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2007年6月7日，重庆市被国家发改委确定为全国城乡统筹综合配套改革实验区，这是我国建设和谐社会、打破城乡二元结构的重要步骤。而从......
现阶段我国正经历着产业经济的变革,产业经济的调整直接对其所需要的人力资源提出了新的要求。本文主要从产业结构角度探讨其与人......
许多企业在确定是否需要培训时，往往仅着眼于解决现存的问题，甚至“谁需要培训”的决策全凭上司或主管来定，没有从企业角度、任务角度......
人力资源是企业发展的重要源泉,是企业发展不可忽视的重要推动力.为了企业人力资源的作用能够更好发挥,需要做好企业员工的培训工......
目的探讨《医疗事故处理条例》出台后护士的压力水平与应对方式,提出减轻护士压力的措施与建议。方法采用现状调查方法,应用护士工......
目的对实施新型农村合作医疗制度后的县、乡、村三级医务人员人力培训现状与需求进行调查,为制定合理的农村医务人员人力培训模式......
随着社会的发展与进步,社会保障制度已经成为现代社会的一个重要制度特征。在美国,现代社会福利保障制度既是经济现代化发展的产物......
学位
进入新世纪以来,伴随着我国政治、经济、文化等社会各领域的飞速发展,人才成为各行业争夺的重要发展资源,并上升到战略地位。尤其......
社会科学技术的发展使企业的竞争环境变得更加复杂,也使人力资源管理面临着更多的不确定性,这就对传统的人力资源管理模式提出了新......
传统的人力资源培训政策已无法跟随司法改革的脚步以及新时期基层法院人力资源开发与管理的基本要求,从经济学角度分析,借鉴企业培......
面对高度信息化、国际化的经营环境,'二战'以来被世人称赞的日本经营模式开始出现裂痕.以年功序列为核心的人事制度是传统......
当前新形势下，我国的公路养护机制改革步伐进一步加快。因此，通过进行教育培训去增长员工的知识，培养他们工作能力、适应能力、生存能......
