人力资源利用相关论文
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总结精神科门急诊实施应急梯队建立与体会。护理人力资源合理安排是现代管理中的重要部分，2012年起护理部组织从11病区挑选具备急诊......
人力资源管理对于企业的发展有着重大的意义,良好的企业人力资源管理可以促进企业的发展,可以让企业持久、可持续地在商业界中发展......
社会责任的制约因素 身处于构建和谐社会的时代，每个企业组织都背负着一份艰巨的社会责任。对内，实现更多的人才资源、亲情文......
通过对电力企业专业技术人员的技术资格评审工作的探讨,论述了技术资格评审工作的总体流程,分析了技术资格评审工作对电力企业发展......
超市收银台结账等待时间的长短是顾客满意度的决定要素之一。超市增加收银台开放的数量,虽然能大大减少顾客结账的等待时间,但也会......
离退休人员尤其是低龄的离退休人员有发挥余热，为社会继续做贡献的条件。高校离退休教师拥有较高的知识文化水平，拥有较稳定的收入，较......
总结门急诊实施院内护生志愿者支援活动的方法与体会,每年门急诊在院内招护生护理志愿者,进行教育培训、统筹安排.志愿者服务不仅......
在医院整体搬迁过程中,病人安全是最重要的,必须用最快的速度、最短的时间、最稳妥的方式把病人转运到位,我们经过三次演练和多次......
可持续发展从资源角度讲,就是以人力资源替代自然资源.从不同国家的发展战略看,注重人力资源积累的国家经济发展就快.我国人才从存......
摘要：电力企业，是一项工序严谨、流程复杂的系统工程企业，具有产、供、销同时完成的特点。多年来，多少仁人志士无不为着电力企业的发展......
我国是农业大国，开发农村人力资源，对促进我国经济良性发展意义重大，而农村妇女人力资源是农村人力资源的重要组成部分。为此，笔者在对......
文章从人才观念、人才的引进、培养和使用等方面对高校图书馆人力资源的开发和利用问题进行了探讨.......
西部大开发是世纪之交党中央统揽全局做出的重大战略决策.如何进行西部开发就成为社会各界普遍关心的问题,过去西部开发一直采用资......
针对当前高校图书馆存在的问题，从人力资源开发与利用的角度，对如何提高图书馆服务质量提出了若干建议。......
广开馆门招揽贤才和促使在职员工掌握知识、提高技能等,都是图书馆的人力资源建设。而要用好人力资源,图书馆必须完善用人制度以实......
任何一个国家或地区的经济发展都必须有相应的资源作为保证或支撑.这些资源既包括自然资源,也包括社会资源;既包括宏观资源,也包括......
为构建社会主义和谐社会，推进改革开放和社会主义现代化建设，党和政府对政府工作提出了更高的要求，这就需要我们行政机关提高整体队伍......
我国加入WTO之后，市场全球化趋势加速，国际国内竞争日趋激烈，科技日新月异，国际交流频繁，劳动密集型企业逐渐被技术密集型企业所代替，就......
本文用就业的结构偏离度公式估算了安徽农业剩余劳动力的数量,并在此基础上提出应消除制度和政策障碍,提高农民素质,抓住机遇,多向......
人力资本是21世纪新型竞争要素,人力资源配置水平和方式是衡量一个国家或一个地区综合竞争力高低的重要指标.本文借助第五次全国人......
年龄歧视对人才资源的合理配置、劳务市场和人权保障体系的培育和完善都产生了一定的负面影响.为此,在广泛占有现实材料的基础上,......
【正】一、前言A公司是一家纯软件开发型公司,开发人员及项目管理人员有过两年多的共事经历,对各自的能力水平、工作之余爱好及平......
人力资源指有关“人”的能力、知识、技能和态度。依据美国会计学会的定义，“人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序......
本文试图从工业的科技水平、经济效益、资源利用和环境、人力资源利用开发、信息化程度五项指标通过因子分析法找出影响天津工业发......
认真统计了沈阳农业大学图书馆2008年图书的流通情况,并对各大类图书流通量及其在不同月份所表现的集中与离散分布情况进行了分析,......
知识经济时代,人力资源作为最具有活力和最具有潜力的"活"资源,是未来社会经济增长永不枯竭的资源.人力资本所有者所掌握的知识、......
中国加入WTO后,一直成长在政策羽翼下的国内银行业将逐渐失去政策的保护,面临与国际同行竞争的现实问题.而人才将是加入WTO后外资......
解决就业问题是当前中国实现现代化的重大课题,该文分析了我国目前失业现状、未来就业的前景,提出了解决就业问题的对策措施,重点......
人力资源是企业最活跃也是最重要的因素.企业只有招聘到性价比最高的人,进行性价比最的培训,并为员工提供性价比最高的岗位,才能实......
教育成本管理是近年来行之有效的一种教育管理方法.人力成本、物类成本、资金成本、机会成本和无形资产成本是高等院校教育成本管......
教育经费不足一直是困扰我国教育发展的重要问题,逻辑上,教育经费不足即教育经费供不应求,所以其原因有两个方面:教育经费供给不足......
农村女性人力资源是农村发展的重要资源,充分开发与利用会直接增加农民的收入,加速农村经济的发展.为此,应当增强政府工作的性别意......
工业设计主要靠知识和智慧进行集成创新，相对传统产业来说具有资源消耗少、投资少、周期短、风险小、人力资源利用充分等优点，它对提......
改革开放以来，东北老工业基地经济保持了良好的发展势头。但由于一系列原因，东北老工业基地经济始终未能摆脱传统的粗放型经济增长方......
自我解放能力不仅是人力资源不可缺少的重要组成部分，而且是人力资源的核心组成部分。自我解放是人力资源利用、开发、增值的根本途......
新型工业化是以充分发挥人力资源优势为主的经济,但云南在新型工业化进程中,在人力资源的开发和利用上凸显两个问题,一是就业吸纳......
档案馆引入效益评估理念，以“效益”为杠杆来评价档案馆的优劣，有利于改变以往只重视馆藏数量、财力支出、人员比例等表面情况的传统......
煤炭企业面临的日趋激烈的市场竞争,迫切需要更新观念,改革现存的人事管理体制,加强人力资源管理,引进和培养一批高素质的技术、管......
目的:通过实施APN排班,探讨如何提高产科护理人员工作效率及减轻护理人员的工作压力。方法:对产科实施APN排班前后患者、医生、护......
高等教育大众化和高等教育高质量发展的要求使我国的高等教育目前处于高成本发展期。高成本运作必然增大高校办学资金不足的缺口。......
总结门急诊忙季实施院内护理志愿者支援活动的方法与体会。每年门急诊忙季在院内招护理志愿者,进行教育培训、统筹安排。志愿者服......
