劳动争议处理制度相关论文
职工权益保障是市场经济体制下构建和谐稳定劳动关系的首要内容，同时关系到企业的生存发展以及社会的稳定。S省作为中国钢铁产业大......
本文利用法经济学相关理论,使用成本收益、制度变迁等法律经济学方法分析我国当前劳动争议制度存在的不足和弊端,结合我国当前劳动......
在经济学文献中,关于效率概念的理解莫衷一是,如果从经济学的中心问题——“知识问题”的角度去理解效率概念,则会发现效率的真正......
依据《劳动法》的相关规定,我国的劳动争议处理制度可以概括为“一调一裁两审制度”,《劳动合同法》颁布后在涉及到劳动争议处理方......
瑞典的劳动争议处理机制历史悠久,颇具特色,且为瑞典带来了稳定的劳动力市场,对其机制的研究对我国劳动争议处理体制的改革有重要......
近日,人社部、最高人民法院制定出台了《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（以下简称《意见》）。人社部、最高人......
2008年5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下称《劳动争议调解仲裁法》）正式施行。日前，吉林省内各大主流媒体就该法施行......
由于我国劳动争议处理制度的目标模式至今尚未完全确立,而现行的劳动争议处理制度又存在着诸多问题.加入WTO,要求我国劳动争议处理......
我国港台两地由于市场经济较发达,劳动争议处理形成了一套较成熟且行之有效的制度.虽然两地劳动争议处理制度不完全相同,但透过现......
劳动争议仲裁前置是我国目前处理劳动争议的一项重要原则,实践当中,其弊端日渐明显.文章通过对市场经济条件下劳动争议特点的分析,......
党的十七大报告指出．规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。目前．劳动保障部门维护劳动者权益的法律手段主要有劳动保障监察、劳动......
随着社会主义市场经济建设的逐步推进,以劳动力市场为中心的劳动体制改革在不断地深化与发展.劳动者与劳动力使用者之间劳动关系的......
我国现行的劳动争议处理制度存在着处理周期长、劳动仲裁与诉讼程度衔接不畅、仲裁时效的规定不尽科学，合理等方面的问题。加入WTO，......
随着经济体制改革和劳动制度改革的希断深入开展,目前我国各类劳动争议的数量急剧增加,且争议内容十分复杂,极易与民事争议、行政......
企业是创新发展的重要主体,创新发展是企业成长壮大的不竭动力。要想推动和谐劳动关系法治化,必须依法构建和发展和谐劳动关系,深......
以1995年《劳动法》实施为标志，工资集体协商制度经历了近20年的发展。回顾这一发展历程，在肯定工资集体协商制度取得成绩的同时应看......
随着我国改革开放的深入发展,劳动争议现象越来越多,现有的争议处理制度存在着很多不足之处。本文分析了我国现行劳动争议处理制度......
当前我国劳动争议出现了新特点,这给我国现行劳动争议处理体制提出了挑战,而现行劳动争议处理制度的弊端在运行过程中日益暴露出来......
《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规颁布实施后，我国的劳动争议案件大辐度上升。由于案件数量大增，劳动争议仲裁机构面......
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我国经济体制的市场化改革已使劳动关系突破原有的传统形态，劳动关系无论从主体上、内容上都发生了深刻的变化，人们对劳动关系的认识......
进入21世纪,日本先后颁布了《促进个别劳动争议解决法》（2001年）与《劳动审判法》（2004年）两部法律用以完善企业外劳动争议处理制度.《......
我国当前的劳动争议处理制度,调解自愿,但仲裁前置,一起劳动纠纷,只有经过劳动仲裁前置程序,方可起诉至法院。该制度适应了改革开......
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称仲裁法)作为一部重要的劳动争议程序法,于2008年5月1日实施。和以往劳动争议处理制度......
劳动关系是最基本的社会关系之一。劳动关系双方在利益上的差异性长期存在,加之受经济环境、社会环境、政治环境的影响,劳动争议的......
劳动争议调解是我国劳动争议处理制度中重要的组成部分。所谓调解，就是指在第三者主持下，依据法律规范和道德规范，劝说争议双方当事人......
我国现行劳动争议处理制度的核心是“一调一裁两审”。这种制度在应然性设计中,其仲裁部分是劳动争议解决过程中的核心,而诉讼与调......
<正>中国人民大学劳动关系研究所、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人力资源开发研究会劳动关系分会共同举办的"中国集体劳动......
越南正处在经济转型时期,即从计划经济体制转型为社会主义定向经济市场体制。在任何国家经济的转型总会使社会劳动关系发生了极大......
<教师法>自1994年1月1日实施,已经过了8年了.其间,人们从陌生到熟悉,再到依法争取自己的权利,<教师法>已经深入人心.在人们开始关......
建立和谐稳定的劳动关系一直是劳动保障部门工作的重要目标。在实施建设和谐社会战略中,构建和谐的劳动关系意义重大,如何建立健全......
日本政府于2001年10月和2004年4月分别颁布了《促进个别劳动争议解决法》(Law on Promoting the Resolution of Individual Labor ......
<正>恩格斯说:"资本和劳动的关系,是我们现代全部社会体系所依以旋转的轴心。"作为"轴心"的劳动关系,决定着"全部现代社会体系",劳......
<正>"一裁终局"制度的立法目的,是通过这一制度将相当一部分普遍发生、劳动者和社会反响比较强烈的争议案件分流化解,以达到有效地......
我国经济发展进入新常态后,受经济增长速度放缓、产业结构转型升级、化解过剩产能任务加重、部分产业受到较大冲击等因素的影响,劳......
<正>作为成熟的市场经济国家,英国在劳动争议调解机制方面具有非常丰富的经验,特别是1997年工党再次执政后,劳动制度体系出现了众......
