吸引人才相关论文
现如今,社会经济在不断地发展,企业和企业之间的竞争也不断地凸显,但是从本质上来说,企业之间的竞争实际上就是人才的竞争.怎样充......
敢为事业用人才，支持和鼓励人才到艰苦边远地区和基层一线去开眼界、经历练、壮筋骨，才能真正让天下英才大展拳脚、大显身手，成为推动......
6月，火热的夏。正如社会对各种人才火热的期待、火热的需求。 “国以人治，政以才兴”。未来国际间的竞争，不仅是人才素质的竞争，更......
“人才是第一资源”。在当今知识经济时代，越来越显示出人才资源的重要性。对于企业来讲，要兴旺发展、要在激烈的市场竞争中立于不败......
方案导读 深度点评 重庆直辖市作为此次全国最早实施全面放开异地高考的方案，被称为“最宽松异地高考方案”。重庆并不像京津......
当代社会,中小企业面临着引进人才、留住人才困难的现状,各地政府针对当地高层次人才引进竞争的激烈,也纷纷出台人才引进政策.本文......
“企”是“人”与“止”的结合,二者缺一不可.市场经济下,企业吸引人才、留住人才主要依靠“薪酬留人”,弱化了“企业文化留人”的......
近年来，媒体上有不少中国学生留学海外、把高额学费交给外国大学雪中送炭的报道，好像高等教育变成一场别样的金钱交易。但事实不是这......
为取得最大的利润，企业在人力资源管理方面往往采取各种诱人的激励措施吸纳人才，鼓励员工为企业创造更多的价值。现在企业之间的竞争......
近年来,随着我国经济水平的提升,出现了数量较多的中小规模企业,这些企业的发展需要人才作为支持,而在某些因素的影响下,中小企业......
进入脱贫攻坚战的决胜阶段,文化扶贫成为新时代扶贫工作的主要内容.通过文化扶贫提高贫困人口素质,激发贫困人口脱贫内生动力,鼓舞......
摘要：在知识经济时代的今天，企业需要人才却留不住人才，如何吸引和留住人才对企业来说非常重要。国有煤化工企业作为市场经济中的一员......
随着知识经济时代的到来,知识的价值和人才的重要性越来越受到广大企业管理者的重视.面对国际竞争,如何吸引人才,留住人才,用好人......
开展大学生竞赛也只是吸引人才、培养人才的一种模式，未来，希望在所有自动化人的努力下，我们可以开拓出更多吸引人才的方式，让自动化企......
第一个缺陷就是股权非常单一.民营物流企业大部分都是夫妻店,要不就是哥俩店,要不就是个人一股独大,这极不利于民营企业的发展.按......
本刊上期说到道路运输企业吸引人才和留住人才的种种困难，而随着道路运输业整体陷入微利，国家扶持政策也颇为不给力的情况下，人才断流......
当代社会中，人才和科学技术是主要的生产力，因此我国大力推行科教兴国，人才兴国的发展战略。事业单位的持续发展离不开人才。新形势下......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
城市要塑造自己的形象,而且要塑造精良的“品牌形象”,是参与国际经济大角逐,谋求发展和开创大经济、大市场的前提和关键。具体一......
安阳钢铁集团公司现有职工3万余人,职工中研究生学历的173人,本科学历的3555人。现有各类专业技术人员7746人,其中具有高级职称820......
随着国民经济的不断发展,全国中小型企业在国民经济中的作用越来越大.截至2007 年底,在全国工商注册的企业中,中小型企业占99%,产......
斯伦贝谢公司是一家著名的全球性油田服务和信息服务公司.从20世纪20年代创建到如今,公司经历了商业环境巨变带来的种种挑战,发展......
内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司(以下简称公司)是国家十五期间重点建设项目,也是国家西部大开发和西电东送的重点工程.目前......
当前，如何探索有效的人力资源开发机制，构建一套科学合理的高校教师职务聘任制度，有效地吸引人才、稳定人才、激励人才，成为各高校在师......
薪酬是企业吸引人才的关键所在，人才是帮助企业增强实力、提高自身竞争力的重要因素，人才的流失会使企业陷入危机。所以，企业在薪酬设......
本文在我国大力发展农业高新技术产业的背景下,提出了制定农业高新技术产业发展规划、多方式吸引人才、提高农业科技的创新能力、......
西部大开发,关键在人才.内陆贫困山区机制不活、人才匮乏的现实,已经严重地影响了经济社会发展.人才政策是人才开发的伟大杠杆.内......
树立战略意识rn要把人力资源管理部门提升到经营战略决策部门的地位,而不仅仅看作是执行部门,高层管理者应在职能范围适当授权、放......
在当前金融危机的大背景下,如何激励员工的积极性成为促进企业发展的当务之急.恰当的应用激励理论、构建科学有效的企业激励机制,......
随着中国农信的发展和壮大,网点服务功能的复杂和多样,以及广大农民对农村金融服务要求的不断提高,各级农信社对高学历、高技能、......
农村中小金融机构的留人之道关键在于以丰厚待遇吸引人才,以良好体制凝聚人才,以真挚情感留住人才,这些方面相辅相成,缺一不可。近......
随着知识经济时代的到来和我国即将加入WTO,国有企业将面临更加激烈的市场竞争环境,市场竞争的核心是人才的竞争,因此,必须采取积......
建立人才成长机制和人才激励机制,吸引人才,留住人才,开发人才,事关企业的改革发展大局和兴衰存亡大计.这些年来,我们对这个问题深......
人力资源竞争不仅在于吸引人才,更重要的是对于人力资源开发、激励、保留能力的竞争.在这些竞争中,不能不提到薪资管理.可以说,一......
