开发与培训相关论文
在当今科技不断发展的时代下,人们的生活质量也普遍得到提升,电力资源逐渐得到广泛应用.我国的电力企业市场竞争十分激烈,电力企业......
当前的煤矿企业人力资源管理工作,主要就是针对煤矿工作的人力资源所开展的培训工作以及对未来的发展方向,包括对煤矿人力资源的挖......
简要回顾了湖北电力仿真培训中心20年坚持仿真开发与培训并举,服务电力行业的经历,指出仿真开发与培训必须紧跟电力工业技术进步的......
5月7日,在Aircraft Technology Engineering&Maintenance杂志举行的颁奖典礼上,AJW Aviation公司从10余家获得提名的公司中脱颖而......
结合企业人力资源管理存在的误区分析,通过合理的利益驱动机制实现人力资源开发,坚持把培训作为促进人力资源发展的核心,把工作设......
由国家经贸委培训司组织的人力资源开发与培训项目设计培训团,于今年7月7日-28日在意大利进行了培训和考察.代表团在菲亚特集团(FI......
现代科技的发展必须要重视人才的开发与引进，人才是先进生产力的缔造者与发展者。他是科技发展力中最主要的一个环节。作为可持续性......
在当今世界经济快速发展、文化趋于全球化的大背景下,以世界五百强企业为代表的大型跨国公司正主宰着全球经济脉搏,并影响世界经济......
现代管理大师彼得?德鲁克曾经说过:“电力企业只有一项真正的资源,就是人力资源.”随着社会的不断发展,人力资源已经成为有别于其......
近些年,随着市场竞争越来越激烈,人才资源开始成为企业致胜的关键因素之一,也正因如此,拥有庞大职员数量的煤炭企业需要对自身的人......
现如今，树立人才观念，开展人力资源开发与培训工作，是电力企业应对市场竞争的必然选择，也是电力企业为构建和谐社会保障提供安全稳定的......
煤矿企业人力资源管理,是指对煤矿人力资源的培训和发展及其充分发掘和合理利用,涉及人力资源的规划、战略、获得、整合、激励、控......
人力资源管理区别于传统的人事管理的重要标识就是人力资源的开发与员工培训.现代组织的培训主要是开发人的潜能、发挥能力和激励......
主管人员作为组织中一种重要而关键性的人力资源,在企业中发挥着重要作用。文章将目光聚焦于企业主管人员的开发,在研究当前企业开......
经济的蓬勃发展,不断提高了社会对知识型人才的综合要求,即便是已就业的高校职员也要学会不断提升自我,所以当代高校为适应日新月......
本文介绍了加强电力企业人力资源开发与员工培训工作的基本原则,分析了电力企业人力资源开发与员工培训中存在的问题,提出了加强电......
民办高校之间的竞争体现在办学实力的竞争, 而办学实力的竞争归根结底还是人才的竞争。民办高校要想在激烈竞争中取 得优势, 实施......
该文从国有企业可持续发展的客观要求入手，论述徐州矿务集团有限公司庞庄煤矿优化人力资源开发与管理对企业发展的现实意义及其主要......
知识经济时代高校的人力资源开发与培训工作必须转变旧观念,确立工作新思维,强化人力资源战略性开发,创新培训方法,让员工真正成为......
高校人才资源开发与培训，是保持学校生机与活力，实现高教事业突飞猛进的关键所在。本文介绍了如何开发和培训高校的人才资源，着眼于盘......
随着近年来企业全球化的发展，人力资源作为企业竞争和发展的命脉，逐步由传统管理走向了现代化管理，本文将通过对人力资源开发与培训现......
优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给企业领......
随着社会经济的发展,人们对行政事业单位越来越重视。行政事业单位具有一定的政府职能、执行监督、以及部分社会管理的职能。在行......
企业支持企业规模很大程度上决定了企业管理者经营企业的思路,而这是影响企业作出培训决策的主要因素。成功存活下来的微型企业家......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
自从我国1982年引入"人力资源管理"这一概念开始,人力资源管理在我国走过了30多年的历程。但由于传统的"人事管理"思想根深蒂固,导......
中国亟需管理技能的开发与培训孙健敏企业管理人员是企业成长和发展的关键因素，国内外的理论和实践都已说明，一个企业的兴衰，在很大程......
<正>国际化人才是指精通外语,熟悉国际惯例,具有丰富的专业知识、创新能力和跨文化沟通能力,在国际竞争中善于把握机遇和主动的高......
文章首先分析了企业人力资源开发与培训创新的现状,并分析了企业人力资源开发与培训创新的重要性,其次分析了企业人力资源开发与培......
一、对就业质量概念的初步认识 就业质量是基于“体面劳动”提出的。就业质量是一个多层次不断发展变化的概念。微观层面上是指就......
树立人才观念,开展人力资源开发与培训工作,是电力企业应对市场竞争的必然选择,也是电力企业为构建和谐社会保障提供安全稳定的能......
<正> 在社会生产活动中,生产力是最活跃的因素,人力资源又是生产力中最活跃、最有价值的因素。人力是由表现为劳动数量的劳动强度......
本文首先就现如今部分企业人力资源的开发与培训存在的主要问题进行了简要的分析,进而提出了国有企业进行人力资源管理应采取的几......
