开发与培训相关论文
当前的煤矿企业人力资源管理工作,主要就是针对煤矿工作的人力资源所开展的培训工作以及对未来的发展方向,包括对煤矿人力资源的挖......
结合企业人力资源管理存在的误区分析,通过合理的利益驱动机制实现人力资源开发,坚持把培训作为促进人力资源发展的核心,把工作设......
由国家经贸委培训司组织的人力资源开发与培训项目设计培训团,于今年7月7日-28日在意大利进行了培训和考察.代表团在菲亚特集团(FI......
现代科技的发展必须要重视人才的开发与引进，人才是先进生产力的缔造者与发展者。他是科技发展力中最主要的一个环节。作为可持续性......
在当今世界经济快速发展、文化趋于全球化的大背景下,以世界五百强企业为代表的大型跨国公司正主宰着全球经济脉搏,并影响世界经济......
现代管理大师彼得?德鲁克曾经说过:“电力企业只有一项真正的资源,就是人力资源.”随着社会的不断发展,人力资源已经成为有别于其......
当今世界,科学技术突飞猛进,经济全球化趋势日益凸显,人类已经进入知识经济时代.在这个时代,人才资源已上升为最重要的战略资源,人......
近些年,随着市场竞争越来越激烈,人才资源开始成为企业致胜的关键因素之一,也正因如此,拥有庞大职员数量的煤炭企业需要对自身的人......
现如今，树立人才观念，开展人力资源开发与培训工作，是电力企业应对市场竞争的必然选择，也是电力企业为构建和谐社会保障提供安全稳定的......
煤矿企业人力资源管理,是指对煤矿人力资源的培训和发展及其充分发掘和合理利用,涉及人力资源的规划、战略、获得、整合、激励、控......
主管人员作为组织中一种重要而关键性的人力资源,在企业中发挥着重要作用。文章将目光聚焦于企业主管人员的开发,在研究当前企业开......
本文介绍了加强电力企业人力资源开发与员工培训工作的基本原则,分析了电力企业人力资源开发与员工培训中存在的问题,提出了加强电......
该文从国有企业可持续发展的客观要求入手，论述徐州矿务集团有限公司庞庄煤矿优化人力资源开发与管理对企业发展的现实意义及其主要......
高校人才资源开发与培训，是保持学校生机与活力，实现高教事业突飞猛进的关键所在。本文介绍了如何开发和培训高校的人才资源，着眼于盘......
优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给企业领......
企业支持企业规模很大程度上决定了企业管理者经营企业的思路,而这是影响企业作出培训决策的主要因素。成功存活下来的微型企业家......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
自从我国1982年引入"人力资源管理"这一概念开始,人力资源管理在我国走过了30多年的历程。但由于传统的"人事管理"思想根深蒂固,导......
中国亟需管理技能的开发与培训孙健敏企业管理人员是企业成长和发展的关键因素，国内外的理论和实践都已说明，一个企业的兴衰，在很大程......
<正>国际化人才是指精通外语,熟悉国际惯例,具有丰富的专业知识、创新能力和跨文化沟通能力,在国际竞争中善于把握机遇和主动的高......
文章首先分析了企业人力资源开发与培训创新的现状,并分析了企业人力资源开发与培训创新的重要性,其次分析了企业人力资源开发与培......
一、对就业质量概念的初步认识 就业质量是基于“体面劳动”提出的。就业质量是一个多层次不断发展变化的概念。微观层面上是指就......
树立人才观念,开展人力资源开发与培训工作,是电力企业应对市场竞争的必然选择,也是电力企业为构建和谐社会保障提供安全稳定的能......
<正> 在社会生产活动中,生产力是最活跃的因素,人力资源又是生产力中最活跃、最有价值的因素。人力是由表现为劳动数量的劳动强度......
本文首先就现如今部分企业人力资源的开发与培训存在的主要问题进行了简要的分析,进而提出了国有企业进行人力资源管理应采取的几......
