会议.本次会议有15名专家参加:5......
企业的强大和发展离不开员工和雇主之间和谐关系的建设,离不开企业管理中构建和谐的劳动关系与雇主组织建设,这既是企业大力发展的......
在职业教育的管理上,教育部门与就业部门、工业部门、雇主组织等通力合作 在澳大利亚,职业教育不仅是教育管理部门独有的领地,就业......
2004年9月12至20日,中国企业联合会、中国企业家协会组织企业对挪威与法国进行了劳动关系与人力资源管理考察.代表团对挪威雇主组......
为促进中国企联与国际雇主组织间的交流,熟悉国际雇主组织运作情况及其参与国际劳工组织和其他国际组织的活动状况,更好地借鉴国际......
加德满都的尼泊尔工商联合会增强中小企业竞争力的案例雇主组织的职能是帮助企业和企业家的发展。2004年,尼泊尔工商联合会在国际......
集体谈判是西方市场经济国家劳资双方确定雇员劳动条件的博弈机制,通常由工会代表工人,与雇主或雇主组织就雇员的工资、工时、福利......
当前，我国企业劳动关系三方机制的基础已逐步形成，主体资格逐步确立。面对和谐社发展进程，企业行政、工会和雇主组织三方都有不可推卸......
二、几点体会rn从三个国家雇主组织的考察情况与我国建立的三方机制相比较,可以有以下几点体会:rn......
为深入学习国外雇主组织工作,中国企业联合会于2004年5月组织了亚太雇主组织考察团,访问了新加坡全国雇主联合会、澳大利亚工商产......
第九届全国人民代表大会常务委员会第六次会议决定,批准《准予就业最低年龄公约》;同时,声明如下: 一、在中华人民共和国领土内及......
劳动关系,一般是指劳动者与劳动力使用者在实现劳动过程中结成的社会经济关系.虽然企业是其生长点和存在的依托,但它的结构体系和......
1.引言1.1劳动关系"三方"原则(三方合作、三方关系、三方交往)是市场经济国家普遍通行的做法.国际劳工组织与其他国际组织的区别就......
经济全球化背景下自由贸易的激烈竞争,使劳工权益保护更加敏感,也使劳工权益保护的监督较其他人权保护的监督更为复杂。普遍意义上......
我国劳动关系三方协调机制已经建立，但运行并不平衡，特别是在民营经济劳资关系中还存在着在主体缺位与错位、职能缺失等问题。提升和......
德国奥斯纳布吕克大学日本研究中心主任捷尔吉·塞尔(Gyorgy Széll)教授于2001年12月3日在中央编译局作学术报告时指出,......
<正>本文较为详细地介绍了国际劳工组织、欧盟等地区性组织以及德国、英国、俄罗斯、东中欧转型国家、澳大利亚、韩国等主要国家三......
<正>协调劳动关系三方机制是充分发挥集体协商作用的基础,有助于推动构建和谐劳动关系不断深入。本文以成都市新都区协调劳动关系......
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劳动关系中最为敏感和复杂的就是劳动群体和雇主之间的关系。一个国家对群体关系协调的好与否决定着这个国家的劳动关系状况,所以......
<正> 日本近三十年来劳资关系比较缓和。这种现象值得我们研究与思考。日本劳动关系状况日本劳动关系的稳定,主要得益于日本劳资关......
1.雇主组织代表作用的新趋势国外雇主组织组建时间都比较长,在澳大利亚、新西兰已有上百年的历史.目前,国外雇主组织的主要职责是......
一、发展变化的美国劳动力市场 美国的企业劳动管理是以宏观劳动力市场为背景的,宏观劳动力市场又随着科学技术的发展和社会政治经......
建立三方协商机制,发展工会、雇主组织和政府三方之间的社会伙伴关系是西方市场经济国家处理劳资关系的普遍模式.20世纪90年代初,......
<正>劳动关系能否实现劳资双方的互利共赢,不仅影响着市场经济的正常运行,还影响着现代社会的可持续发展。如何平衡劳资双方利益,......
<正> 三方协调机制是市场经济国家调整劳动关系的重要手段。在劳动关系发生根本性变革的中国,建立由政府、工会组织和雇主组织组成......
澳大利亚是地处南半球的市场经济发达国家,同时也是经济合作及发展组织成员国和英联邦成员国,其经济结构和产业结构以矿业、农业、......
<正>NHS基金信托医院是合法的公共福利公司,其权力在2006年《国家保健服务法》中有明确规定①。NHS基金信托医院不受政府指导,可以......
伴随着经济的市场化与全球化进程，我国的企业劳动关系正在发生着剧烈而深刻的变化。劳资之间的利益矛盾与冲突日趋突出，由此引起的企......
<正>劳动关系是指管理方(雇主)与劳动者个人及团体之间产生的,由双方利益引起的,表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。伴随着......
