人才测评技术相关论文
人力测评工作属于现代人力资源管理中对人才进行大力开发与充分利用的基本,通过人力测评,即可让受测人员更加了解自身,又能为企业......
随着社会各个企业的不断发展,人力资源管理越来越受到重视,通过不断提高人力资源管理水平,促进人力资源的优化配置,最大程度的发挥......
人才测评技术的应用可以帮助企业选拔适宜的人才,也可以为人才制定科学的发展方向,本文分析了人才测评技术的内涵,以及人才测评技......
通过调查数据了解到宿州学院大学生关于人才测评技术应用的现状情况,如人才测评技术知晓度情况、使用情况和在职业生涯规划的作用......
随着人才测评技术的发展和企业实践的深入,人才评价已经从粗放式应用进入精细化测评时代,即便是在校园招聘这种强调速战速决的情境......
大学教育的生态学范式强调教育的生态性。生态学范式视觉下的大学教育是由多要素构成的生态系统，它有自然性和社会性的特质。大学教......
我国现有400多万家企业，再加上“入世”以及全球经济一体化进程的加快，使得企业面临着空前激烈的市场竞争，而企业之间的竞争表面上表......
科学的教学效果评价是保证教学质量、提高学生竞争力的重要环节，传统的教学效果评价机制中存在着若干问题，已成为教学改革的障碍。本......
尽管人才测评技术在我国公务员考试录用中开始使用,但其中存在着测评技术不高、测评方法单一、行业秩序混乱等问题。应加强创新人......
人才测评是人力资源管理的基础，它运用心理学、测量学等多学科知识，对人才的各方面进行测试，从而为企业决策提供基础，也为企业在招聘、......
在现代人力资源管理中人力测评工作是对人才进行大力开发与充分利用的基本,通过人才测评一方面可让受测人员更加了解自身,另一方面......
随着经济全球化的潮流,市场竞争空前加剧,竞争的焦点已从产品竞争转移到人才的竞争上来.正如当代美国管理大师杜克告诫人们:"要十......
大学班级管理的好坏,直接影响大学生正确价值观的形成和发展,同时也决定学校教育活动的成功与否。文章围绕如何将企业中的人才测评......
<正>人才测评是科学测量、评价人才能力素质、业绩贡献的关键技术,是科学选聘、合理配置、专业培训、有效激励人才的基础工具,是实......
中国水电二局有限公司(以下简称水电二局)制订了《2009～2011年人才发展规划》,确定了实施公司人才开发“十百千”工程的目标,即十名......
<正>人才测评技术是一种较为先进的用人理念,可以帮助企业或者公司对相关的工作人员做出正确的评价与判断,对于高效的整理企业组织......
我国应用型本科高校都需要通过招聘以及后续的培训、教师职业生涯管理等措施来建设一支能支撑学校发展战略、实现学校可持续发展的......
尊重和理解人性、科学人才测评技术的应用是现代企业招聘中需要遵循的两大原则。当前市场上企业之间具有越来越激烈的竞争,企业要......
公务员考录制度是政府部门人力资源开发的重要组成部分,公务员考录制度改革是我国深化人事制度改革的主要内容。本研究从政府公共......
作为一种先进的用人理念和技术,人才测评技术能够促使企业组织对相关人员做出客观公正的评价,有利于提高企业组织的整体人力资源整......
本文论述了军事人才测评技术的本质属性，介绍了军事人才测评探索部队人才管理培养创新模式，对军事人才测评实际应用的实现途径进行探......
近年来,网省公司大力实施“人才强企”战略,不断加大中高层次人才的引进、选拔和培养的力度。国网公司在2012年陆续开展了十大专业......
加强海事人才队伍建设的重要意义1加强人才队伍建设是落实科学发展观的重要内容，是海事兴业之本今年是我国水监体制改革十周年，十年......
<正>随着知识经济时代的到来,我国的人力资源管理为适应经济全球化进程,已经逐步从最初的人事管理走向人才管理,并进入战略人力资......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>人才评价是人才开发管理的关键环节,是人才发展的"指挥棒"。中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》坚持问题导向和......
<正>人才素质测评是指运用科学的方法,对受测者的思想道德、知识、能力、个性、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测度、甄别和评......
<正>人才测评技术虽进入中国有近二十年,可真正流行也是这两年。人才测评更多的是运用于招聘,而在其他人力资源管理模块中的应用也......
人才测评的功能与作用□崔建国人才测评在国外起步较早，自十九世纪末便开始研究。一战期间，使用人才测评技术甄选军事人员。二战以后......
<正> 随着我国加入 WTO,全球经济一体化进程的加快,人才测评作为选拔人才的重要手段,已越来越受到企业和个人的重视。在整体性人力......
<正>人才从何来? “人才从何来？”这是困扰无数企业领导人的一个涉及企业兴衰的不老话题。人才由招聘选拔而来,人才由教育培训而来......
目前人才测评采用原始的人工操作,不利于人才的招募与选拔。企业迫切需要专业、科学、准确、功能强大的人才测评系统,由系统依不同......
<正> 在高科技作用于生产力发展的变化中,如何选拔高层次的管理人才,促进高新技术企业发展,以适应激烈的市场竞争的需要,已成为我......
为提升领导干部组织人事工作的科学化水平,本研究试图在干部组织人事管理中引进人才测评技术,在梳理人才测评技术在干部组织人事工......
<正>无领导小组讨论是目前应用较为广泛的人才测评技术。然而,在无领导小组讨论中评委可信度该如何检验,目前方法研究仍显匮乏。通......
招聘是企业人力资源管理工作中的重要一环。为企业找到真正适合的人，是企业一切工作的基础一在市场经济环境下，企业需要通过招聘来满......
当今世界，知识经济初见端倪．经济全球化迅速发展，国内外竞争愈演愈烈。这种竞争，归根结底是人才的竞争。谁拥有了高素质高水平的人才，谁......
<正>当今世界,无论是国家还是企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。面对新业态、新模式以及同业和跨界的竞争,各家商业银行充分......
人才测评技术在高校自主招生中具有鉴定、匹配、选拔和导向功能。一些高校自主招生中存在忽视人才测评技术、测评标准不统一、测评......
<正>《中共中央国务院关于进一步加强人才上作的决定》(以下简称《决定》)指出:“人力开发应用现代人才测评技术,努力提高人才评价......
