会计程序相关论文
通过对我国会计制度改革的回顾,分析了各阶段改革的成绩,进而提出我国会计制度改革的不足与所面临的任务。
Through the review o......
近年来,随着我国经济与社会的进一步发展,全国各类企事业单位的业务范围不断拓展,出纳工作在财务管理中的作用愈显重要。笔者结合......
会计理论体系是指通过人类长期会计实践而积累起来的一套反映会计本质特征和揭示会计内在规律性的知识体系,亦即是一个具有一定层......
JIT是一种顾客化的需求拉动式的制造系统,是一种新的制造观念,它的目标是消除一切浪费,使制造过程连续、平稳地进行。与传统的制造......
企业的智力资产包括品牌价值、企业文化、营销关系、竞争实力等等 ,但这些无形资产总是被排除在硬资产的平衡表外。无形资产也会存......
一直以来，人们认为财务会计是按照特定的会计准则或会计制度对企业的经济业务活动进行核算和监督，即单纯地提供信息和解释信息，属于报......
随着全球化的经济的不断发展,国际市场竞争的日益加剧,国内企业为追求发展通常采取并购的方式使自己的规模不断扩大,这就导致企业......
先有了多数人的意志和倾向，才创造了适应于多数人需求的公司文化，长大公司理当如此。 我们经常感受到那些，带有极其浓厚的个人权威......
企业人力资源会计的管理目标主要包括彻底贯彻权责发生制原则,正确反映人力资源的投资与使用情况,为报表使用者提供更准确、更有用......
海勒姆·汤普森·斯科维尔（Hiram Thompson Scovill，1885-1962）是一位杰出的会计教育学家和会计理论家。他是伊利诺伊大学会计学终身......
[摘 要] 房地产公司只有逐渐建立以能力和绩效为基础的评价体系和奖酬激励体系,不断完善内部控制建设,才能在人才市场的竞争中赢得......
(一)保证制定会计程序的公正性会计程序制定的公正性直接影响会计程序运行的正当性和合理性,进而影响会计结果的公正性,它是保证会......
一、以争收益为基础的业绩衡量标准rn当前,大多数企业的业绩衡量标准都是净收益(包括每股收益、净资产收益率和总资产回报率等)或......
人力资源会计是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论,是对人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法.......
企业内部会计制度是现代企业管理的重要组成部分,是贯彻实施国家会计法律法规的重要基础和保证.《企业会计准则》的施行,使我国的......
人力资源会计是会计学的一个崭新分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将人力资源无限变化的信息提供给企......
人力资源会计是指对人力资源的成本与价值,进行计量和报告的一种会计程序和方法。随着社会的进步尤其是知识经济时代的到来,人力资......
近年，国际上发生了一系列的上市公司财务舞弊案件，美国安然、施乐、世通等大型公司的财务丑闻层出不穷，国内市场也相继发生了银广夏、......
深化会计改革,建立、健全企业内部会计控制制度,是保证会计信息质量、规范会计程序的前提,并对目前内部控制制度建立的意义,以及如......
人力资源会计，是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。目前．尽管人力资源会计还没有形成十分完善的理......
一、会计程序合法不等于会计信息真实的原因会计信息的真实性与会计规则制定的合理性及其实施是紧密相连的.要实现会计信息真实的......
我们正处在一个科学技术突飞猛进的时代,新技术极大地改变了我们的工作和生活方式.而计算机技术可以说是20世纪人类最重要的发明,......
企业结构性资产的计量是会计程序的主要技术环节之一，计量的有效性不但关系到会计信息的准确性、相关性，也对确认、报告等其他会计程......
一、人力资源会计的定义我们可以初步将其定义为:确认并计量人力资源变化的一种会计程序、方法,其目标是将人力资源变化的信息提供......
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给......
人力资源会计的定义是什么，目前还没有一个统一的说法。根据美国会计学会的理解，“人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计......
自上世纪80年代以来,实证会计理论获得了巨大的发展,在实际工作中也得到了越来越多的关注和运用.但是,作为一种研究方法,实证会计......
一、对人力资源会计确认的认识 1.人力资源会计的内涵 人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会......
财务总监制度起源于西方国家，二战前后，西方国家的国有企业有了一定的发展，对国有企业的管理一般是由能代表国家的财政部门或主管部门......
一、人力资源会计的含义什么是人力资源会计，目前尚无统一的定义。依据美国会计学会的理解，“人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据......
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支．是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法．其目标是将人力资源无限变化的信息提供给企......
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是会计学科发展的一个新领域,是在运用经......
人力资源指有关“人”的能力、知识、技能和态度。依据美国会计学会的定义，“人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序......
内部会计控制是1958年由CAP（美国会计程序委员会）提出来的。我国企业贯彻内部会计控制制度的时间较短，缺乏系统的理论和实践基础。虽......
人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法，它是会计学科发展的一个新领域。经过近四十年的......
一、实证会计研究的本质在西方国家,传统的会计理论主要用于指导会计原则和会计准则的制定,总的来说,它研究会计实务"应当如何",通......
引言自1938年美国会计师协会(American lnstitute of Certified Public Accountants简称为AICPA)首次设立会计程序委员会(Committe......
新经济、新业态的发展,新商业模式不断涌现,会计信息生产者按已有的会计准则和职业判断进行确认、计量、记录和报告,路径依赖下的......
