人事代理制度相关论文
在社会主义时代背景下,各个企业对人力资源进行合理的配置,使得单位人事能够与社会接轨,从而将本企业的人才配置最优化.人事代理制......
摘 要： 高校人事代理制度是伴随着社会主义市场经济的发展而产生的一种新型用人制度，这种新的制度给高校管理带来了活力，同时也产生了......
人事代理制度是市场经济条件下的人力资源管理新模式，高校实施人事代理制度是深化事业单位人事制度改革的一项重大举措。高校实施人......
人事代理制度给予了人才的自由选择权,通过契约化关系短暂绑定用人单位与人才,并按照市场化方式重新配置人才资源,逐步地改变了传......
人事代理制度最先适用于我国不具备独立人事管理权限的中小企业。这些企业为妥善处理人事档案及相关的人事管理事宜,降低企业用人......
摘要：本文就我国高校人事代理制度的兴起，执行中遇到的问题进行了探讨，提出了相应的解决对策。 人事代理是伴随着市场经济发展和人......
摘要：人事代理制度的建立，为很多非公有制经济单位提供了比较规范统一的人才管理、档案管理服务，是我国政府职能部门为企事业单位开展......
众所周知,伴随着人事代理制度在我国事业单位中的全面推广和应用,当前的高职院校也对人事代理制度表示出高度的重视,在近几年中,人......
实施人事代理制度是高校改变传统用人方式,实现人力资源合理配置的一项重要举措。本文对高校人事代理制度存在的问题进行了较为全......
辅导员是高职院校中大学生管理队伍的重要组成部分,人事代理制度是伴随我国人事制度改革应运而生的一种新型人事管理制度。近年来,......
近些年,由于我国经济的飞速发展,我国的人力资源也获得了极大的充盈,相应的人事管理制度也需进行相应的改革和创新.而作为新时代的......
【摘要】独立学院普遍实行人事代理制度,结合独立学院人事代理制度的具体实践,分析人事代理制度对独立学院发展的积极作用以及在实......
高等学校现行的人事管理体制是在计划经济体制下建立起来的,其核心的问题是用人机制僵化,即教职工能进不能出,能升不能降,能任不能......
人事代理制度是伴随着社会主义市场经济发展和用人制度改革进程应运而生的,目前在国内许多高等学校得到广泛实施.本文简要分析了高......
苏州工业园区在海归人才的引进和管理服务方面取得了很大的成就,园区的人事代理制度对于海归人才的各项工作都起到了巨大的促进作......
近年来,随着社会经济的发展和物质生活水平的不断提高,广大人民群众对医疗服务的需求不断增加,公立医院特别是三级医院普遍人满为......
随着市场经济的稳步发展和卫生事业单位制度改革的深入开展,不少医院对新录用的大、中专护理专业毕业生实行人事代理制度。人事代......
高校人事档案信息化工作的手段是以信息技术为载体,以法规、制度、标准的规范化为保证,从而实现人才合理流动为目的的系统性工程.......
为了完善人事代理制度,国家颁布相应的政策并明确提出了具体的转递制度和相应的归档制度,强调了档案管理在社会发展和个人发展中发......
作者简介：王鑫（1986-），男，汉，河北秦皇岛人，研究实习员，硕士研究生，燕山大学学生工作处，旅游管理。 摘要：高校实行人事代理制度适应了市场......
摘 要：高校人事代理制度的推行，使高校教学过程中长期存在的教师“铁饭碗”被打破，推动了高校教育系统认识管理机制的社会化、灵活化，......
人事代理制度作为一种新型的人事管理模式伴随着我国的人事制度改革而产生。目前，我国大多数高职院校中普遍实行人事代理制度，这在缓......
人事代理是指人事代理机构根据国家有关政策法规，接受用人单位或个人委托，为其提供人事管理方面的综合性的人才服务形式。它是适应社......
近年来，人事代理工作虽然取得了较大进展，但代理范围还比较狭窄，代理内容的广度和深度还远远不足。本文主要分析了人事代理制度在事业......
教育机构是一切建设和管理的基础，而学校是教育机构的载体，在高校的人事代理制度是专门管理人事关系的。人事代理制度的作用是推动高......
医院人事代理制度的产生是社会主义市场经济发展的产物，也是卫生改革的必然要求。简要阐述了该院实施人事代理制度的背景、现状、在......
摘要：高校人事代理制度兴起于上世纪90年代中后期，它是我国人事制度深入发展的产物，它区别于传统的人事管理制度，是一种全新的人事管理......
人事代理制度是当前高校人事制度改革中的一项重要内容。文章通过分析高校实施人事代理制度的重要意义及在实施中存在的问题,对高......
高校人事代理制度的推行,有利于深化我国高等教育制度的改革和创新,能够有效提高高校人事管理效率,提高人事管理的专业性和有效性,......
高等学校实行人事代理制度,是学校人事制度改革的突破口,对高校全面推行人员聘用制有着积极的推动作用.......
实现高校人才的社会化管理，是高校人事分配制度改革进一步深化的关键，因此，高校人事管理制度改革势在必行。而推行人事代理制度是值得......
人事代理制度是当前经济社会转型过程中实行的一种新型人事管理制度,已在高校中普遍试行,其在促进辅导员队伍来源多样化、工作专业......
在界定人事代理制度内涵的基础上,阐述人事代理制度在高校实施的必要性;以A高校为例进行实证研究,分析高校实施人事代理制度所存在......
人事代理制度是用人制度改革的重要举措,是市场经济条件下形成的一种新型的人事管理方式.是政府人事部门所属的人才中介机构,在接......
摘 要:随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,教育事业的改革和发展也进入了关键时期,中等职业学校必须适应社会主义市场......
在剖析高校人事管理体制所面临的困境的基础上,探讨了高校实行新的人事管理体制--人事代理制度的必要性、意义、实施步骤,以及应注......
文章通过运用问题聚焦访谈法（PCI）对X高校部分教师进行深度访谈，得出高校面临用工法律风险日益显现、劳动关系存在固化风险和档案管理......
人事代理制度是医院人事工作改革的重要举措，在市场经济条件下，有利于建立灵活的人才流动机制，但是此项制度在实施过程中存在许多问题......
一、人事代理制度人事代理是指政府人事部门的人才交流机构根据国家有关政策法规,接受用人单位或个人委托,代为管理单位或个人的人......
从人事代理制度的基本内涵及目前高校实行人事代理制度的现状入手，探析了阻碍高校人事代理制度推广和深化的原因，并提出了相关对策。......
高校实行人事代理制度,是高校用人制度和模式与社会接轨的一种积极的探索和实践,能促使高校遵循市场经济规律,建立充满生机和活力......
