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绩效管理作为人力资源管理的核心，在管理中的重要性已被当今社会广泛接受和认可，“有衡量才能有管理”的理念越来越深入管理者的心灵......
高职高专教育不同于普通高等教育旱已在我国甚至世界达成了一种共识.在教学计划的制定上、授课计划的安排上、教案的组织上、授业......
“以能为本”的管理是指把员工的能力作为组织发展的推动力量以实现组织发展目标以及组织创新的管理活动.本文从管理学的角度阐述......
当前,在世界各国都掀起了以综合国力为基础的竞争,而在竞争中最能提高国家竞争力的无疑是人力资源。进入21世纪以来,世界范围内对......
以能为本是建立在"能力人"人性假设基础上的一种新的管理思想,其本质是把人的能力作为人才资源管理的核心.贯彻落实科学发展观,适......
本文将'能本管理'思想引入到教师管理当中,提出了以能为本教师管理思想的命题,并全面阐述了这一命题的现实依据、主要内容......
文言文复习如何有效开展,一直困扰着广大师生。本文旨在通过"以书为本、以生为本、以能为本"三个方面的阐述,为广大师生打开一条更......
赵多山，金城名师，中学高级教师。“全国中小学外语园丁奖”、“全国优秀外语教师”获得者。在省市各类教学研讨会上作专题讲座20余场......
文章结合邮政企业的实际,分析了构建以职工为土壤、理念为根系、战略为主干、愿景为绿叶、分子文化为树冠、和谐发展为果实的企业......
现代学校发展强调组织最优化以及教师自身学习发展最大化的共向互动关系。本文阐明教师能力在学校管理和发展中的核心作用,要在基......
金融危机的全球性蔓延。正在逐步影响着实体经济。面对危机．不同的企业由于其所在行业、地区、经营模式等众多因素的差异．受危机影响......
市场需求变幻莫测，人们越来越糊涂：２１世纪我们到底需要什么样的人才？众说纷纭中，刚毕业的大学生们为了给自己的就业多加几个砝码，纷纷加入......
一、能本管理的内涵与意义建立以能为本的中小学人力资源管理体系,目的就在于通过引入以能为本的学校人力资源管理理念,合理组合和......
伴随高职教育规模的不断扩大,在新形势下,高职院校"双师型"教师的招聘尤为重要。在此,从以能为本的角度出发,重塑高职院校招聘流程......
怎样形成高职营销专业可持续发展的竞争优势是个战略问题,而战略必须回答德鲁克提出的基本问题:我们的业务是什么(我们培养人)?我......
高校图书馆已进入传统图书馆与现代图书馆组合的复合型图书馆阶段,图书馆工作亟需创新性的服务。文章从树立"育人为本"的办馆宗旨......
“以能为本”的管理理念是在以人为本管理强调人的主体作用，围绕着调动人的积极性、主动性和创造性的活动进行管理的前提下，着重对人......
人力资源管理中的激励机制是激发人的潜能和积极性、提高管理领域效能的主要机制。当前,我国公共部门正进行着人事制度改革,将这项......
能本管理需要有效的员工薪酬激励体系作为支持，实施全面能力薪酬策略对推进能本管理有着重要意义。但目前能本管理中能力薪酬仍存在......
