公务员激励机制相关论文
乡镇政府是我国政府体系中最基层的政府组织，乡镇公务员是乡镇政府的主力军，他们的工作表现、工作态度都是乡镇政府发展中的重要因素......
海关在维护国门安全、促进进出口贸易便利化等方面发挥着重要作用。隶属海关公务员工作中直接面对进出口企业，他们工作积极性高不高......
在我国，公务员作为国家权力的实践者具有一个庞大的体系，而乡镇公务员作为公务员体系中的乡镇人员，是政府形象和政府公信力最直接的代......
行政执法类公务员是公务员队伍中的重要组成部分，行政执法工作的顺利运转并保持积极向上的工作氛围，离不开行政执法人员发挥其主观能......
公务员工资机制是公务员激励机制的主要环节,为了适应经济和社会发展的需要,我国公务员工资机制自建立起,就在不断地进行完善,虽取......
税务系统是主管我国税款征收管理的部门,他们身上担负着兴税强国的重任。按照国家机构改革的统一部署,税务部门的公务员正经历这国......
在我国,尽管国家公务员制度推行时间尚短,但与西方资本主义国家公务员制度相比,既体现出了我国公务员制度所特有的诸如坚持了党的......
我国公务员人数众多,现实情况复杂,公务员的薪酬管理存在许多问题,如何合理管理公务员薪酬,对于稳定公务员队伍、激发公务员的工作......
【中图分类号】F812.42【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)07-00-02 根据当前地税系统公务员激励中存在的问题,从......
一、我国公务员激励机制的现状我国的公务员制度是在广泛吸收和借鉴西方公务员制度的优势和长处的基础上,结合我国国情设置的,包括......
双因素理论作为一种重要的激励管理理论,已经广泛运用于企业人力资源管理当中.如何发挥其在公务员激励当中的作用,则必须分析公务......
作为行政执法类公务员,由于所处的机构规格低,队伍庞大,领导职位稀缺,职业发展空间不足,极大地阻碍了基层行政执法类公务员的事业......
本文在分析了我国现行公务员激励机制存在的问题后提出了“以人为本”的激励理念，并围绕“以人为本”这一核心内容给出相应的解决措......
以SWOT模型为分析工具，分析公务员激励机制所面临的外部机会和威胁，内部优势和劣势。并在此基础上，得出完善公务员激励机制的劣势—机......
基层公务员处于国家治理体系的末端,与群众联系最为密切,充分激发他们勤勉工作、勇于改革、善于创新的内生动力,不仅关系到党群干......
随着经济和政治制度的发展和完善，我国公务员的队伍也越来越壮大。公务员的激励机制，直接关系着公务员的积极性和创造性的提高，同时也......
随着我国社会经济的不断发展,经济制度和政治制度的改革不断深化,社会各方面也要求政府部门提供更加完善、高效的公共服务。我国全......
随着公务员群体的逐渐年轻化,更多的新鲜血液加入到公务员群体中,使公务员规模不断扩大。但是,随着公务员人数的不断增加,公务员奖......
一、国家公务员激励机制的涵义及其所应具有的特点 国家公务员激励机制是一个行政资源分配的过程,是国家政 府在引导国家公务员的......
【正】一、公务员激励机制相关理论基础(一)"重塑政府"理论。进入20世纪90年代以来,经济全球化的时代已经到来。在新的历史条件下,......
全球化对当代政府管理职能和各国政府、公务员处理公共事物的能力提出了挑战。本文通过对全球化背景下我国公务员激励机制现状分析......
选调生激励机制是基层一线年轻干部培养链的源头与根本性环节。然而在世情、国情、党情、干部人事制度、干部队伍状况和大学生价值......
自1993年8月14日国务院正式颁布<国家公务员暂行条例>至今,公务员制度已在中华大地上走过了近十一个年头.经过十一年努力,国家公务......
本文力图在国内外有关激励的理论、国外公务员激励做法及古代国内文官考绩制度中寻求理论支撑,并从我国干部管理体制的演变及现行......
公务员激励机制是公务员管理中的一项重要内容。我国在调整公务员收入差距和制止"灰色收入"背景下实行的"阳光工资"对公务员激励机......
<正>绪论我国公务员队伍人数众多,且近些年呈逐年递增趋势。在全国公务员队伍中,少数民族约占9.6%。虽然少数民族公务员在整个公务......
社会主义核心价值体系决定着中国特色社会主义发展方向。公务员肩负管理各级政府事务的责任。公务员奉行什么样的价值观,对建设中......
一、我国公务员激励机制的现状及存在问题1.考核激励机制。考核在公务员制度中具有重要意义,是公务员激励机制的基础和中心环节。......
2005年的《公务员法》规定,我国实行以职位分类为基础、结合品位分类的公务员管理制度。实行分类管理制度对我国公务员激励机制产......
<正>一、健全科学的考核机制(一)设立科学的考核指标体系。考核指标体系设计的基本依据是职位分析与工作说明。在考核过程中,指标......
基层财税部门是我国政府部门序列中负责县级和乡级财税管理工作的部门。它是国家财政、税收管理体系的基本构成单元,也是国家绝大......
<正>基层税务机关日常的纳税服务、税收征管、税法宣传、税务稽查等工作直接面对广大纳税人,政策法规的执行正确与否、办税事项的......
提高政府行政效能是建设服务型政府的关键。行政效能理念是高行政效率、高行政效益、高行政效果的统一体,是行政质量与行政数量的......
本文在简要介绍了公务员激励机制的相关概念、内容后,运用实地研究、典型调查等方式,采取文献分析、系统研究等研究方法,结合当前......
据有关部门的数据统计,截至2008年,在我国各级政府中工作的公务员总数达到了800万人。公务员队伍数量庞大却伴随着公务员素质不高......
文章对我国现行公务员激励机制中存在的问题进行了分析,并对解决现行公务员激励机制中存在的问题应该采取的对策与措施,阐述了自己......
<正>职务晋升是公务员激励机制中的一项重要内容,也是对公务员进行激励的有效方式,科学完备的职务晋升机制能够充分释放用人机制的......
<正>一、国外公务员激励理论基础(一)马斯洛的需求层次理论和ERG理论。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重......
2019年6月,人力资源社会保障部规划财务司组织专家对中国人事科学研究院2018年承担的4项部级课题进行了结项评审,全部顺利通过验收......
