个人绩效考核相关论文
当前社会越来越多的企业意识到激励员工、开发员工更大潜力为企业创造更多价值从而实现企业战略目标的重要性和重要意义。国有企业......
党的十九大对税务工作提出了新要求，在此背景下我国税务总局出台了“数字人事”个人绩效考核评价体系。然而在基层税务部门，很多税务......
党的十九大报告提出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明地为那些......
摘要：如何建立一套科学量化的员工个人绩效考核指标体系是当前基层央行完善激励约束机制，提高履职能力的重要问题。本文主要针对当前......
介绍核心人力资源医疗绩效考核中的个人绩效考核指标体系及其权重以及各指标的具体内涵及计算方法，并且引入了管床系数、手术系数、......
当前,社区卫生服务机构个人绩效考核存在的问题是目标定位模糊、指标在不同对象间区分度不高、执行不规范。针对这些问题,提出要明......
本文以WJ地税局为例,对基层税务部门风险应对岗位个人绩效考核存在的问题进行研究。本文在阅读梳理大量研究文献的基础上,阐述了绩......
目的以社区卫生服务的功能为基础,按照服务内容不同,界定社区卫生服务机构内各类工作人员的绩效和绩效考核维度,确定各绩效指标及......
以激励薪酬为目标的个人绩效考核制度广泛使用于各种大小企业,而效果也不尽相同,希望用绩效加薪将员工行为牢牢控制的方法往往事与......
