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摘要：针对卓越工程师培养目标和目前“桥梁工程”教学中存在的问题，对“桥梁工程”教学改革进行研究和探索，通过不断的教学实践提高教......
自2001年开始这十余年来，我国私募股权投资行业发展呈现出急剧扩张态势纵观我国私募股权投资市场现状，也渐渐进入一个从“量”转为“......
呼和浩特铁路局市场主体地位的确立,迫切需要具备较高能力的干部队伍;大批新设备、新技术、新工艺相继投入使用,迫切需要高水平的......
人才是单位的生存基础,是发展之根本,必要性和重要性不说自明。而肯干又能干型人才又是人才队伍中的拔尖者,一般为单位的骨干、中......
本文以人力资源招聘的风险分析及防范措施为主要内容进行阐述,结合当下人力资源招聘工作实际需求为出发点,从构建完善人力资源招聘......
目的 分析医疗高层人才的偏好特征,从而提出有效的激励方案.方法 根据医疗高层人才的特点,设计调查问卷,针对南京某三甲医院医疗高......
所谓成功，从形式上看，是实现既定的目标；从实质上看，则是通过设立目标、实现目标的过程，来达到发展自我、提升自我的目的，使自己“出类拔......
以甘肃省社会体育指导员为研究对象,运用文献资料、问卷调查等研究方法,对甘肃 省社会体育指导员队伍现状：人员数量、城市和农村分......
我国是一个出版大国,要想成为出版强国,关键条件是人才队伍的建设。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上提出,努力打造一支政治......
经济管理不同于经济与管理，经济管理人才有其独特的个性特征和成长轨迹。认清经济管理类人才的特征，有助于理清经济管理类人才培养理......
本文对电子商务人才的培养,从课程设置的角度,讨论了计算机网络课程模块中主干课程的设置和相互之间的联系.从电子商务的人才特征......
党的十八大将科技创新摆到了国家发展全局的核心位置,提出要实施创新驱动发展战略,加快构建国家创新体系,着力构建以企业为主体、......
探究我国"一流大学"人才培养目标优化问题对于我国建设"世界一流大学"意义重大。我国一流大学的人才培养目标重视家国情怀和社会责......
国家教育部周济部长在全国高职教育第三次产学研结合经验交流会上强调，高职教育的主要任务是培养高技能人才。他说，这类人才，既不是白......
概述了学科带头人的人才特征,要求其具有良好的人格形象,具有远大的理想和高尚的敬业精神,具有领先的学术水平,具有科学的思维和永......
当今，中国文化艺术产业发生了翻天覆地的变化，艺术品市场蓬勃发展，美术博物馆等非赢利艺术事业目趋繁荣，新型艺术机构不断涌现。艺术管......
随着经济全球化的不断发展,企业国际化也一跃发展成为各国经济发展的重要方向。如何抓住国际市场机遇,为企业带来收益是企业进行国......
工业应用软件作为智能制造的关键领域之一,近年来其技术与形态均发生了较大变化.人工智能等新一代信息技术在工业软件领域的深入应......
本文从创新及创新能力内涵的基础上,对创造型与创新型人才特征进行了评析;为适应创新人才的需要,提出了要建立创新人才新理念;从工......
生物医药是北京重点发展的战略性新兴产业之一,高端创新创业人才是推动生物医药产业创新发展的核心动力。本文以北京G20企业高端创......
高校计算机专业的教育已进入大众化阶段,社会需要大量的计算机应用型人才。目前,应用型人才的培养是备受关注的问题。文章阐述计算......
人才队伍建设是研究型医院的基础性工程。准确把握研究型人才特征,大力培育研究型人才,是建设研究型医院的一项核心工作。本文结合......
[摘 要] 我国高新技术产业正处于产业结构升级、大幅度提高技术能力和经济效益的转型时期,在全球金融危机的影响下高新技术产业发......
计算机科学与技术专业教育已进入大众化阶段，社会需要大量的计算机应用型人才。而应用人才的培养是倍受关注的问题。本文阐述了计算......
搜集了汤森路透高被引科学家的履历信息,分析了我国高被引科学家的基本特征,结果发现高被引科学家从一个侧面体现出了我国的优势学......
在研究创新型科技人才的培养中,多数研究者更多的是研究学校教育教学培养模式的创新。但是,教育是一个复杂的系统,创新型科技人才......
文化创意产业发展的关键是人才,竞争的核心是人才的竞争。文化产业的发展与文化产业人才队伍的建设是紧相关联,密不可分的,并对人......
本文将运用科学的方法，对进入人才市场的人才特征，进行定量化的分析和论证，从而评估出进入人才市场的人才，只有具备１０个特征，才能适应市场......
近五年来金融领域新兴起互联网金融,其凭借大数据、平台开发等互联网技术和分享、开放、普惠等互联网精神获得快速发展,推进了我国......
《国家中长期教育改革与发展规划刚要》明确提出复合型人才的建设要求。由于理科在整个自然科学中的基础性地位,使得复合型理科人......
从理论与实践的结合上,立足于现在着眼于未来,详细地论述了21世纪人才的特征,即:具有应变创新能力、通用复合能力、开拓实干精神和......
智能时代,互联网、人工智能、大数据、云计算等新兴技术正深刻地改变着人们的生活。未来大学需要培养什么样的人才,又将如何培养人......
社会经济发展对人才的多样化需求应运而生了应用型本科教育,其人才培养目标不同于研究型本科教育,人才培养模式具有应用性、行业性......
高层管理团队是企业应对日益繁重的日常事务以及复杂竞争环境的重要组织形式，高层管理团队的人才需求特征、人才配置和有效机制，将直......
