军队人才相关论文
摘要：随着经济社会的快速发展，世界主要国家纷纷借助国民教育资源和社会优势提高军队人才培养质量，以达到占领军事战略竞争制高点的目......
依托普通高等教育培养军队干部是推进军队人才战略工程的重要内容和实际步骤。国防生教育是依托培养的一种主要形式。为了更好地了......
人才是建军治军之本。努力培养和造就大批高素质新型人才，是推进中国特色军事变革，实现军队跨越式发展，完成“打得赢、不变质”两大历......
在人才的成长过程中，人才自身条件是第一位的。但良好的社会环境也是不可或缺的重要条件。在信息化蓬勃发展并日益影响军事活动的当......
当前,人才资源已经成为世界强国最重要的战略资源,也是提高综合国力、推动军事改革的决定性因素之一.依托国民教育培养军事人才,建......
“建设信息化军队,打赢信息化战争”是我军的战略目标.要实现这一战略目标,首先就必须实现军队资源的信息化,而院校是专门承担军队......
信息化在当前的军事斗争和战争较量中,正在扮演着越来越重要的角色,起着越来越重要的作用,信息化军事在国防领域里正逐步走向主导......
以教育部颁布的《大学英语课程教学要求》和总部《2020年前军队人才发展规划纲要》为指导,运用现代教育技术,从教材、教学模式、教......
以能为本是建立在"能力人"人性假设基础上的一种新的管理思想,其本质是把人的能力作为人才资源管理的核心.贯彻落实科学发展观,适......
军队人才来源渠道决定着人才队伍的质量，直接着影响军队建设的整体水平。随着国民教育体系和社会人才资源机制的逐步完善，进一步拓宽......
【正】军队财务管理队伍建设是军队人才队伍的重要组成部分,在新的历史条件下能否实现有力的财务保障,能否提高党委的理财水平,能......
本文回顾了改革开放以来,我军人才政策制度建设的历程;阐明了其三个发展阶段和四个鲜明特点;根据军队人才建设新的时代要求和历史......
本文论述了军事人才测评技术的本质属性，介绍了军事人才测评探索部队人才管理培养创新模式，对军事人才测评实际应用的实现途径进行探......
探索军民融合式军队人才培养工作如何转型升级，是对党的十八大报告中关于“加强军民融合式发展战略规划”的贯彻落实。文中就如何转......
针对我国军民融合培养军队人才现状，提出从顶层设计、法规体系、培养体制、运行机制、培养模式等几个方面入手，加强军民融合培养军队......
军队要吸收和保留高素质人才必须从物质和非物质待遇两方面着手。物质待遇上要进一步提高军队工资待遇水平,完善军队人才津贴制度,......
充分利用社会资源,建立和完善军民融合式军队人才培养体系,是培养和造就一大批具有高度政治觉悟、掌握现代军事技术的高素质新型军......
追溯军民融合培养军队人才思想的中国历史起源,梳理党的军民融合培养军队人才的思想演进脉络,对深度拓展新时期军民融合培养军队人......
军队工程人才是新型高素质军事人才的重要组成部分,通过回顾多年来郑州大学在利用地方教育资源优势培养军队专业学位工程硕士的工......
依托国民教育是军队适应国家经济改革、教育发展以及军队信息化建设需要而采取的开放型人才培养新模式.根据实际,军队可以采取自主......
健全依托国民教育培养军队人才体制机制,拓宽利用国民教育资源和国家人才资源渠道,吸引社会高层次人才到军队工作,对于培养大批高......
面对激烈的人才竞争,对人才实施有效的物质激励是吸引、保留人才最直接、最有效的手段。现行军队人才津贴制度存在着享受范围偏窄......
