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在2020年初,随着新冠疫情的突发,面对疫情全国人民众志成城打了一场漂亮的疫情防控狙击战,但在应对疫情的过程中人民的生产生活也......
劳动合同单方解除是劳动法的重大课题,长期倍受当事人和劳动立法、司法机关的关注。现行《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动......
<正>目前,在我国社会保障制度尚不健全、劳动者的就业能力较弱的情况下,严格限定用人单位单方解除合同权限的范围,对于保障劳动者......
劳动合同是劳动者与用人单位之间的纽带,双方依靠劳动合同来明确各自的权利义务,因此劳动合同制度的设计是否合理就显得尤为重要。......
劳动合同单方解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节,也是劳动法上的一个重大问题,直接涉及劳动合同的效力、合同当事人的利益得......
<正>《劳动合同法》第三十八条、第三十九条规定了用人单位和劳动者在法定情形下单方解除劳动合同的权利,但对于单方解除权是否应......
劳动者提出辞职可否撤销,法律上没有明确规定。本期"以案论法"即从一个案例出发,从民法形成权的视角分析包括劳动者辞职权在内的劳......
随着经济体制改革的发展和现代企业制度的建立,企业逐渐成为市场的独立人组织主体和竞争主体。企业劳动关系也逐渐由行政化走向法......
通过对我国新劳动合同法背景下劳动合同单方解除制度中存在的法律问题及办案过程中碰到的实际问题进行分析,对美国的解雇自由制度......
我国现行劳动法对用人单位经济性裁员作出了前提限制、程序限制、补偿限制和录用限制的规定,但对于这些限制性规定的内涵、法律性......
本文从劳动合同单方解除的理论框架入手分析，理顺劳动合同与民事合同在思路上的区别，以及劳动合同单方解除的基本法律概念。在对比中......
